2025年福建省企业劳动合同书范本

2025年福建省企业劳动合同书范本福建省企业劳动合同书劳动合同编号：甲方（用人单位）：（企业名称）地址：法定代表人：联络方式：乙方（劳动者）：性别：身份码：家庭住址：联络方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的基础上，经协商一致，同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限本合同为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）劳动合同。1.1固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。1.2无固定期限：本合同自年月日起，至本合同约定的解除或终止条件出现时终止。1.3以完成一定工作为期限：本合同自年月日起，至工作完成之日止。试用期自年月日起至年月日止，月工资为人民币元（大写：）。试用期满后，甲方根据乙方的工作能力和表现，确定是否转为正式员工。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作内容为：（详细描述乙方的具体工作职责）。2.3乙方的工作地点为：（具体地址）。如因工作需要，甲方安排乙方至其他地点工作的，应与乙方协商一致，并签订补充协议。2.4甲方有权根据经营需要、乙方的能力和表现，合理调整乙方的工作岗位或工作内容，但应提前30日以书面形式通知乙方。乙方有异议的，应在接到通知后15日内以书面形式向甲方提出。未提出异议的，视为接受变更。第三条劳动报酬3.1甲方每月日支付乙方工资，工资形式为（计时、计件、其他），标准为人民币元/月。3.2甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。3.3乙方享有（奖金、绩效工资、提成、补贴等）及其他收入。具体标准和计算方式为：。3.4甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日、休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。4.2乙方的休息日为每周。4.3甲方根据工作需要，安排乙方加班或延长工作时间的，应与乙方协商一致，并依法支付加班工资或安排补休。4.4乙方享有国家法定节假日、带薪年休假及其他法定休息日。带薪年休假天数按照《职工带薪年休假条例》执行。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供（福利住房、交通补贴、伙食补贴、节日补贴等）及其他福利待遇。5.3乙方患病或非因工负伤的，享有天的医疗期，医疗期内甲方支付不低于病假工资的待遇。5.4乙方因工负伤或患职业病的，甲方应依法承担相应责任，并协助乙方享受工伤保险待遇。5.5乙方达到法定退休年龄，依法享受基本养老保险待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。6.2乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。6.3乙方不得在工作期间兼职或从事与甲方利益相冲突的活动。6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、解除合同等处理。第七条劳动合同的变更、解除、终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容；变更条款应签订书面补充协议。7.2发生以下情形之一，甲方可以解除合同：（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更本合同的。7.3发生以下情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除合同：（一）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。7.4乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第7.3款解除合同：（一）从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者在疑似职业病诊断或者医学观察期间的；（二）患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。7.5乙方提前30日以书面形式通知甲方，可以解除合同；乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除合同。7.6本合同期满，劳动合同终止。双方协商同意续签劳动合同的，应在期满前30日内续签。7.7乙方在本合同期内依法服兵役，或依法参加社会活动的，应依法变更或解除合同。第八条其他约定8.1甲方根据工作需要，可对乙方进行培训，培训费用由甲方承担，培训结束后，乙方在合同期内应为甲方服务满年。如未能履行，乙方应赔偿培训费用。8.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应承担违约责任，并赔偿甲方损失。8.3本合同未尽事宜，双方agreetoresolvedisputes通过协商或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4甲乙双方确认，本合同内容已充分沟通理解，不存在任何误解或异议。第九条附则9.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。9.3本合同的解释、履行及争议解决适用中华人民共和国法律。（以下无正文）甲方（盖章）：