XX煤矿创建“五优”矿井实施细则及工作标准

1、289目录第一篇XX煤矿制定“五优”矿山审查细则1-1制定“五优”矿山审查细则51-2各科“五优”矿山百分制审查细则151-2-1安全课“五优”矿山百分制审查细则151-2-2生产课“五优”矿山百分制审查细则161-2-3财务省“五优”矿山百分制审查细则171-2-4企业管理课“五优”矿山百分制审查细则181-2-5物流中心“五优”矿山百分制审查细则191-2-6测度室“五优”矿山百点制审查细则201-2-7劳资科“五优”矿山百分制审查细则211-2-8宣传部“五优”矿山百分制审查细则221-2-9机电科“五优”矿山百分制审查细则231-2-10组干部“五优”矿山百分制审查细则251-2-11

2、煤质科“五优”矿山百点制审查细则26第二篇XX煤矿工作标准2-1 XX煤矿工作质量标准29综合采用2-1-1系统的工作质量标准292-1-2炮放系统的工作质量标准472-1-3挖掘系统的动作质量标准592-1-4机电系统职场工作质量标准732-1-5运输系统岗位工作质量标准1132-1-6通风系统职场工作质量标准1272-1-7地测定、预防水岗位工作质量标准1342-1-8安排岗位工作质量标准1372-1-9煤矿爆破器材管理标准1412-1-10机关课的工作质量标准1452-1-11其他职场工作的质量标准1632-2 XX煤矿员工行为规范1952-3 XX煤矿工作环境标准2112-3-1开采巷

3、道环境标准2112-3-2胶带输送机的工作环境基准2152-3-3井下变电站工作环境标准2172-3-4井下绞车室的工作环境标准2192-3-5主排水泵室的作业环境基准2212-3-6主要运输大巷作业环境标准2232-3-7井下乘车点和主要行人通路环境基准2252-3-8井下调度室的作业环境标准2262-3-9采矿区下山作业环境标准2272-3-10通风作业环境标准2292-3-11主绞车室环境工作标准2332-3-12主风扇室环境标准2352-3-13充电室环境工作标准2372-3-14吹风室环境工作标准2392-3-15安培中心环境标准2412-4生活环境标准2452-4-1员工浴场环境卫

4、生标准2452-4-2员工公寓环境标准2462-4-3员工餐厅环境标准2472-4-4矿区环境标准2482-4-5娱乐设施标准2492-5各系统工艺标准2512-5-1采煤系统2532-5-2掘进系统2682-5-3机电系统： 2732-5-4运输系统： 2752-5-5通风系统： 277第一篇制定五优矿山审查细则在1-1 XX煤矿制定“五优”矿山审查细则1-2各科制定“五优”矿山审查细则项目标准规格审查细则得到分文安全20分文健全和实行安全生产责任制和各管理制度(3分)1、建立健全各级领导安全生产责任制(0.5分)。2、建立健全职能机构的安全生产责任制(0.5分)。3、建立健全岗位人员安全生

5、产责任制(0.5分)。4、建立安全目标管理、安全投入保障、安全奖惩、安全技术措施审查、安全危险性调查处理、安全检查、安全事务会议制度等各种安全管理制度(0.5分)。5、切实掌握安全生产责任制和各安全管理制度和安全规章措施的实行，严厉评价奖惩(1分)。煤百万吨死亡率为零，根除了二级以上重大伤亡事故(6分)1、确立安全事故零目标理念(1分)。2、特别制定“一三防”、机电运输、顶板水等重大灾害事故的预防措施(一点)。3 .严格执行“十无”的规定(一点)。4、提高员工素质，完善员工培训管理制度(1分)。5、加强安全监督检查，加大风险实行整改力度。健全完善安全制约和激励机制，保证各安全管理制度切实实行，

6、坚持否决安全一票(1分)。6、健全完善安全制约和激励机制，保证各安全管理制度切实实行，坚持否决安全一票(6分)。没有国务院446号令规定的15种不安风险和其他重大安全风险。 (4分)1、建立事故危险性检查制度(1分)。2 .开展经常性安全专业的管理活动(1点)。3、定时或不定期监督检查有关健康系统的环节、重点部位的安全(1分)。4、对重大危险实施责任追究和责任改革，坚持追究事故“不放过”的原则(一点)。5 .防止爆裂，严禁使用无煤标志设备(1分钟)。1-1制定“五优”矿山审查细则编制五优矿山审查细则表1编制五优矿山审查细则表2项目标准规格审查细则得到分文安全20分文建立本部门特色安全文化，编制

