南京事业编录用合同9篇

南京事业编录用合同9篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方录用为甲方事业编人员的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限及试用期1.合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期：本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。二、工作内容及地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为___________________。2.乙方的工作地点为___________________。3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。三、工作时间、休假及薪资待遇1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休假：按照国家法定休假制度执行。3.薪资：基本工资+绩效+津贴+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。四、保险及福利1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。五、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务：（1）根据工作需要，对乙方进行工作指导、培训和监督。（2）按照本合同约定支付乙方薪资和福利待遇。（3）对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核。（4）根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。2.乙方的权利与义务：（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度。（2）服从甲方的工作安排和管理，认真履行岗位职责。（3）完成甲方规定的各项工作任务和目标。（4）接受甲方的考核和培训，不断提高业务能力和素质。（5）保守甲方的商业秘密和机密信息。（6）按照规定享受休假和福利待遇。乙方离职时应办理好工作交接手续。未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。否则甲方有权追究乙方的法律责任。因乙方原因导致本合同终止或解除的，乙方应承担相应的违约责任。包括但不限于赔偿甲方因招聘、培训等产生的费用损失等。本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和变更须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。任何一方违反本合同约定均应承担相应的法律责任。在履行本合同过程中发生争议时，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同解释权归甲方所有。如有任何疑问，请及时向甲方人力资源部门咨询或寻求法律专业人士的帮助。最后，甲乙双方均已认真阅读并理解本合同的各项条款内容，自愿遵守并承担相应法律责任。签名如下：甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日篇2甲方（用人单位）：南京市XX区人力资源和社会保障局乙方（录用人员）：XXX，性别：X，民族：X，籍贯：X，学历：X，专业：X，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。一、合同背景及目的根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲方因工作需要在社会上公开招考了事业编制工作人员。乙方通过报名、笔试、面试等程序，被甲方录用为事业编制工作人员。为了明确双方的权利和义务，维护甲乙双方的合法权益，特制定本合同。二、合同期限本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，经甲方考核合格，双方同意继续履行本合同。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方所分配的工作岗位上工作，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。具体岗位和职责由甲方根据工作需要和乙方的实际情况确定。2.乙方的工作地点在南京市XX区范围内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作XX小时，每周工作XX天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和实际情况确定。2.乙方在试用期内的工资待遇按照甲方规定执行。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方将给予乙方相应的工资待遇。工资待遇将按照甲方制定的薪酬体系进行确定，并根据工作表现、岗位变动等因素进行调整。3.乙方在试用期满后享有与甲方其他员工相同的休息休假待遇。具体休息休假办法按照甲方的规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴纳比例和办法按照甲方的规定执行。2.乙方在试用期满后享有与甲方其他员工相同的福利待遇。福利待遇包括高温津贴、过节费、年终奖等，具体福利待遇根据甲方的规定执行。六、合同的变更、解除和终止1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更。变更合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费用的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。4.甲乙双方协商一致的，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当采用书面形式，并经甲乙双方签字或盖章确认。5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度进行确定。2.乙方在试用期内违反甲方规章制度或者工作表现不佳的，甲方有权解除试用期合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬或者未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。4.双方协商一致的终止劳动合同的情况下，如因一方原因导致合同无法按时终止，违约方应当承担相应的违约责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成时，可通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。具体解决方式根据争议的性质和双方协商的情况进行确定。2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇3甲方（用人单位）：南京市政府乙方（录用人员）：[XXXXX]，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，联系电话：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就录用人员[XXXXX]到甲方从事XXXX工作，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方录用乙方从事XXXX工作。2.乙方应在甲方的指导下，按时、足额完成工作任务。3.乙方的工作地点为南京市区内。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度。2.乙方享有国家规定的法定节假日和甲方规定的休息日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为XXXX元/月。2.乙方试用期工资为XXXX元/月。3.甲方应根据乙方的工作表现、能力和贡献，适时调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和南京市的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险和福利待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的身体健康和人身安全。六、保密义务1.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或向他人透露相关信息。2.乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至相关保密信息不再具有保密价值或甲方同意解除保密义务。七、违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除劳动合同并要求甲方承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的修改、补充须经双方协商一致，并签订书面协议。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字/盖章）：[XXXXX]日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本录用合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。具体岗位职责和任务按照甲方的相关规定执行。2.乙方的工作地点为南京。甲方可以根据工作需要调整乙方的具体工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。乙方应按时上下班，完成工作任务。2.甲方根据国家有关规定，安排乙方休息休假。乙方享受法定节假日、年假等休假权利。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。乙方的月薪为____元人民币。试用期期间月薪为____元人民币。甲方根据业务发展情况和乙方的贡献度，可以调整乙方的工资水平。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。五、社会保险和福利保障甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。甲方还为乙方提供必要的劳动保护、劳动保险等福利保障措施。乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。