乡镇纪委组织建设汇报

1、关于加强乡镇纪检监察机构建设的思考报告情况根据中基发201126号、新基发20129号文件要求，我镇纪委及时向镇党委做了汇报，引起了党委书记的高度重视。召开小组会议是为了进行一项特别的研究，并指定了一个特别的人来负责这项研究。相关部门积极配合，有效推进了这项工作的实施。现将我镇的实际情况及其实施情况报告如下：一、学习传达201126号、新20129号文件信息。在参加了区纪委26日(2011年)学习纪律会议和9日(2012年)新纪律会议精神后，我镇纪委单独召开了纪委会议。五位成员都参加了会议，传达了学习上级会议精神和纪检监察相关文件精神。二、加强乡镇纪检干部的思想政治建设。我们镇纪委重点提高纪检

2、干部履职能力。建立了学习研究、定期工作会议等制度。并根据制度要求定期组织纪检委员学习。我们高度重视干部的业务学习，每月集中学习不少于一天，每两个月组织一次纪检委员集中学习，使纪检干部尽快成为纪检工作专家。三、加强乡镇纪检组织建设。1、镇纪委成立。羊毛工业镇纪委设一名纪委书记，由镇党委副书记兼任，一名纪委副书记(由镇党政办公室主任兼任)和三名委员。我们镇非常重视专职纪检干部的配备，已经落实了一名具有良好思想政治素质、热爱纪检工作、廉洁奉公、事业心强、责任心强的专职纪检干部。纪委的五名成员有三个大学学位和两个大学学位，年龄都在45岁以下。2.镇纪委副书记、委员的提名、任免。2011年乡镇纪委换届期

3、间，纪委副书记、纪委委员候选人提名提前提交区纪委审核。标准和条件很严格。选拔政治过硬、公正廉洁、熟悉农村社会情况和民意、在群众中有较高威望的干部，并与区组织部协商确定其资格。3、镇纪委书记工作分工。我镇纪委书记兼任党委副书记，分管纪检、组织、人事、妇联、宣传等工作。纪委书记在决定镇党委工作、干部任免、项目安排和大额资金使用等重大事项前，参加审议、协商和党委会议。4、镇纪委书记参加镇上的重要会议。镇纪委副书记参加了镇党委工作决策、项目安排和大额资金使用等重要会议。5、村党支部成立纪律检查委员会。我们镇建立了基层纪检监察网络，把村级纪检监察组织体系从镇延伸到村级，逐步形成了基层纪检监察和超级通过加

4、强乡镇纪检监察机构建设，成效正在逐步显现。纪检监察机构能力由弱变强，工作任务由软变硬，纪检监察干部业务能力提高，乡镇纪检监察工作长效机制完善，农村廉政建设和反腐败斗争得到有效推进。四、镇纪委履行职责，开展工作。在区纪委和镇党委的领导下，镇纪委认真履行工作职责，坚决维护党的纪律，坚持不懈地抓好党风廉政教育和案件查处等工作。农村基层党风廉政建设取得显著成效，为我镇经济社会发展和构建和谐社会做出了积极贡献。1.落实党风廉政建设责任制，团结反腐败。镇纪委坚持“统一认识是基础，领导重视是关键，源头管理是基础，责任追究是关键”的指导思想，认真落实镇党风廉政建设责任制。每年，镇党委书记是第一责任人，与党委书

5、记、纪委书记、站办负责人和村三级责任制签订合同，确保责任人和责任对象之间联系制度的落实。镇纪委定期深入基层。通过听取派出所和村委会的工作汇报，阅读民主生活会记录，查阅人民来信来访记录，及时掌握和了解各单位廉政建设情况，发现问题及时提醒，督促整改，有效推进廉政建设责任制的落实。2.建立和完善各种制度。为了做好我镇的纪检工作，镇纪检工作领导小组制定了党风廉政建设谈心谈话制度、羊毛工镇领导干部述职述廉制度、岗位责任制等七项制度、镇村纪检干部学习调研制度等纪检制度。同时，严格规范投诉举报工作的各项程序，简化群众投诉举报流程，允许投诉举报案件逐件受理。3.加强监督检查，确保各项强农惠农政策落到实处。镇纪

6、委坚持把服务全镇经济发展作为纪检监察工作的首要任务，坚持惩防结合、预防为主的原则。按照全面检查、分类指导、突出重点、讲求实效的原则，紧紧抓住“教育、自查自纠、规范调查”四个环节，重点检查惠民政策落实情况，开展扎实有效的监督检查活动，有效解决惠农资金管理和使用中的突出问题，进一步推进惠农政策落实和惠农资金管理，促进农村经济发展和农民持续增收。4.积极参与“党务、政务、村务”的宣传，提升宣传工作的实效性。我们将认真履行监督检查职能，不懈努力。根据区委、区政府要求，制定了镇“三服务宣传”标准化建设标准，进一步规范“三服务宣传”的场所、内容和形式，有效推进“三服务宣传”的制度化、规范化进程。5.加强对

