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文档简介
年国家公务员面试海事局面试真题解析2024年3月3日海事面试题一、给定材料本部分没有材料,请直接查看题目!二、回答题目第1题:你和小李合作共同完成一项调研工作,你是负责人,工作中小李有很多新想法并且经常自作主张,导致工作偏离重点,你反复提醒他但收效甚微,反而让他认为你独断专行。你会如何跟小李沟通?请现场模拟。
第2题:你所在的海事局准备开展一次水上交通安全普法宣传活动,领导安排你组建此次宣传活动的志愿者宣传团队,你会如何组建?请从短期和中长期角度入手,分别谈一下宣传工作该如何进行。2024年3月3日海事面试题(解析)第1题解析与参考答案:审题重点本题是一道现场模拟题目。考生要解决同事小李对自己的误解,纠正他工作中的不当之处,确保调研工作顺利开展。本题矛盾信息较多,考生可以按照人物抓取信息,再通过“情理方”逐一解决。下面结合题目具体分析:审题点1:“你和小李合作共同完成一项调研工作,你是负责人”此处明确背景信息和考生身份。作为负责人,要对调研工作有着全盘统筹,既要把握调研时间节点,也要关注调研质量。同时,由于是和小李合作,在工作中不可以“一言堂”,要和同事团结协作,同事有工作不到位的地方也要及时提点纠正。审题点2:“工作中小李有很多新想法并且经常自作主张,导致工作偏离重点,你反复提醒他但收效甚微,反而让他认为你独断专行”此处明确本题矛盾。由于题干给出的矛盾信息较多,我们可以按照任务抓取,先来看小李,一是小李有新想法,这是值得肯定的,小李的创新想法说不定可以帮助调研工作开展;二是小李自作主张,会导致工作偏离重点,这点直接影响到工作开展,无论是作为负责人还是作为和小李合作的同事,都应该及时指出这些问题,给出建议,确保工作正常开展;三是小李觉得“我”独断专行,那么要结合工作实际,解开小李的误解,才能有助于后续合作。再来看“我”,题干中提到“反复提醒但收效甚微”,这说明采取的劝导方式存在问题,一味提醒、劝说起不到作用,因此,需要更换方式方法。考生可以结合审题点1,从调研工作切入,通过列举小李在调研工作中出现的工作问题,来让其了解到自己行为的不当之处。审题点3:“你会如何跟小李沟通?请现场模拟”此处明确本题设问,考生需要用自然流畅的语言和小李进行沟通。具体作答内容时,可以按照“情理方”逐一展开内容。结合审题点2,考生可以首先对于小李的创新想法表示肯定,拉近距离;其次,通过调研工作中小李偏离工作重点导致的纰漏,摆事实,讲道理,让小李形成深刻认识;最后,结合工作,解开小李误解,并围绕后续工作开展给出建议。此外,在处理完矛盾之后,考生还需自然脱离场景。因此本题的答题思路是:首先,肯定小李的新想法;其次,通过事实说明自作主张,偏离工作重点的危害;再次,说明自己并非独断专行,并且给出后续工作建议;最后,回归调研工作,自然脱离场景。思维导图参考答案小李,我刚用你之前提到的数据处理软件汇总分析了一下咱们已经收集到的调研数据。别说,这软件可真好使啊!大大提升了工作效率!不得不说,你在工作上的探索和创新思维,真是让我十分佩服。等咱们经验分享会的时候,你一定要把这个软件介绍给大家!但是,这次数据的分析结果也暴露出咱们目前调研存在一些问题,咱们一起来看一下吧。这是你上次去兄弟单位调研的情况汇总,你对他们文化建设的情况调研得比较多。我明白你是想趁着这个机会取取经,回来后好打造咱们单位的工作亮点。可是咱们本次主要是开展海上风电海事监管工作的调研,兄弟单位对海上风电海事监管规范性文件的执行情况才是咱们调研的重点。现在调研数据和调研初衷南辕北辙,这部分工作就会面临返工,不仅会再次打扰兄弟单位的日常工作,还会拖慢咱们的调研进度。如果不能按时完成调研工作,咱俩不仅辜负了领导的信任,也会导致单位后续监管工作缺少决策依据,这可就得不偿失了。小李,我知道,你这段时间对我有些误会,觉得我经常不接纳你的一些创新意见。但我希望你能正视我的建议,这都是我从工作出发做出的判定。我也非常欢迎你多提出有益于本次调研工作的好想法。所以我建议,咱俩定期碰头,像今天这样开个小会。一来及时分析收集来的数据,明确后续的工作重点,二来,咱们头脑风暴一下,看看有什么新想法可以融入后续工作之中,确保咱们调研工作的质效。