大龄保安合同协议

大龄保安合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要保安服务，乙方具备从事保安工作的能力和条件，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方聘用乙方担任保安事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务地点：甲方指定的[具体地点，如公司办公大楼、住宅小区名称等]。2.服务期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。3.工作时间：乙方实行[具体工作班次，如三班制、两班制等]，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[详细时间段，如上午8:00下午18:00等]，乙方应按照甲方规定的时间按时到岗、离岗。因工作需要甲方安排乙方加班的，乙方应服从安排。甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班费用。4.工作内容：乙方负责维护甲方指定地点的治安秩序，包括但不限于门禁管理、巡逻防范、人员和车辆出入登记、安全监控等工作，确保甲方场所的安全与正常秩序。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行保安职责，积极完成甲方交办的其他与保安工作相关的任务。5.服务要求乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得从事任何违法违规行为。乙方应按照规定着装整齐，佩戴保安标志，保持良好的形象和精神面貌。乙方应熟练掌握保安业务知识和技能，具备应对突发事件的能力，能够及时、有效地处理各类安全问题。乙方应严格执行交接班制度，认真做好工作记录和交接手续，确保工作的连续性和准确性。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为提出批评、纠正直至解除合同。根据工作需要，有权调整乙方的工作岗位和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。负责对乙方进行必要的业务培训和安全教育，提高乙方的业务水平和安全意识。协助乙方处理工作中遇到的问题和困难，配合乙方做好安全保卫工作。（二）乙方权利与义务1.权利按照本合同约定获取劳动报酬。享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假等。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。在自身合法权益受到侵害时，有权向有关部门投诉、申诉或依法提起诉讼。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排。按照本合同约定的工作内容和要求，认真履行保安职责，确保甲方场所的安全。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。爱护甲方提供的工作设备和设施，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，应负责赔偿。积极参加甲方组织的业务培训和安全教育活动，不断提高自身业务水平和安全意识。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资构成包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等。其中基本工资为人民币______元，岗位津贴为人民币______元，绩效奖金根据乙方的工作表现和业绩考核情况发放，具体金额由甲方确定，但每月绩效奖金总额不低于人民币______元。2.支付方式：甲方于每月______日前以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日加班工资待遇，具体计算标准按照法律法规执行。甲方根据实际情况为乙方提供工作服、工作餐等福利。在乙方工作满一年后，甲方根据乙方的工作表现和公司经营情况，给予乙方一定的年终奖金，具体金额由甲方决定。五、合同的解除与终止（一）合同的解除1.双方协商一致解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.乙方解除：乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供劳动条件，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿，并按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。2.若乙方违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、因乙方违约导致甲方承担的赔偿责任、甲方为恢复正常经营所支付的合理费用等。3.任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.如一方擅自解除本合同，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方