电力外聘人员合同协议

电力外聘人员合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因电力相关工作需要，拟聘用乙方为外聘人员，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，主要负责以下工作任务：1.电力设备维护定期对甲方所属的电力设备进行巡检，包括但不限于变压器、开关柜、配电箱等，检查设备的运行状态，记录相关数据。及时发现并处理电力设备出现的故障和隐患，确保设备的正常运行。对于一般性故障，应在____小时内完成修复；对于较为复杂的故障，应在____小时内制定解决方案，并在甲方要求的时间内完成修复。2.电力工程施工协助协助甲方进行电力工程的施工工作，包括但不限于电缆敷设、线路架设、设备安装等。按照施工图纸和规范要求，进行施工操作，确保施工质量符合标准。在施工过程中，应注意安全事项，遵守甲方的施工现场管理制度，如发现安全隐患应及时报告并采取相应措施。3.电力技术支持为甲方提供电力技术方面的咨询和支持，解答甲方在电力系统运行、维护、管理等方面遇到的问题。根据甲方的需求，提供相关的电力技术方案和建议，协助甲方提高电力系统的运行效率和可靠性。（二）工作要求1.乙方应遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应具备相应的电力专业知识和技能，能够熟练完成本合同约定的工作任务。乙方需持有有效的电力相关职业资格证书，如电工证等，并确保证书在有效期内。3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，确保自身安全和甲方电力系统的安全运行。因乙方违反安全规定导致的安全事故，由乙方承担全部责任。4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的电力系统运行数据、技术资料、客户信息等。在本合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，保密期限为____年。三、工作地点乙方的工作地点为甲方指定的电力设施所在地，包括但不限于[具体地点1]、[具体地点2]等。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如需加班，应按照甲方的加班审批制度履行审批手续。甲方按照国家法律法规的规定，向乙方支付加班工资或安排补休。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方提出请假申请，经批准后方可休假。五、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币____元，工资发放时间为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方根据乙方的工作表现和业绩，在合同期内可给予乙方绩效奖金。绩效奖金的发放标准和方式由甲方根据公司的绩效考核制度确定。3.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）支付方式甲方通过银行转账的方式将乙方的工资及奖金支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保提供的银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致工资支付失败，甲方不承担任何责任。六、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等，具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全和健康。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和业绩，决定是否给予奖励或处罚。有权根据公司的经营状况和工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照国家法律法规和公司规章制度的规定，对乙方违反劳动纪律和规章制度的行为进行处理。2.义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。向乙方提供与工作相关的培训和学习机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。尊重乙方的人格和劳动，不得歧视、侮辱、体罚乙方。（二）乙方的权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定，按时足额支付劳动报酬和福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保自身在工作过程中的安全和健康。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理化建议和意见。在合同期内，乙方如认为甲方的行为违反法律法规或本合同约定，有权向甲方提出异议，并要求甲方予以纠正。2.义务按照本合同约定的工作内容和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守国家法律法规以及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的电力系统运行数据、技术资料、客户信息等。按照甲方的要求，参加相关的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规政策发生重大变化等原因，导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更合同内容。如双方无法就变更事项达成一致意见，本合同可依法解除或终止。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同，并签订书面解除协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除或终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律法规的规定和甲方的要求，办理工作交接手续。乙方应将工作期间所使用的甲方财物、文件资料等归还甲方，并向甲方提交工作交接清单。2.甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，按照法律法规的规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿（如有）和结算工资等费用。3.乙方应在合同解除或终止后的____个工作日内，配合甲方办理社会保险减员等相关手续。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.如甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险或住房公积金，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。3.如甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同，给乙方造成损失的，甲方应按照法律法规的规定和本合同约定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.如乙方未按照本合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照公司的规定对乙方进行处罚，乙方应接受处罚并承担相应的后果。3.如乙方违反本合同约定的保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密或技术秘密，乙方应按照法律法规的规定和本合同约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的金额为乙方违反保密义务行为给甲方造成损失金额的____倍，但最低不低于人民币____元。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规的规定执行