7、学生的教育8.为加强对纪检干部的管理，我镇制定了羊毛工业镇纪检工作“六条禁令”。同时，我们还对纪检干部进行了纪律作风和职业道德教育，使乡镇纪检干部有了明确的“五严五禁”。在加强干部纪律作风建设的同时，我们不会忘记对干部的关心，建立支持机制，帮助乡镇困难纪检干部感受组织的温暖。9.加大案件查处力度，遏制腐败。领导高度重视有效措施，有效化解冲突于萌芽状态，联系城乡，构建畅通的信访网络。镇纪委认真研究了新形势下办案工作的新特点，加强了案件调查。同时，通过“源头控制走访、服务削减走访、责任走访、综合治理走访”的信访工作情况，在村民普选中取得了零信访的良好效果。V.现存问题和未来工作计划乡镇纪检监察机构

8、是纪检监察系统中最基层的组织。它在推进廉政建设、加强党群关系、维护农村和谐稳定等方面发挥着重要作用。近年来，在上级党委的高度重视下，我镇纪检监察机构建设不断加强。先后落实了专职纪委副书记、纪检专家、办公场所、办公用品等工作设备。乡镇纪检监察机构建设日益规范化，工作环境不断优化。但是，由于体制机制等因素的影响，当前基层纪检监察机构建设中仍存在一些不容忽视的问题。与上级党委的要求、应承担的责任、人民群众对基层纪检监察机构的新要求还有一定差距。一、存在的主要问题(1)在加强纪检监察机构建设方面：一是镇纪检监察机构力量稍弱。从我们镇纪委的实际情况来看，除了专门从事纪检工作的人以外，其他纪委成员的兼职问

9、题也相当突出。他们似乎装备齐全。事实上，否则，往往是一个人有一个以上的职位，导致不专业的现象，但不专业，并没有得到关注的同时。在某种程度上，它影响了纪检职能的有效履行。我们镇的纪委有三名成员负责这个站。他们的工作任务很复杂。当纪检工作与其他工作发生冲突时，就不能把重点放在纪检工作上。他们基本上只是名义上的。二是乡镇纪检干部业务能力有待提高。纪检监察工作是一项专业工作，存在专业知识不足、办案能力有待提高等问题。针对存在的问题，我们在今后的工作中将重点做好以下三项工作。一是努力减轻负担。作为基层纪检监察组织，其工作就是做好廉政建设和反腐败工作。第二，努力建立健全机制。建立健全乡镇纪检干部的纪检、日

10、常管理、监督和考核机制，增强基层纪检干部监督管理的针对性和有效性。第三，应该在教育和培训方面做出努力。根据工作需要，加强对进入乡镇纪检监察机构的新干部的专业知识培训，更新对现有纪检监察干部的知识培训(三)乡镇纪委独立开展纪检工作。首先，在实际工作中，乡镇纪委就像乡镇的内部机关。例如，乡镇纪委在开展工作时，经常会看到党政“一把手”的“面孔”。从某种意义上说，乡镇纪委能否独立开展工作，正确履行职责，工作成效如何，在很大程度上取决于同级党委的支持。另一个是，乡镇纪委的干部都是在自己的乡镇进行考核的。这种现实使得乡镇纪委干部在一定程度上存在压力过大和无法释怀的现象。针对存在的问题，我们将在今后的工作中

11、重点做好以下四项工作。一是建立和完善各种工作制度。制定和完善分工制度、议事规则、学习制度、信访制度、监督管理、工作纪律、收发文件登记制度、联系点制度、印章和文件档案管理制度等。有效规范和完善乡镇纪委的内部运行机制和管理制度。二是加强理论培训，注重队伍素质建设。加强综合业务及相关知识培训，使纪检监察干部拓宽知识面，走向“多功能”方向。三是加强干部队伍建设。乡镇纪检工作繁重，与群众有许多直接联系。它直接面对各种复杂的情况和问题。对乡镇纪检干部的素质要求极高。要严格遵循“德才兼备”的原则，充分匹配和加强纪检人员队伍建设，完善“能上能下”的约束和激励机制，彻底改变占空间、不敢得罪人的现象。建设一支年轻力壮、素质过硬、锐意进取的纪检干部队伍，真正使乡镇纪委有能力、有形象、有威信，切实提高乡镇纪委的工作能力。第三，加强监督检查。纪委和纪检干部的考核应以上级纪委为主，以增强纪检干部在纪检工作中的事业心和责任感，同时也能减轻纪检干部的心理压力，使他们大胆地开展纪检工作。四是转变纪检干部作风，全面加强队伍作风建设。我们要真正把维护和发展人民的根本利益作为工作的出发点和