大学给钱签就业协议合同

大学给钱签就业协议合同甲方（学校名称）：统一社会信用代码：地址：法定代表人：乙方（学生姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方为甲方在校学生，为保障乙方顺利就业，并明确双方在就业过程中的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议目的本协议旨在规范甲方与乙方在就业过程中的行为，确保乙方能够获得就业机会，并明确双方在就业相关事宜中的权利和义务，促进双方合法权益的实现。二、标的物或服务具体描述1.就业服务甲方为乙方提供就业指导、职业规划等相关服务，帮助乙方提升就业能力和竞争力。甲方利用自身资源和渠道，为乙方提供就业信息发布、推荐就业岗位等服务，协助乙方与用人单位进行沟通和洽谈。2.就业协议签订甲方协助乙方与用人单位签订就业协议，确保乙方的就业权益得到保障。就业协议的签订应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，明确双方的权利和义务。甲方应审核用人单位的资质和信誉，确保用人单位具备合法的用工资格和良好的经营状况，避免乙方与不良用人单位签订协议。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供真实、准确的个人信息和相关资料，以便进行就业推荐和服务。有权根据乙方的专业、技能、综合素质等情况，为乙方推荐合适的就业岗位。有权对乙方的就业情况进行跟踪和统计，以便评估就业服务的效果。2.义务按照本协议的约定，为乙方提供全面、优质的就业指导、职业规划、信息发布、岗位推荐等服务。对乙方提交的就业申请和相关资料进行认真审核，确保其符合用人单位的要求。在乙方与用人单位签订就业协议前，向乙方详细说明就业协议的内容和条款，确保乙方充分理解并同意协议内容。协助乙方与用人单位签订就业协议，并对就业协议的履行情况进行监督和协调。定期向乙方通报就业信息和用人单位的需求情况，为乙方提供及时、有效的就业信息支持。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方提供符合其需求的就业指导、职业规划、信息发布、岗位推荐等服务。有权对甲方推荐的就业岗位进行选择，自主决定是否与用人单位签订就业协议。在签订就业协议后，有权要求甲方协助其办理相关就业手续，确保就业协议的顺利履行。2.义务按照甲方的要求，提供真实、准确、完整的个人信息和相关资料，积极配合甲方开展就业服务工作。认真参加甲方组织的就业指导、职业规划等培训活动，不断提升自身的就业能力和综合素质。根据甲方提供的就业信息，积极主动地与用人单位进行沟通和洽谈，争取获得合适的就业岗位。在签订就业协议前，仔细阅读就业协议的内容和条款，如有疑问及时向甲方咨询，确保自己充分理解并同意协议内容。严格按照就业协议的约定，履行自己的义务，如出现违约行为，应承担相应的违约责任。在就业过程中，保持与甲方的密切联系，及时向甲方反馈就业进展情况和遇到的问题。四、就业协议签订流程1.信息收集与匹配甲方通过多种渠道收集用人单位的招聘信息，并对其进行整理和筛选，确保信息的真实性和准确性。根据乙方的专业、技能、兴趣、就业意向等因素，为乙方匹配合适的就业岗位，并向乙方提供岗位详细信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点、薪资待遇、职业发展前景等。2.面试与洽谈乙方根据甲方提供的就业岗位信息，自主决定是否向用人单位投递简历。如乙方有求职意向，甲方协助乙方与用人单位取得联系，并安排面试事宜。在面试过程中，乙方应充分展示自己的专业知识、技能水平、综合素质等，积极与用人单位沟通交流，了解用人单位的需求和要求，争取获得用人单位的认可。用人单位如对乙方表示满意，双方将就就业协议的具体条款进行洽谈，包括工作岗位、工作地点、薪资待遇、福利待遇、工作时间、试用期、违约责任等。甲方应协助乙方与用人单位进行沟通和协商，确保双方达成一致意见。3.协议签订双方就就业协议的条款达成一致意见后，甲方协助乙方与用人单位签订书面就业协议。就业协议应明确双方的权利和义务，包括工作岗位、工作地点、薪资待遇、福利待遇、工作时间、试用期、违约责任等内容。就业协议签订后，甲方应留存一份副本备案，并将就业协议的原件交付乙方保管。乙方应妥善保管就业协议，如有遗失或损坏，应及时向甲方申请补办。五、违约及争议解决（一）违约情形1.甲方违约情形甲方未按照本协议的约定，为乙方提供就业指导、职业规划、信息发布、岗位推荐等服务，或提供的服务不符合约定的质量标准，导致乙方未能获得就业机会或就业权益受到损害。甲方在乙方与用人单位签订就业协议前，未向乙方详细说明就业协议的内容和条款，或故意隐瞒重要信息，导致乙方在签订就业协议后发现协议存在重大瑕疵或风险，给乙方造成损失。甲方在协助乙方与用人单位签订就业协议过程中，存在过错或失误，导致就业协议无法正常签订或履行，给乙方造成损失。2.乙方违约情形乙方未按照本协议的约定，向甲方提供真实、准确、完整的个人信息和相关资料，或故意隐瞒重要信息，导致甲方无法为乙方提供准确的就业推荐和服务，给甲方造成损失。乙方未认真参加甲方组织的就业指导、职业规划等培训活动，或在培训过程中不遵守纪律，影响培训效果，导致自身就业能力和竞争力未能得到有效提升，给甲方造成损失。乙方在签订就业协议后，擅自解除就业协议或违反就业协议的约定，给用人单位或甲方造成损失。乙方在就业过程中，采取不正当手段获取就业机会，或与其他求职者恶意竞争，影响就业市场秩序，给甲方或其他求职者造成损失。（二）违约责任1.甲方违约责任如甲方出现违约情形，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还乙方已支付的相关费用（如有）、赔偿乙方因此遭受的直接经济损失、向乙方支付违约金等。违约金的具体数额由双方根据实际损失情况协商确定，但不得超过本协议约定的服务费用总额的[x]%。如甲方的违约行为给乙方造成精神损害的，乙方有权要求甲方给予精神损害赔偿。精神损害赔偿的具体数额由双方根据实际情况协商确定，但不得超过本协议约定的服务费用总额的[x]%。2.乙方违约责任如乙方出现违约情形，应承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金、赔偿甲方因此遭受的直接经济损失等。违约金的具体数额由双方根据实际损失情况协商确定，但不得超过本协议约定的服务费用总额的[x]%。如乙方的违约行为给用人单位造成损失的，乙方应负责赔偿用人单位的全部损失。如乙方拒绝赔偿或无力赔偿的，甲方有权从乙方应支付的违约金或其他费用中扣除相应金额，代乙方赔偿用人单位的损失。（三）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方毕业离校之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等