7、安全文化指南，建立安全文化画廊，建立安全宣传教育网络。 充分发挥了“六条线”的作用，安全法律法规成为现实。 (2分)1、建立具有本部门特色的安全文化体系(0.5分)。2、编制安全文化手册，构建安全文化画廊，构建安全宣传教育网络(0.5分)。3、充分发挥同时检验对“六条线”安全工作的作用(0.5分)。4、安全法律法规落实(0.5分钟)。必须开展全体人员的训练，制定年度、每月的训练计划和目标，员工必须按照规定接受训练，拿着证明书出港，推进安全确认制度。 (2分)1、制定本部门全员年度、每月的训练计划和目标(0.5分)。2、保证全体人员(管理者、班长、特殊职业、一般职业、新工人、调职工人)参加安全技

8、术训练，全体人员持证启航(0.5分)。3、推进安全确认制度(安全系统记述、职场记述、手指口述作业法等) (0.5分)。4、开展全员展开训练(0.5分)。按规定全额提取使用安全费用(3分)1、安全技术措施费用每吨30元就足够了(1分)。2、加快系统改造进度，完善各种安全设施(1点)。3、安全检查部门要严格监督执行，保证专款专用于安全、通风、机电系统和煤矿无效设备的更换(1点)。编制五优矿山审查细则表3项目标准规格审查细则得到分文满足标准二十分建立投入机制(4点)1、质量标准化专项资金的提取，审查期间实际产量吨煤5元(1分)以上。2、质量标准化特别奖励基金的提取，审查期内实际产量吨煤1元(1分钟)

9、以上。3 .设立投资资金使用总账(1分)。4、质量标准化结合各单位的产量和各奖金，以一票否决(4分)。推进精细化管理或准军事化管理方案(4点)1、全面推进精细化管理(制定标准、规范代码，使用ABCD四卡，推进看板管理、班级前礼仪、公开讲评制度，实施“四工”动态转换、干部移动式管理) (1点)。2、有矿山、专业的标准达成计划，区队、班组开展标准达成竞争活动(1分)。3、井上下人员统一服装，实行报告制，规范行为(1分)。“两堂一舍”和其他公共活动场所有标准，严格实施(1分)。质量标准化责任制(5分)1、实施质量结构工资，严格评价，达到奖励处罚(1分)。2、质量标准化结合各单位的产量尺和各奖金，以一

10、票否决(5分)。3、巷道开采、采区下山、工作面上下顺沟、主要运输大巷、主要机电室、办公环境有标准、严格执行(1点)。4、各岗位有标准，严格执行(1分)。5、开展系统、地区团队达成竞争(1分)。编制五优矿山审查细则表4项目标准规格审查细则得到分文满足标准二十分制定示范工程建设计划(4分)1、实施精品工程、精品室、亮点工程、模板工程建设(1分)。2、充分发挥示范作用，逐步提高矿山质量标准化标准(1分)。3、完善矿山音响感觉、视觉识别系统(1点)。4、建立矿山亮度、美化、声化、净化、标志工程(1点)。宣传训练(3分)1、有质量标准化训练计划，认真组织实施(1分)。2、利用电视、板报、标语等宣传工具宣

11、传质量标准化知识，形成建设质量标准化的浓厚气氛(1点)。3 .开展专业标准化宣传训练活动(1分)。编制五优矿山审查细则表5项目标准规格审查细则得到分文高效30分生产布局(6分)1 .开采关系正常，没有出现水平和采区开采偏差现象(1.5点)。2 .没有“超能力、超强度、超定员”的组织生产行为(1分)。3、开拓煤量，准备煤量，采煤量符合规定(1点)。4、制定年度矿山水平、采区、采面交接计划(1点)。5、矿山瓦斯抽放系统、监控系统、通风系统、供电系统、排水系统、运输系统、灭火系统等各生产系统稳定可靠(1.5分)。机械化程度(3.5分钟)1、采煤机械化程度达到85%以上(1分)。2、掘进装载机械化程度

