甜啦啦招聘合同协议

甜啦啦招聘合同协议甲方（招聘方）：名称：[甜啦啦公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方因业务发展需要，现面向社会公开招聘员工，乙方有意应聘甲方相关岗位，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方受聘于甲方事宜达成如下协议：一、招聘岗位及服务内容1.招聘岗位：[具体岗位名称]2.岗位职责：乙方需按照甲方要求，履行该岗位所规定的各项工作职责，包括但不限于[详细列举岗位职责，如负责店铺日常运营管理，确保销售额达到每月[X]万元；制定并执行营销策略，提升店铺在当地市场的知名度和占有率等]。乙方应积极主动完成甲方交办的其他临时性工作任务，且保证工作质量和效率，符合甲方的业务标准和要求。3.工作地点：[具体工作地点，如[城市名称][具体店铺地址]]二、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。试用期为[X]个月，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期包含在合同期内。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权根据公司业务需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照公司的规章制度对乙方进行管理和考核，如乙方违反公司规定，甲方有权依据相关规定进行处理。有权要求乙方提供与工作相关的必要证明文件和资料。2.义务：按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。根据国家法律法规及公司实际情况，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬及福利待遇。有权享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等带薪假期。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务：遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、客户资料、技术秘密等。按照本合同约定及甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务，积极履行岗位职责。乙方应具备与所应聘岗位相适应的专业知识、技能和工作经验，如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应诚实守信，不得在与甲方签订本合同期间，同时与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方有权根据乙方的工作绩效、工作表现等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规及公司政策为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等法定假期，具体休假天数及待遇按照国家法律法规及公司相关规定执行。甲方为乙方提供[具体福利，如工作服、工作餐、员工培训、节日福利等]。五、工作时间与休息休假1.工作时间：乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应符合国家法律法规的相关规定，并按照规定支付加班工资。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家法律法规的规定履行审批手续，并告知乙方。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假权利。具体休假安排按照国家法律法规及公司相关规定执行。乙方如需请假，应提前按照甲方的请假制度向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。六、培训与保密1.培训：甲方根据业务发展需要及乙方的工作表现，有权安排乙方参加各类培训课程或学习活动，乙方应积极配合参加。甲方为乙方提供的培训费用，如因乙方自身原因在培训结束后[X]年内离职的，乙方应按照甲方的规定向甲方支付相应的培训费用赔偿。具体赔偿金额按照培训费用总额除以服务期限（年）乘以未履行的服务期限计算。2.保密：乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的其他用途。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。即使本合同终止或解除，乙方仍应承担保密义务。七、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要，调整业务范围或经营策略，导致乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等发生变化的。乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作地点等的，但应提前通知甲方，并经甲方同意。法律法规规定的其他应当变更合同的情形。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他甲方有权解除合同的情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。法律法规规定的其他乙方有权解除合同的情形。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他应当终止劳动合同的情形。合同终止后，双方应按照法律法规及甲方的规定办理离职手续，结清相关费用。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X%]向甲方支付赔偿金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.若乙方违反甲方的保密制度，泄露甲方的商业秘密或工作机密，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。4.若乙方违反本合同约定提前解除合同或擅自离职，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。九、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本合同未尽事宜，按