此外,你关于单位文化建设的好想法,我建议在本次工作结束后,可以好好梳理,形成方案,向领导申请做成专门项目,你看怎么样?行,小李,那咱们就梳理一下需要返工的调研内容,分头推进吧。其他1.补充思路本题解析是先让小李认识到自身工作不足,再结合工作结果,处理小李对“我”的误解,考生也可以先消除误解。(1)肯定创新:按照解析展开即可;(2)敞开心扉:①明白存在误会;②说明工作风格,对工作不对人,还望理解;③立足负责人身份,表明有更多思考和把握,希望小李能多考虑自己的意见;(3)阐明危害:偏离工作重点会导致调研结果不佳、领导难满意、影响单位决策、阻碍小李个人发展;(4)提出建议:①小李自己梳理,寻找数据支撑,判断是否合理;②增加交流沟通,由我把关。2.细节拓展(1)本题解析是从调研内容偏离重点切入进行举例,考生也可以从调研方式入手,结合“小李有很多新想法”这一信息,可以举例,小李提出利用现代化手段、直接提取监管平台的数据,但是他忽视走访调研,那么这时就可以从肯定互联网思维和说明走访必要性展开。(2)在建议小李正视他人建议的部分,考生还可以结合“肯定小李推荐软件”的答题内容,增加表达说服力,具体话术示范如下:小李,你觉得我经常不接纳你的一些创新意见,但是事实并非如此,你提出的有益于调研工作的建议,像是刚刚说到的数据分析软件,这些我不仅接受,也都积极实践。第2题解析与参考答案:审题重点本题是一道组织管理题目,要求完成组建宣传团队的任务并开展宣传活动,可以按照做事情的时间先后顺序进行分析思考。下面结合这道题目进行详细分析。审题点1:“你所在的海事局准备开展一次水上交通安全普法宣传活动,领导安排你组建此次宣传活动的志愿者宣传团队,你会如何组建”水上交通安全普法能够提升公众提升水上安全意识,对航运企业的安全生产和规范经营也有着重要作用。因此,做好水上交通安全普法宣传活动意义非凡。题目有两问,第一问要求组建志愿者宣传团队,因此要有针对性地回答。组建志愿者宣传团队是完成好此次宣传活动的一个重要前提,需要保证在人员配置上能够覆盖到此次宣传活动各环节。首先,水上交通安全方面的法律常识具有一定专业性,因此此次宣传需要本单位的专业人员参加,负责确定宣传内容,制作宣传材料。同时,为了保障宣传效果,可以与经验丰富的志愿者组织合作,通过志愿者组织成熟的服务模式来保障宣传覆盖面和影响力,并能够做好宣传活动期间的人员管理。此外,为保障宣传队伍的人员数量,要加大招募力度,通过认真筛选适合宣传的人选,重点关注年富力强,沟通能力比较好的志愿者。审题点2:“请从短期和中长期角度入手,分别谈一下宣传工作该如何进行”第二问要求谈论如何开展宣传,根据题目要求,可以重点突出短期和长期宣传上的不同内容。一方面,短期活动注重宣传效率和即时效应,想要在短期内呈现良好的宣传效果,就需要全方位的大力宣传,因此,可以开展水上交通安全普法宣传周活动,设置临时性宣传展台,并在网络上转发话题讨论,进行多角度、全覆盖地宣传,也可以深入航运机构和企业,对从业人员进行针对性宣传;另一方面,中长期宣传要保证常态化,注重系统性和持续性,可以采取长期悬挂宣传标语,与社会上的其他组织机构开展深度合作,定期召开讲座等方式,或者制作长期的专题节目,将水上交通安全普法相关的知识进行宣传并及时更新,根据一些典型事件分析,使公众了解更加到位。故本题的答题思路为:首先,组建志愿者团队。从专业程度、宣传效果、充实人员三方面因素组建团队,并做好任务分工。其次,开展宣传工作。第一,开展短期宣传,网络电视普及、特殊行业宣传;第二,开展中长期宣传,营造普法氛围、系统全面宣传。思维导图参考答案宣传团队是高效完成宣传工作的有力保障,我会通过以下几点组建志愿者宣传团队。第一,保证专业程度。我会邀请单位内对宣传工作经验丰富,并且对水上交通安全方面的法律业务知识比较精通的同事,负责完成宣传方案的制定,确定内容和形式,并负责宣传材料的制作和把关,保证宣传内容能够通俗易懂、便于理解。第二,保障宣传效果。我会与当地信誉较好的志愿者协会取得联系,说明当前宣传任务和具体要求,建立此次宣传合作,利用志愿者组织成熟的组织架构,提升团队工作的响应速率和执行力,并由志愿者组织做好宣传团队的日常管理和保障服务。第三,确保人员储备。