2025年合同期满个人评估

2025年合同期满个人评估本合同系由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份码：户籍地址：联络方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同期限为年，将于年月日到期。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合甲乙双方在合同期内的实际履行情况，现就合同期满后的个人评估事项达成如下协议：第一条合同期限与基准1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。1.2合同期内，乙方在甲方处担任（岗位名称）职务，岗位职责详见《岗位说明》。1.3甲方根据乙方的工作表现、岗位职责及公司规章制度，对乙方进行定期考核和评估。合同期满时，双方将依据本合同的约定对乙方的工作表现进行综合评估。第二条员工工作表现评估2.1工作态度与职业道德乙方在合同期内表现出良好的职业素养，遵守甲方的规章制度，服从工作安排，尊重领导和同事，积极参与团队合作。乙方在工作中展现出高度的责任感和敬业精神，始终以积极的态度完成工作任务。2.2工作能力与专业技能乙方具备与岗位要求相匹配的专业知识和技能，能够熟练履行岗位职责。在合同期内，乙方通过不断学习和实践，提升了自己的专业能力，并在工作中展现了较强的分析问题和解决问题的能力。乙方积极参加甲方组织的培训活动，努力提升自身综合素质。2.3工作成果与目标完成情况乙方在合同期内完成了岗位目标和工作任务，工作成果得到了甲方的认可。乙方在关键项目中表现出色，超额完成了部分工作任务，并在某些领域为公司创造了显著的经济效益或社会效益。2.4责任心与团队合作乙方在工作中表现出高度的责任心，对待工作认真负责，对分配的任务从不推诿，并能够按时保质完成。乙方与团队成员保持良好的合作关系，能够主动与他人沟通，帮助团队解决问题，展现出较强的团队协作能力。2.5其他评估事项在合同期内，乙方遵守劳动纪律，无迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。乙方在工作中严格遵守公司的安全生产规定，未发生任何安全事故。第三条合同履行评估3.1甲方已按照原合同的约定，为乙方提供了符合国家和地方标准的劳动条件和工作环境，保障了乙方的合法权益。3.2乙方已按原合同约定，认真履行了自己的工作职责，完成了双方约定的工作任务。3.3甲乙双方均严格遵守了原合同的约定，未发生任何违反合同约定的行为。3.4在合同期内，甲方按月支付了乙方劳动报酬，包括基本工资、奖金、补贴和社会保险费用等，未拖欠乙方的任何劳动报酬。第四条劳动条件与待遇4.1工作时间乙方在合同期内的工作时间为标准工时制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。如因工作需要加班，甲方将依法支付乙方加班费用。4.2劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，具体包括基本工资、绩效奖金、津贴和补贴等，具体标准详见《工资支付明细》。4.3社会保险与福利甲方为乙方缴纳了依法应缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如（具体福利）。第五条双方权利与义务5.1甲方的权利与义务甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整。甲方有义务为乙方提供必要的职业发展机会，帮助乙方提升专业技能。5.2乙方的权利与义务乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，享有休息休假的权利，以及享受甲方提供的各项福利待遇。乙方有义务认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第六条期限届满与续签6.1合同期满后，甲乙双方均有权选择是否续签劳动合同。若双方同意续签，应在合同期满前（具体时间）内以书面形式通知对方。6.2若合同期满后，甲乙双方未达成续签协议，本合同将自动终止。甲方将在合同期满后日内为乙方办理劳动关系解除手续，并依法支付经济补偿金（如有）。6.3在合同期满前，甲方将根据乙方的工作表现和公司需求，向乙方提出续签建议。乙方应积极配合甲方完成续签事宜。第七条违约责任7.1若甲方违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或未依法为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿金。7.2若乙方在合同期内严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。7.3本合同的违约责任均以法律法规和原合同的约定为准，任何一方不得擅自加重或减轻对方的违约责任。第八条争议解决8.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2本合同的解释和适用均以中华人民共和国法律法规为准。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和原合同的约定执行。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年