工地门卫聘用合同协议

工地门卫聘用合同协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方工地需要门卫服务，乙方具备相应的工作能力和条件，经双方平等协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方为工地门卫事宜达成如下协议：一、服务内容及要求1.服务地点：甲方指定的位于[工地详细地址]的工地。2.服务期限：本合同服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。如需解除或终止合同，一方应提前____日书面通知另一方。3.工作时间：乙方实行[具体工作时间，如三班倒，每天工作8小时等]工作制。具体工作班次安排由甲方根据工地实际情况确定。乙方应按照甲方安排的工作时间按时到岗，不得迟到、早退或旷工。4.工作职责：负责工地大门的值班看守，对进出工地的人员、车辆进行严格检查、登记。严禁无关人员、车辆进入工地，确保工地安全。对进入工地的人员进行身份核实，要求其出示有效证件，并做好详细记录，包括姓名、单位、进入时间、事由等。对携带物品出工地的人员，要检查其携带物品是否符合规定，如有可疑物品或手续不全的情况，及时向甲方相关负责人报告。负责工地大门及周边区域的安全巡逻，每[巡逻间隔时间，如1小时]巡逻一次，发现异常情况及时采取措施并向甲方报告。在巡逻过程中，要注意观察工地内各区域的安全状况，包括是否有火灾隐患、盗窃迹象、设施设备损坏等情况。维护工地大门及周边区域的环境卫生，保持整洁干净。及时清理门口的杂物、垃圾等，确保人员和车辆通行顺畅。协助甲方做好工地的其他安全保卫工作，如配合甲方进行安全检查、应急处置等工作。在遇到突发事件时，应迅速响应，按照甲方的应急预案采取相应措施，保障工地人员和财产安全。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利：有权对乙方的工作进行监督、检查，提出改进意见和建议。有权根据工地实际情况调整乙方的工作时间、工作内容和工作安排，但应提前通知乙方。如乙方违反本合同约定或甲方的规章制度，甲方有权依照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务：为乙方提供必要的工作条件，包括值班室、办公设备等。确保值班室具备基本的生活设施，如床铺、桌椅、照明设备、通讯设备等，以满足乙方正常工作和生活需求。按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。向乙方提供与工作相关的必要培训和指导，帮助乙方熟悉工作流程和安全保卫要求。定期组织乙方参加安全培训、技能培训等活动，提高乙方的工作能力和安全意识。培训内容包括但不限于安全法律法规、安全操作规程、应急处置方法等。负责协调与工地其他部门或人员的关系，为乙方工作提供必要的支持和配合。（二）乙方权利与义务1.权利：有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家法定节假日休息休假的权利。在法定节假日工作的，甲方应按照国家规定支付加班工资。有权获得甲方提供的必要工作条件和培训。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。严格遵守甲方制定的各项安全保卫制度、考勤制度、值班制度等，如有违反，愿意接受甲方的相应处罚。按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，确保工地安全。工作期间不得擅自离岗、脱岗，不得从事与工作无关的事情。如因乙方失职导致工地发生安全事故或其他损失，乙方应承担相应的赔偿责任。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。在工作过程中知悉的甲方的工程进度、施工方案、人员信息、物资情况等均属于商业秘密范畴，乙方应严格保密。如有违反保密义务，乙方应向甲方支付违约金____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。爱护甲方提供的工作设备和设施，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，应照价赔偿。妥善保管值班室的办公用品、通讯设备等，如有丢失或损坏，应及时报告甲方并承担相应责任。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务水平和工作能力。按照甲方要求参加各类安全培训、应急演练等活动，熟悉并掌握相关知识和技能，确保在工作中能够有效应对各种情况。乙方应身体健康，无传染性疾病、精神病史等不适合从事门卫工作的疾病。如乙方隐瞒自身健康状况导致在工作过程中出现问题，乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币____元。此报酬为含税金额，甲方应按照国家税收法律法规的规定代扣代缴乙方个人所得税。2.支付方式：甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，支付日期提前或顺延，但最长不得超过____个工作日。甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________四、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，提供必要的个人信息资料。如因乙方原因导致甲方无法为其缴纳社会保险，乙方应自行承担相应后果，甲方不承担任何责任。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等。具体福利待遇标准按照甲方相关规定执行。五、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因工程建设需要或其他原因，需调整乙方工作岗位、工作内容、工作时间等；乙方因个人原因需要变更工作地点、工作班次等；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行或部分条款需要变更的。合同变更时，双方应签订书面协议，作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，明确解除合同的日期和相关事宜。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；本合同约定的其他解除情形出现的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬的；未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。一方解除本合同，应提前____日以书面形式通知另一方。如未提前通知而给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.合同终止：本合同期满，双方未续签合同的，本合同自行终止。本合同约定的服务期限届满，乙方完成服务任务的，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法继续履行的，本合同终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清费用等事宜。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。除足额支付劳动报酬或提供相应工作条件外，还应按照未支付金额或未提供条件所造成损失的____%向乙方支付违约金。2.若乙方违反本合同约定的工作职责和义务，导致工地发生安全事故、财产损失或其他不良后果的，乙方应承担全部赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失、因事故导致的停工损失、甲方为处理事故所支付的费用等。乙方应按照损失金额的____%向甲方支付违约金。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。损失范围包括但不限于甲方因商业秘密泄露而遭受的经济损失、客户流失损失、市场份额下降损失等。4.如一方违反本合同约定的其他条款，应承担违约责任，向对方支付违约金____元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条