在网上发布招募通知,讲明此次宣传活动的重要意义,鼓励大家积极参与报名,说明招募条件和所需志愿者人数,并对报名人选进行筛选,优先选择沟通能力强,有责任心和亲和力的志愿者。团队组建后,根据工作要求和成员特点进行分工,明确各自的工作职责,并进行集中培训,使团队成员能够掌握水上交通安全法律知识、宣传技巧和注意事项、紧急应急处理等内容。对于此次的宣传活动,我会通过以下几方面进行短期和中长期的宣传。一方面,开展短期宣传。短期宣传以集中重点宣传为主,举办水上交通安全普法宣传周活动,利用海事局官网、社交平台、电视广播等渠道,播放宣传视频和图文内容,普及水上安全及法律常识。同时,深入航运机构、企业等进行针对性宣传,发放宣传材料,并召开现场讲座,进行法律法规解读、安全知识普及和事故案例分析等,并在现场为从业人员答疑解惑。另一方面,开展中长期宣传。中长期宣传要以长效持续宣传为主,在醒目位置悬挂宣传条幅和宣传标语,也要与学校、社区、航运企业等建立长期合作关系,并定期举办水上安全法律知识讲座,营造良好普法宣传氛围,提升公众的安全意识和法律常识。并通过网络渠道播放水上交通安全普法系列专题节目,系统全面地将相关法律知识进行普及,同时,也要注意根据政策变化和事故案例等及时调整和更新宣传内容。其他1.细节拓展除解析内容外,在开展宣传的环节也可以采用其他形式。①采用公众可以广泛参与的形式:采用线上直播形式宣传,通过官方账号进行直播,邀请行业专家作为嘉宾,为公众讲解水上交通安全法律与人们生活息息相关的知识,使公众能够了解基本的法律常识和安全知识,现场解答网友疑问。②采用提升公众参与热情的形式:举办丰富多样的有奖活动,如水上交通安全法律知识竞赛、征文比赛、摄影比赛,或者开展每日学习签到兑换奖品活动,激发公众参与热情和积极性,使人们能够更有乐趣地参与到学习中,保证宣传活动效果。2.思路补充除了解析思路外,也可以用完整的思路呈现出从准备到开展环节的内容,突出短期和中长期活动的不同之处。短期宣传:首先,进行活动筹备。一方面,准备宣传材料,制作并准备宣传手册、海报等宣传材料。另一方面,进行场地布置,根据活动安排,布置活动场地,设置宣传展板、咨询台等。其次,开展现场宣传。一方面,开展讲解与互动,安排志愿者现场讲解水上交通安全知识,与公众进行互动问答,解答疑问。另一方面,发放宣传资料,向公众发放宣传手册、海报等资料,加深公众对水上交通安全法律知识的了解。最后,结束后整理宣传过程中的素材,编辑成稿进行二次宣传。中长期宣传:首先,进行活动筹备。一方面,建立常态化宣传机制,制定长期宣传方案,将长期宣传纳入年度工作计划,稳定宣传队伍。另一方面,邀请专业拍摄团队,制作系列专题节目和微电影,重点突出水上交通安全法律与人们日常生活的关系。其次,开展长期宣传。一方面,定期开展教育培训,深入学校、社区、企业,将水上交通安全法律知识教育常态化、制度化。另一方面,网络长期宣传,将前期制作的专题节目和微电影进行投放,通过公众号及短视频平台将视频节目推送给用户,保证宣传的影响力和覆盖面。最后,实时评估效果,了解反馈意见,并及时更新变化的政策内容,调整宣传方式。2024年3月2日海事面试题一、给定材料本部分没有材料,请直接查看题目!二、回答题目第1题:新人小李刚进单位,你负责带他,但是小李不认真学习且工作很应付,你多次提醒他也没用。后来其他同事对小李不满,小李情绪低落,你会怎么劝说小李?请现场模拟。第2题:你单位要开展防治船舶污染专项行动,有人认为要让企业自查自纠;也有人认为要加大执法力度。你认为哪个更重要?你会怎么开展此次专项行动?
2024年3月2日海事面试题(解析)第1题解析与参考答案:审题重点这是一道现场模拟题。考生要审清楚需要解决的问题以及自己的身份。本题需要解决三个问题,一是小李不认真学习且工作很应付,二是其他同事对小李不满,三是小李情绪低落。身份为小李的带教前辈,需要帮助小李改掉自身问题,改变当下处境。具体结合题目详细分析:审题点1:“新人小李刚进单位,你负责带他,但是小李不认真学习且工作很应付,你多次提醒他也没用。后来其他同事对小李不满,小李情绪低落,你会怎么劝说小李”这是指明了矛盾和身份。小李是一个新人,可能还有学生思维,不适应职场工作,而自己负责带他,那就需要帮助小李看到职场和学校的不同,尽快完成身份的转变。