申请解除劳动合同协议

申请解除劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方平等、自愿、协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议目的双方同意解除上述劳动合同关系，明确双方在解除劳动合同过程中的权利义务，确保双方合法权益得到妥善处理。二、解除劳动合同的原因经双方协商一致，决定解除劳动合同，解除原因为：[具体说明解除劳动合同的原因，如双方协商一致、乙方提出辞职、甲方因客观情况发生重大变化等]三、解除劳动合同的时间双方确认，劳动合同于____年__月__日正式解除。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.按照法律法规及劳动合同约定，向乙方支付解除劳动合同前应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。具体支付金额为：工资至____年__月__日，共计人民币______元；奖金[如有]______元；津贴补贴[如有]______元。上述款项合计人民币______元，甲方应于本协议生效之日起[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。2.按照法律法规规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，确保乙方社会保险和住房公积金缴纳至____年__月__日。办理减员手续产生的相关费用由[具体承担方]承担。3.根据乙方在甲方的工作年限，按照法律法规规定向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作年限为[X]年，月平均工资为人民币______元，经济补偿金额为人民币______元（计算公式：经济补偿=月平均工资×工作年限）。甲方应于本协议生效之日起[X]个工作日内支付至乙方指定的银行账户。4.向乙方提供解除劳动合同证明，证明内容应符合法律法规要求，包括劳动合同期限、解除日期、工作岗位等信息。解除劳动合同证明应于本协议生效之日起[X]个工作日内出具。5.在解除劳动合同后，甲方应为乙方履行保密和竞业限制义务提供必要的协助和支持。如乙方违反保密和竞业限制义务，甲方有权依法追究乙方的法律责任。（二）乙方权利义务1.按照本协议约定，配合甲方办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于工作资料、文件、办公用品、客户信息等。乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内完成工作交接，并向甲方指定的人员提交工作交接清单。2.向甲方返还因工作需要而占用的甲方财物，包括但不限于办公设备、电脑、钥匙、门禁卡等。如有遗失或损坏，乙方应按照甲方规定予以赔偿。财物返还应于本协议生效之日起[X]个工作日内完成。3.在解除劳动合同后，乙方应遵守法律法规及职业道德规范，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。乙方的保密和竞业限制期限为自解除劳动合同之日起[X]年。4.乙方应在本协议生效之日起[X]个工作日内，向甲方提供办理离职手续所需的全部文件和资料，包括但不限于身份证复印件、离职申请报告等。如因乙方原因导致甲方无法及时办理离职手续，乙方应承担相应的法律责任。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部款项及违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接手续或返还甲方财物，每逾期一日，应按照应交接或应返还财物价值的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担赔偿责任。3.若乙方违反保密和竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权依法追究乙方的法律责任。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____________