六、保密条款和知识产权保护乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。乙方在工作期间参与的项目成果及知识产权归甲方所有。本合同终止后，乙方不得将甲方的商业秘密和其他机密信息泄露给第三方。如有违反，应承担相应的法律责任。七、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定执行。若因乙方违反合同约定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。甲乙双方另有约定的，从其约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式确定。修改、补充部分作为本合同组成部分，具有同等法律效力。本合同期满后如需续签，双方应提前沟通协商并签订书面协议。本合同期满后自动终止或解除劳动关系时，乙方必须将属于甲方的财物归还甲方，并办理相关手续。如发生劳动争议，甲乙双方应及时协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。本合同自双方签字盖章之日起生效并执行至合同期满或解除劳动关系时止。甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并自觉履行各自的义务和责任以保障各自权益的合法性和正当性并确保各项条款的法律效力及其公正性实现。甲方（盖章）：__________________地址：__________________法定代表人或委托代理人（签字）：__________________联系电话：__________________邮编：__________________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：__________________性别：__________________民族：__________________文化程度：__________________居民身份证号码：__________________家庭住址：__________________联系电话：__________________签订日期：____年____月____日鉴证机关（盖章）：__________________经办人（盖章）：__________________(签名要手签)。经审查符合录用合同规定的条件予以鉴证）年月日请根据实际需求适当修改模板中的内容作为您的实际使用文本并注意调整和润色协议的内容和措辞以避免潜在的合规性和法律问题任何具体的法律事项最好事先获得法律顾问的批准和指导免责声明:请注意本合同仅为参考模板具体使用应咨询专业法律人士确保合法合规”。篇5甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位人员聘用制实施办法》等法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本录用合同。本合同为确立甲乙双方聘用关系的基础文件，双方必须遵照执行。一、聘用岗位和职务甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（具体职务）。乙方应履行应聘岗位的工作职责，遵守甲方的管理制度和规定。二、聘用期限本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。三、工资待遇甲方按照国家和地方事业单位的工资政策以及甲方的工资制度，确定乙方的工资结构和工资标准。乙方试用期满后，享受甲方规定的相应工资待遇。具体工资待遇根据乙方的工作表现、业绩和甲方考核情况确定。四、岗位职责和工作要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责和工作要求：1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2.遵守职业道德和行业规范；3.按照岗位职责和工作要求完成工作任务；4.积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质；5.接受甲方的考核和管理。五、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务：1.根据工作需要，安排乙方的工作岗位和职责；2.对乙方进行管理和考核；3.按照国家和地方政策规定为乙方提供相应的待遇；4.根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会；5.依法维护乙方的合法权益。篇6甲方（用人单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则下，就乙方向甲方申请事业编录用一事，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在____________岗位工作。2.甲方可依据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。3.乙方的工作地点为甲方的所在地或者甲方指定的其他地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时制。2.乙方享有国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方的工资发放遵循按劳分配原则。2.乙方试用期的工资标准为____元/月。试用期满后的工资标准按照甲方规定执行。3.甲方应按月支付乙方工资，如遇特殊情况可相应延期。4.甲方可根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资水平。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗待遇和待遇标准按照国家和地方有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护措施。3.甲方应定期对乙方进行健康检查，并提供必要的健康保障。七、保密和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。2.在合同期内和合同终止后，乙方不得损害甲方的利益，不得从事与甲方业务相竞争的活动。3.若乙方违反保密和竞业限制义务，应承担相应的法律责任。八、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；篇7甲方（用人单位）：南京市公安局乙方（录用人员）：张三合同编号：2025-001签订日期：2025年5月10日一、合同背景根据《中华人民共和国公务员法》及相关法律法规，甲方因工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，录用乙方为南京市公安局的人民警察。为了明确双方的权利和义务，维护甲乙双方的合法权益，特制定本合同。二、合同内容1.录用条件：乙方应具备以下条件：-具有中华人民共和国国籍；-拥护中华人民共和国宪法；-具有良好的品行；-具有符合职位要求的工作能力；-具有能适应岗位要求的身体条件。2.试用期：乙方被录用后，需进行为期一年的试用期。在试用期内，乙方需接受甲方的培训和教育，遵守甲方的规章制度，完成甲方交给的各项任务。试用期满后，经考核合格，方可转为正式人民警察。3.岗位职责：乙方在试用期内，应履行以下岗位职责：-服从甲方的领导和管理；-遵守甲方的规章制度和纪律；-履行人民警察的职责和义务；-完成甲方交给的各项任务。4.工资待遇：乙方在试用期内，工资福利待遇按照甲方相关规定执行。试用期满后，根据工作表现和工作能力，可享受相应的工资待遇。5.社会保险和福利：乙方在试用期内，享受甲方提供的社会保险和福利待遇。试用期满后，继续享受相关待遇。6.合同终止：在试用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除与乙方的录用合同：-在试用期内被证明不符合录用条件的；-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊的；-被依法追究刑事责任的。7.争议解决：如甲乙双方发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。8.其他事项：双方需遵守国家法律法规和相关政策规定。本合同的修改、补充需经双方协商同意。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策规定执行。三、合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交由甲方档案管理部门存档。甲方（用人单位）：南京市公安局（盖章）日期：2025年5月10日乙方（录用人员）：张三（签字）日期：2025年5月10日篇8甲方（用人单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意订立本劳动合同。一、合同背景及目的甲方为适应事业发展需要，决定面向社会公开招聘事业编制人员。乙方经过应聘选拔，被甲方录用。本合同旨在明确双方的权利和义务，保护甲乙双方的合法权益，实现共同发展的目的。二、合同期限及试用期1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满后，经甲方考核合格，正式录用。三、工作内容及地点1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用文件。2.乙方的工作地点为南京市。3.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作地点。四、工作时间、休假及薪酬待遇1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.休假：按照国家法定休假制度执行。3.薪酬待遇：基本工资+绩效薪酬+相关福利，具体标准按照甲方薪酬制度执行。五、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。3.甲方根据经营情况和经济效益，逐步提高乙方的福利待遇。六、合同变更、解除及终止1.合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方可以解除本合同。3.合同终止：合同期满，本合同自然终止。若甲方需要继续聘用乙方，双方可协商续签本合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。2.乙方在合同期限内擅自离职，应承担违约责任，并赔偿由此给甲方造成的损失。八、其他约定1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，保守商业秘密。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，可