“但是”一词通过转折,引出了小李身上存在的具体问题,即不认真学习且工作很应付,那么就需要让小李认识到这种行为的后果,给小李划定具体的学习任务,并给小李的工作给出具体的指导和要求。“其他同事对小李不满”需要帮助小李解决的第二个问题,结合前文可知,其他同事的不满无非是源于因为小李不认真学习且应付工作,解决了第一个问题,这个矛盾自然也就化解了。“小李情绪低落”是需要解决的第三个问题,那么就可以尝试理解小李的处境,引导小李直面问题,做出改变,从而从根本上破解情绪低落的问题。审题点2:“请现场模拟”本题要求现场模拟,那就需要在语气、神情、动作上,塑造一个带教前辈的形象,沟通时尽量还原日常沟通的场景,通过“小李,看你最近闷闷不乐的,趁午休,咱哥俩聊会儿”类似的语言破冰入题,在劝说过程中,也可以代入日常工作场景,比如审批低保时没看清申报材料,通过了不符合条件的申请,增强现场模拟的感觉,劝说完后,也要像日常聊天一样,找个话题收尾,比如“行了,快到点了,准备上班吧,有任何情况随时跟我说啊”。因此,本题答题思路可为:首先,利用午休闲聊一事自然入题;其次,理解小李处境,引导小李开始思考自身问题;再次,指出小李问题,并结合日常工作让小李认识到不认真学习、对工作不上心的严重后果;之后,给小李限定学习任务,为小李的工作提出具体要求;最后,通过引入下一场景自然收尾。思维导图参考答案小李,我看你最近总是闷闷不乐的,趁着中午休息,咱哥俩聊会儿?我非常能理解你现在的处境,觉得自己也没得罪人啊,怎么同事们就都对自己不满意了?但你说这是不是也给咱们提了个醒,咱们是不是也应该想想为什么大家对自己不满呢?你看啊,就拿你负责的低保审批来说,之前我让你好好了解低保的申报要求,你就粗略地看了一遍,结果上次有一位老人明明不符合申报要求,你还是给他提交通过了,咱们领导给上级部门报送的时候平白受了一顿指责,这倒也算了,领导还跟咱俩一起和老人解释了半天,费了好大工夫才把老人安抚下来。还有上次,小王让你把今年新申请的低保户给他同步一份,结果你把所有的低保户名单都给他了,结果小王自己做了一份新申请的低保户名单。你说一次两次的,大家可能觉得没什么,毕竟你也刚来,但如果你总是不认真学习、对工作总是不上心,经常给大家添麻烦,大家难免会心生不满。职场不是学校,在职场上犯错误不是你在学校做错了题擦掉重做那么简单,是要承担后果的,你要是再不改掉自己不认真学习、对工作不上心的问题,以后是要摔大跟头的,我是你的带教前辈,不希望看到你走到那个地步啊小李。咱们既然已经步入职场了,那就要尽快让自己成为一个成熟的公务员,你现在负责的低保审批很容易上手,你就把我让你看的制度流程和注意事项全部记住,操作的时候按照要求一步一步地来,看申请材料的时候仔细一些,不要怕麻烦,逐项核对清楚。当遇到领导或者其他同事提出的一些配合性工作时,注意看清楚人家的要求是什么,提交前检查好内容。如果遇到自己拿不准的,你就随时来问我。行了,快到点了,准备上班吧,有任何情况随时跟我说啊。其他1.补充思路本题在处理小李不认真学习且对工作不上心和其他同事对小李不满两个问题时,将重点放在了前者,其实也可以在解决其他同事不满小李这个问题上为小李提供帮助,那么在与小李沟通时就可以说:小李,只要你认真学习、认真工作,后续汇报的时候我也会在领导和同事面前帮你挽回形象的,当然你自己也要尽快适应工作,让自己做到“事事有着落,件件有回应”,领导和同事自然也会看在眼里,慢慢转变对你的态度的。2.细节拓展在跟小李讲明道理时,劝说小李端正工作态度还可以进行细化表述,除了从反面谈工作态度不佳的危害以外,也可以从正面谈谈端正工作态度对自己的好处。具体表述为:关于工作态度,我想分享一个观点。工作不仅仅是谋生的手段,它还是实现自我价值、展示个人能力的平台。当你全身心投入到工作中,你会发现,它不仅能给你带来成就感,还能让你在专业领域内不断成长,这对你的职业生涯长远发展是极其有益的。第2题解析与参考答案:审题重点本题属于社会现象和组织管理的复合化题目,通过审题主要围绕开展防治船舶污染专项行动,第一问是对两种观点的看法,第二问是针对如何开展专项行动,考生在作答时,要紧扣题干问法要求进行分别作答。下面,具体结合题目详细进行分析。