培训经理劳务合同协议

培训经理劳务合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要专业的培训服务，乙方具备提供培训服务的能力和经验，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供培训经理劳务服务事宜达成如下协议：一、劳务服务内容及要求（一）服务内容1.乙方担任甲方的培训经理，负责制定和执行培训计划，根据甲方业务需求和员工发展状况，设计并开展各类专业技能培训、职业素养培训等课程。2.负责培训教材的编写、整理与更新，确保培训内容的针对性、实用性和有效性。3.组织培训师资的选拔、培训与管理，建立稳定的培训师资队伍，保证培训教学质量。4.对培训效果进行跟踪评估，通过考试、实际操作、问卷调查等方式收集学员反馈，分析培训效果，提出改进建议，并撰写详细的培训效果评估报告。5.根据甲方业务发展和市场变化，及时调整培训策略和课程设置，为甲方提供具有前瞻性和适应性的培训方案。6.协助甲方建立和完善培训管理制度，规范培训流程，提高培训工作的规范化和标准化水平。7.参与甲方人才培养与发展规划的制定，为甲方提供专业的培训咨询和建议，助力甲方打造高素质的人才队伍。（二）服务要求1.乙方应具备丰富的培训管理经验，熟悉相关行业的培训需求和发展趋势，能够独立承担培训项目的策划、组织和实施工作。2.乙方提供的培训课程应符合国家法律法规及行业规范要求，不得包含任何违法、违规或有害内容。3.乙方应确保培训师资具备相应的专业资质和教学能力，培训过程应严格按照教学计划和课程大纲进行，保证教学质量和培训效果。4.乙方应定期向甲方汇报培训工作进展情况，及时沟通解决培训过程中出现的问题，接受甲方的监督和检查。5.乙方在服务期间应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和培训相关信息，不得向任何第三方泄露。二、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳务报酬：1.乙方的劳务报酬为每月人民币______元（大写______元整）。此报酬为固定金额，包含乙方提供本协议约定劳务服务的所有费用，除本协议另有约定外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。2.上述劳务报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。（二）支付方式1.甲方于每月______日前将上月劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到劳务报酬后______个工作日内提供合法有效的发票给甲方，否则甲方有权暂停支付后续劳务报酬，直至乙方提供发票为止。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供培训服务，并对乙方的服务质量进行监督和检查。有权根据实际情况对培训计划、课程设置等提出调整意见和建议。有权了解培训工作进展情况，获取培训效果评估报告等相关资料。如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并采取相应的法律措施维护自身权益。2.义务按照本协议约定及时足额向乙方支付劳务报酬。为乙方提供开展培训工作所需的必要协助和支持，包括但不限于提供培训场地、设备、学员名单等相关信息。尊重乙方的培训工作成果，不得擅自使用或泄露乙方编写的培训教材、课件等资料。配合乙方进行培训效果评估工作，组织学员积极参与评估活动。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获取劳务报酬。有权要求甲方提供开展培训工作所需的必要协助和支持。在法律法规允许的范围内，有权自主安排培训工作的具体实施方式和方法。如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方继续履行协议或解除协议并获得相应赔偿。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行培训经理职责，为甲方提供优质、高效的培训服务。遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和培训相关信息。定期向甲方汇报培训工作进展情况，及时提交培训计划、培训教材、培训效果评估报告等相关资料。根据甲方反馈意见和市场变化，及时调整培训方案和课程内容，确保培训服务的适应性和有效性。负责培训过程中的安全管理工作，确保培训活动的顺利进行，如因乙方原因导致培训过程中发生安全事故，乙方应承担相应的法律责任。四、工作条件及劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常开展培训工作。工作条件包括但不限于提供培训场地、培训设备、办公设施等，并保证其安全性和适用性。2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。3.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，如因乙方自身原因违反安全规定导致发生安全事故，乙方应承担相应责任。五、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续______年。六、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、培训资料、学员信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。逾期超过______日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已完成服务对应的劳务报酬及违约金。2.若甲方违反本协议约定，擅自使用或泄露乙方编写的培训教材、课件等资料，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿金额按照乙方因此遭受的直接经济损失计算。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的服务内容和要求提供培训服务，或培训质量不符合约定标准，乙方应负责免费整改直至达到要求。如因乙方原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因此遭受的直接经济损失计算。2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或培训相关信息，乙方应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如因乙方泄密行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方因此遭受的全部损失计算。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查泄密行为而支付的合理费用。3.若乙方擅自解除本协议，应向甲方支付违约金人民币______元（大写______元整）。如乙方的擅自解除行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方因此遭受的全部损失计算。损失包括但不限于甲方为重新安排培训工作所支付的费用、因培训中断给甲方业务造成的影响等。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力