12、达到95%以上(突出危险掘进面不限于此) (0.5分)。3、机械设备完善率在90%以上，有完善的机械设备管理、检查制度(1分)。4、开采、挖掘面排除人为影响，开采、生产8小时以上机械事故(1分钟)。资源回收率(3.5分钟)1、资源采矿率符合规定：采区采矿率按煤层分别达到薄煤层85%、中厚煤层80%、厚煤层75%。 工作面采矿率分别达到薄煤层97%、中厚煤层95%、厚煤层93%(1.5 )。2、有健全的采矿率、煤质管理方法(1点)。3、无越层、越境配置采矿工程(1分)。编制五优矿山审查细则表6项目标准规格审查细则得到分文有效率30分煤炭效率(6分)1、矿山有提高人员效率的管理方法，按照规定确定了

13、原煤生产者的岗位，减少了原煤生产者，原煤生产者的效率达到了10吨/工以上(1.5分钟)。2、编制健全矿山原煤生产者效率的原始记录、总账、报告，做好统计报告的基础工作(1.5分)。3、加强劳动定员管理，合理筹措人力资源(1点)。4、利用新技术、新技术，很多人很少(1分)。员工收入(3.5分钟)1、矿山有科学、完善的工资分配和评价方法，严格执行(1分)。2、矿山计划提高员工收入，年平均工资在4万元以上，或增加幅度在20%以上(1.5分)。矿山有定员定额方案和员工收入计划和措施(一点)。经济效益(3.5分钟)1、矿山有吨煤成本目标管理、评价方法，严格执行(1分)。2、建立和严格执行水、电、材料、物资

14、等消耗管理方法(1点)。3、建立了地区团队、科经济责任制和生产、劳动、财务、材料等帐簿，统计报告准确、规范(0.5分)。每月、季度召开经济活动分析会，寻找管理业务的不足，立即调整管理方法，提高利润，吨煤利润达到40元以上(1分)。编制五优矿山审查细则表7项目标准规格审查细则得到分文科技公司十五分建立组织完善制度(3分)1、矿山设有专业的科研管理课，建立相应的保障体系和激励机制，有科技奖励方法(1分)。2、矿山技术水平高，能积极采用先进科学技术提高经济效益(1点)。3、定期召开科学技术工作例会，年度召开科学技术表彰大会(1分)。制定年度计划和难关项目计划(1.5分钟)1、结合每年四季度职场发展，

15、实际收集下一年度科技创新、推进项目(一点)。年度科技创新项目计划到3月底整理审定后，以文件形式分发给各有关机关、部门(0.5分)。资金管理(4分)1、单位的科技投入按销售收入的3%提取(1分)。2、我公司科技资金设立专用账户，建立专用账户(1分钟)。3、项目负责机构、部门立即签订责任协议书(0.5分)。4、每季度定期检查所有项目的进展情况，以简报形式通知检查情况(0.5分)。5 .制定“管理方法”，严格执行，根据执行情况进行奖、罚(1分)。编制五优矿山审查细则表8项目标准规格审查细则得到分文科技公司十五分科学研究项目管理(4分)1 .将科技创新资料、成果以纸和电子版的形式分类归档(0.5分)。

16、2、公司级和以上科技成果应获得一等奖。 市厅级加5分，省部级加10分，国家级加15分(1分)。3、积极向公司推荐年度优秀的“项目”为公司级、市厅级和省部级(0.5分)。4、向领导推荐年度优秀项目和优秀科学技术人员(0.5分)。5 .科技项目应由具体科、部门、人员执行。 把计划的具体性、任务的明确性、目标的明确性、条件的完备性、责任给人(0.5分)。科研难关和新技术推广的应用(1.5分钟)1、积极推进新技术、新技术、新材料、新模式、新装备(1点)。2、把在安全生产、经济效益和效率、社会效果、循环经济节能减排等方面效果显着的项目优先列入计划，由重点组织实施(0.5分)。科技人才管理(1.5分钟)1、矿山建立了人才管理机制，人才引进有长期计划(0.5分)。2、管理干部