审题点1:“你单位要开展防治船舶污染专项行动”通过该审题点可知,工作背景是开展防治船舶污染专项行动,船舶污染主要是指船舶在航行、停泊港口、装卸货物的过程中,对周围水环境和大气环境产生的污染,主要污染物集中在三类,分别是有含油污水、生活污水、船舶垃圾。防治船舶污染专项行动就是针对预防治理船舶污染开展的,通过加强船舶管理,来推动河流的生态环境保护,此举有着重要的生态意义。审题点2:“有人认为要让企业自查自纠;也有人认为要加大执法力度。”通过该审题点可知,针对船舶污染防治工作,有两种不同的工作看法,一是认为要让企业自查自纠,该工作方法能够通过提高船舶企业主观能动性,提高自我管理的能力,对照《中华人民共和国防治船舶污染内河水域环境管理规定》等相关要求,重点围绕船舶污染排放等项目内容开展自查,这种做法的执法成本相对较小,有利于长效机制的形成;二是认为要加大执法力度,通过严格执法,能够约束船舶企业违规污染的行为,达到查处一个,警示一批的效果,该做法能够在短时间内形成威慑力,有效落实防治船舶污染的工作目标。审题点3:“你认为哪个更重要?你会怎么开展此次专项行动?”从该审题点可知,题干有两问,第一问是对上述两种工作方法的选择和评价,结合上述审题点,考生可以表态选择,本题选择自查自纠更重要,并进行简单分析,从长效管理上看企业自查自纠更重要,加大执法力度只能解决短期内的问题达到良好效果;第二问是如何开展,需要考生注意的是,需要结合前面的选择调整答题的篇幅,选择哪种方式,那么在整治的过程中,就需要突出强调这种方式。接下来,按照时间轴开展即可。首先,要做好专项行动的筹备,组建工作组,形成工作方案;再次,阶段一开展企业自查自纠,下发专项工作通知,做好工作预热,明确自查项目,船舶企业对照进行自查自纠,发现问题及时整改到位,阶段二开展专项检查,对船舶污染情况进行“飞行检查”和抽查,对现场检查发现的问题现场执法,进行处罚和处理。最后,做好总结提升,总结前期工作,并形成通报,对后续工作开展提供参考。结合上述分析,本题的答题思路是:首先,明确选择,然后,就防治船舶污染专项工作谈做法,包括准备通知、自查自纠、开展执法、总结提升等。思维导图参考答案防治船舶污染专项行动对于保护河流生态环境有着重要意义,我认为让企业自查自纠更加重要,加大执法力度虽然能够通过严格执法,形成威慑力,督促指导企业严格遵守排污要求,但效果是短期的。而想要立足长远就需要提高船舶企业自觉性,增强自我管理意识,通过企业自查自纠,自觉为河流生态环境长效管理助力。我认为组织此次防治船舶污染专项行动,可以从以下几方面开展。首先,做好筹备工作。摸底了解当地船舶企业、港口停泊等基本情况,并对照《中华人民共和国防治船舶污染内河水域环境管理规定》等相关规定和工作要求,梳理专项行动工作重点和检查项目,制定行动工作方案,组建专项工作组。其次,开展自查自纠。一方面,做好通知预热工作,下发防治船舶污染专项行动通知到各相关企业,强调开展专项行动的重要意义,提高企业对于防治船舶污染工作的重视程度,对企业做好自我管理、自我监督提出明确要求;另一方面,要扎实组织企业开展自查自纠,要求企业对照通知中自查项目内容开展自查自纠,对照查找含油污水、生活污水、船舶垃圾等方面存在的问题,并及时做好整改工作,明确整改责任和整改期限,并按照规定时间报送工作报告;再次,展开执法抽查。结合前期企业自查情况和工作掌握情况,开展“飞行检查”和重点抽查工作,加大辖区水域保护区巡查力度,通过现场检查、检测等方式,对排污处置方式、设备进行检查,一旦发现码头、船舶存在向水体排放污水、倾倒垃圾等行为,立即进行现场执法,严格依照法律规定给予经济处罚和人员处理,做好批评教育,同时下发整改通知单,做好跟踪整改。最后,做好总结提升。一方面会汇总专项行动工作情况,列出问题清单,通过挂单销账的方式,确保船舶污染问题整改到位,并形成工作通报,发挥警示宣传作用,确保专项行动工作有效有力;另一方面也会对船舶污染问题进行分析,明确重点问题企业和码头,列入日常监管重点关注对象,提升辖区水域生态环境水平。其他1.补充思路。考生在作答第一问时,也可以选择另一种工作方法来作答,比如:认为加大执法力度更加重要,因为让企业自查自纠可能会存在有的企业因经营收益、贪图便利等原因,导致自查不作为,敷衍应付,没有真正开展污染自查和整改,通过加大执法力度的方式,能够通过严格执法让码头、企业重视污染防治工作,通过严肃处理处置发挥警示作用,能够产生约束力,让企业不敢违法排污。