环卫保洁劳动合同协议VIP

环卫保洁劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方从事环卫保洁工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方负责甲方指定区域的环境卫生保洁工作，具体包括但不限于道路清扫、垃圾收集与清运、公共区域卫生维护等。工作要求应达到国家及地方相关环境卫生标准和甲方规定的工作标准。2.工作地点甲方指定的位于[具体地点]的区域范围内。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。标准工时制：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，按照国家有关规定支付加班工资。不定时工作制：乙方在保证完成甲方工作任务的前提下，自行安排工作时间，但应遵守法律法规及甲方的相关规定。综合计算工时工作制：乙方在一个计算周期内的工作时间总和应不超过法定标准工作时间。甲方应按照国家有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：每月____元。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方在试用期内的工资不得低于本合同约定工资的80%。3.甲方可根据乙方的工作表现、考核结果等情况，按照甲方制定的薪酬调整制度对乙方工资进行调整。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，按时足额缴纳应由个人承担的社会保险费用。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于防暑降温费、防寒保暖费、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、扫帚、簸箕等，并按照国家及地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守劳动安全卫生操作规程。2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方在工作过程中如因工作原因受到伤害或患职业病，甲方应按照国家及地方有关规定承担相应的责任。3.甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。如乙方被诊断、鉴定为职业病，甲方应按照国家及地方有关规定承担相应的责任。七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。4.合同期满前，甲方应提前[X]日向乙方发出是否续订劳动合同的意向书。如双方协商一致续订劳动合同，应在合同期满前办理续订手续。如乙方不同意续订，应在合同期满前[X]日书面通知甲方。5.解除或终止本合同后，甲方应按照国家及地方有关规定为乙方办理离职手续，并支付乙方应得的工资及福利待遇等。乙方应按照甲方的规定办理工作交接手续。八、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方规定的工作标准和工作要求完成工作任务，并对乙方的工作进行监督检查和考核评价。甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，为乙方缴纳社会保险，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。甲方应按照国家及地方有关规定对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。甲方应依法建立和完善规章制度，明确工作内容、工作流程、工作标准、考核办法等，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度。2.乙方的权利和义务乙方有权按照本合同约定获得劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等。乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。乙方应按照本合同约定及甲方规定的工作标准和工作要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度，接受甲方的监督检查和考核评价。乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备，合理使用，妥善保管。如因乙方原因造成损坏或丢失的，乙方应负责赔偿。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作信息。乙方在工作过程中如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。九、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇，或者未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家及地方有关规定承担相应的法律责任。甲方应补发乙方工资及福利待遇，并按照规定支付赔偿金。2.乙方违反本合同约定，未按照甲方规定的工作标准和工作要求完成工作任务，或者违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并根据乙方的违约行为给予相应的处罚。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.