2.细节拓展。在开展专项行动阶段,还可以将现场检查和执法内容进行细化和丰富,比如对船舶散装液体污染危害性货物过驳作业、高污染风险作业活动等重点环节进行针对性抽查检查,通过查看作业过程、技术检测水质等方式来进行现场执法检查。2024年3月1日长江海事局面试题一、给定材料材料1(7183028)【材料】材料一:一个小伙子到一个公园散步,在公园看到一个老人在晒太阳,脚边卧着一条狗。那小伙子想摸摸那条狗,就问老人:“你的狗咬人吗?”老人说:“不咬人。”于是小伙子弯下腰,拍了拍狗的头,谁知那狗一下子扑上来,凶狠地咬住小伙子的手臂,小伙子疼得龇牙咧嘴,质问老人:“不是说你的狗不咬人吗?”老人回答:“这不是我的狗。”材料二:某乡村创新推出智慧积分系统,通过全域数字化积分管理调动群众参与乡村人居环境治理的积极性。智慧积分系统,包含PC端管理系统、智慧积分政务管理小程序和农户村民小程序。系统通过PC端给每个村都配置好了人居环境整治积分制考评规则,以及每个村所有农户户主信息、联系电话、家庭住址等。村两委登录政务端小程序端即可对农户进行人居环境考评,考评时发现扣分点可拍照记录扣分项、做到透明考评,有迹可循。村委可以设置奖励规则,每月考评结束后,村委管理端可随时查看考评统计结果,授予农户不同的星级文明户和积分奖励。但是对于积分制度及积分系统,村民有着不同的声音:大妈:每家每户的积分最后要进行公示,那得低分的多么丢人啊!而且积分的标准不清晰。大爷:要想弥补扣分点,还需要我们之后拍照上传到整改系统,我不会用智能手机。年轻人:我们通过“随手拍”功能反映辖区内“脏、乱、差”现象的过程中,拍照可能会出现重复的问题。二、回答题目第1题:结合你今后的工作,谈谈你对材料一的理解。第2题:根据材料二,作为此项工作的负责人,谈谈你会如何改进?第3题:村里赵大爷在自家院子里散养了很多鸡、鸭、鹅等家禽,粪便随处可见,气味很难闻,而且你去他家走访时,他说他不想纳入到智慧积分系统的管理中,现场也有人附和,对此你会怎么劝说?请现场模拟。第4题:春运期间,你所在的海事局准备策划一次与春运安全相关的主题宣传活动,目前单位有一个活动方案,主题为“平安春运,顺畅出行”,请你再拟定两个主题,并选择其中一个展开谈谈具体方案。2024年3月1日长江海事局面试题(解析)第1题解析与参考答案:审题重点本题是一道态度观点题目,需要考生结合材料一的对话内容和今后的工作谈理解,可以按照“提观点、重分析、抓落实”思路进行作答,具体分析如下:审题点1:“阅读材料一”这则材料呈现的是小伙子和老人的对话,对话主要围绕公园的狗是否咬人展开。根据对话内容可知:一是小伙子提问方式有问题,提问老人他的狗是否咬人,而非他旁边的狗是否咬人,导致自己被老人旁边的狗咬伤,因此在工作中表达要清晰明了;二是小伙子既没有与老人深入沟通了解狗的情况,也没有多方核实信息的准确性,仅凭“不咬人”三个字的回答,就认为老人脚边卧着的狗是不咬人的,最终因拍狗头被狗咬得龇牙咧嘴,可见不能轻易相信一面之词,应当多方论证、理性判断,加强信息核实工作;三是除了从小伙子的角度思考,也可以从老人的角度来看,老人明知自己脚边卧着的狗不是自己的狗,但是在回答小伙子问题以及看到小伙子弯腰拍狗头时,应该能够意识到彼此对话出现理解偏差,却没有及时进行友情提醒,告知小伙子此狗非其狗,间接导致小伙子被咬,可见平时要及时向他人提供力所能及的帮助和指导。考生在作答这三个启示前,需要说明启示如何从材料中提取出来的。审题点2:“结合你今后的工作,谈谈你对材料一的理解”这句话是题干的设问,要求结合今后工作谈理解。根据审题点一,考生在提出三个启示之后,需要分析启示对于未来工作的重要性,并且提出未来工作可以努力的方向,具体来说:第一,工作对接要表达清晰,可以论述其积极意义,在与人对话时表达清晰能够互相达成共识,有利于工作的开展,除了进行道理论证,也可以举例论证,比如我们熟知的“传声筒”游戏,若一人表达不清则会影响队伍其他人接收信息,最终无法取得游戏的胜利,提醒我们在未来工作中要学会清晰表达,通过观察学习他人表达技巧,提升自己的表达能力。第二,加强信息核实工作,有助于认识事情全貌,作出科学决策,为了加强论证的说服力度,考生在作答时可以结合报考岗位工作实际进行说明,解析选择海事监管工作进行论证,海事领导要想了解水上交通安全真实情况,仅凭听取船舶负责人汇报工作是不够的,只有通过多种方式进行信息佐证,才能准确了解水上交通安全情况,及时发现并排除船舶潜在风险。落实到具体工作,要通过开展水上巡航巡查活动、收集乘客和船员反馈信息、线上远程核查等多种方式,实现船舶信息的实时追踪和核查。第三,及时提供帮助和指导,有利于帮助周围同事解决问题,营造良好的人际关系,联系日常工作实际,我们会发现新人刚进入工作岗位时不熟悉工作业务,企事业单位为了让新人尽快上手工作,通过实施“以老带新”计划为新人提供帮助和指导。针对未来工作而言,个人应当主动向同事提供帮助,同事工作出错也应当做到及时提醒,共同营造互帮互助的良好氛围。综合上述分析,本题的答题思路是:一是工作对接要表达清晰,二是要加强信息核实工作,三是及时提供帮助和指导。思维导图参考答案我从材料一中得到以下三方面启示:一是工作对接要表达清晰。小伙子真正想要了解的是老人脚边的狗是否咬人,却错误表达为老人的狗是否咬人,这提醒我们在工作中表达清晰,传递准确的信息,有助于与同事快速达成共识,推动工作的顺利开展,否则,就会浪费时间,造成同事之间误会,也会耽误工作的进度,甚至造成严重的后果。因此平时我会认真学习,观察领导和同事的表达技巧,学会全面清晰表达工作任务的既定目标、领导要求等,提高自己的语言表达能力。二是要加强信息核实工作。小伙子仅凭“不咬人”三个字的回答就认为老人脚边卧着的狗是不咬人的,没有多方核实信息的准确性和可靠性,最终因拍狗头被狗咬得龇牙咧嘴。可见全面收集并研判核实信息,有助于认识事情全貌,及时调整工作方向,作出科学决策。在海事日常监管工作中,仅凭听取船舶负责人汇报无法全面了解船舶状况,只有通过实地核查等多种方式加强信息核实,才能及时发现并排除船舶潜在风险,确保水上交通安全形势持续稳定。因此在工作中,我会认真开展水上巡航巡查活动,鼓励船员和乘客提供关于船舶安全的信息,并且借助AIS轨迹等科技手段,实现船舶信息的实时追踪和核查。三是及时提供帮助和指导。老人知道脚边卧着的狗不是自己的狗,但是在看到小伙子弯腰和准备拍狗头时,没有进行友情提醒,导致小伙子被狗咬住手臂。在工作中,我们和老人一样也会面临他人求知请教的场景,只有及时了解他人的需求,提供力所能及的帮助,才能帮助他们克服困难,营造良好的人际关系。这让我想到企事业单位通过实施“以老带新”计划,指导和帮助年轻人快速成长,增强组织归属感和工作责任感。因此,当同事遇到困难的时候,我会结合工作经验,帮助思考解决问题的方法;当发现同事工作环节出错时,我也会及时主动提醒,耐心说明问题所在,避免问题扩大。其他1.思路拓展本题也可以从其他方面提出启示,从材料一可知,小伙子对于老人和旁边的狗的关系没有提前调研,就想当然,认为这是老人的狗,这种错误的判断才导致后面出现误会,可见在工作中我们要做好前期调研,切勿主观臆断。时下一些干部在工作中出现失误、错误,就与“想当然”有着一定的关系,其突出表现在决策时,不深入调查研究,以自己的想法代替客观实际,只会“凭感觉”“凭经验”,走入思维怪圈,容易导致决策与实际相脱节,主观与客观相背离。2.精简作答如果答题时间比较短,考生可以通过简化说理语言、压缩例子的方式进行精简,即用一句话简单介绍例子与观点的联系即可。比如,在分析第二个启示“加强信息核实工作”,可以陈述为:小伙子没有核实老人的话语就擅自行动、导致自己被咬,说明信息核实必不可少。这就让我想到,在海事日常监管工作中,也不能仅凭汇报了解船舶情况,而要开展多种方式的实地核查,才能确保水上交通安全。第2题解析与参考答案:审题重点本题是一道应急应变题,考生需要根据材料二,以智慧积分系统工作负责人的身份,解决村民的疑虑和担忧,进一步改进积分制度和工作,具体分析如下:审题点1:“阅读材料二”本题是一道材料题,因此先需要对材料进行阅读。材料中第一段是关于某乡村创新推出智慧积分系统的背景,“智慧”即做到数字化管理,将以往模糊且非形式化的村规民约清晰化,制定具体可量化的指标,并且对村民进行评价排名。该系统的推出旨在调动群众参与乡村人居环境治理的积极性,提高乡村治理效率。系统主要包含PC端管理系统、智慧积分政务管理小程序和农户村民小程序。第二段重点介绍系统的操作流程和相关规则,一是PC端管理系统给每个村配备人居环境整治积分制考评规则,以及每个村所有农户户主的基本情况;二是智慧积分政务管理小程序是由村两委对农户进行人居环境考评;三是积分系统推出同时配套设置奖励规则,根据考评统计结果,授予农户不同的星级文明户和积分奖励。第三段则是村民对于积分制度和积分系统的顾虑和担忧。审题点2:“作为此项工作的负责人,谈谈你会如何改进?”本题设问要求以智慧积分系统工作负责人的身份,谈谈如何改进村民反映的问题。首先,大妈反映两个问题,一方面,她担忧低分公示出来太丢人,那么我们可以改进公示制度,建立“积分红黑榜”,积分较高的上“红榜”表扬,积分靠后的农户要给予改正的时间和机会,仔细帮助其分析扣分原因,让农户限期整改,如果有拒不整改或者整改不到位等态度不积极的农户,那么就不需要顾及其“担忧丢人”因素,通过上“黑榜”进行曝光的方式倒逼农户认真整改;另一方面,大妈反映“积分的标准不清晰”,改进工作的关键是明确标准,可以细化积分工作方案,将积分事项分为不同类别,人居环境整治不仅涉及环境的整治和改善,也涉及到人们的思想意识是否改变,因此可以分为道德建设类、美丽乡村建设类,明确每一类加减分事项以及对应分值,并且及时征求村民意见建议。其次,大爷反映的问题是不会用智能手机,没法拍照上传整改系统弥补扣分点,因此需要我们重点关注老年人数字鸿沟问题,既要贴心给出关于小程序的使用说明,也要进行手把手教学,为老年人解决操作上的困惑,从长远的角度来讲还需要从技术升级上下功夫,研究小程序适老化版本,简化操作流程和界面。最后,年轻人反映的是“随手拍”功能弊端,即拍摄关于“脏乱差”图片可能出现重复问题,考虑到机器难以完全审核图片反映问题是否一致,因此可以通过增设内容表述选项,以及借助人工审核的方式判定重复问题,并且要及时和村民耐心解释情况,将重复问题予以退回。综合上述分析,本题的答题思路是:首先,改进公示制度;其次,明确积分标准;再次,提供帮助指导;最后,完善拍照功能。思维导图参考答案作为此项工作的负责人,我会通过以下几个方面改进。首先,改进公示制度。建立“积分红黑榜”,纳入村务公开内容进行专栏公示。对于积分靠前的农户在“积分红榜”进行通报表扬,并在“文明家庭”“最美家庭”等评优评先活动中优先推荐;对于积分靠后的农户,仔细帮助其分析扣分原因,让农户限期整改扣分事项,并将拒不整改或者整改不到位的农户上“黑榜”曝光,从而调动农户崇德向善、见贤思齐的主动性。其次,明确积分标准。结合村民最关心、最迫切的乡村治理问题,从参与模式、积分方式、兑换形式等方面细化积分工作方案,并将积分事项分为道德建设类、美丽乡村建设类两大类,明确每一类加减分事项以及对应分值。在完成积分标准初稿之后,通过入户走访、发放问卷等广泛征求村民意见建议,建立与时俱进、可操作性强的积分体系。再次,提供帮助指导。由村委会干部制作使用智能手机操作智慧积分小程序的科普连环画,并配上详细的文字说明。同时,在村内招募一批青年志愿者,分批走进村民家中发放科普连环画,尤其对于家中只有老年人的家庭要耐心细致、手把手教学拍照上传整改系统的方法,为老年人解决操作上的困惑。另外,联系技术部门研究小程序适老化版本,简化操作流程和界面,并且提供一键联系电话客服功能,方便老人操作系统。最后,完善拍照功能。由村委会干部联系小程序技术部门,在“随手拍”上传照片功能后面,增加问题地点和定位的选项,当不同村民填写选项内容一致时,系统直接跳转后台进行人工审核,经审核后发现拍照和反馈问题重复时,应当致电村民耐心解释情况,将重复问题予以退回,并承诺问题整改完毕将在小程序内进行公示。其他1.思路拓展本题解析是按照解决问题的思路展开的,考生还可以按照时间轴进行作答。①召开会议。邀请村民代表参加会议,会议内容为介绍积分制度和积分系统情况,表示对村民反馈问题的重视,会上提供解决思路。②提出方法。针对低分需要公示的问题,承诺给出低分整改期限,整改不到位的再进行公示,并且分发积分具体事项和事项具体分值的相关文件,确定加分扣分标准,让村民做到心中有数;针对老年人不会使用智能手机的问题,承诺将由年轻工作人员上门进行教学,帮助老人熟悉掌握拍照上传系统技巧;针对年轻人反映拍照重复问题,说明已经将问题反馈给技术部门,技术部门工作人员将会升级系统,有效提高图片识别率,如果系统检测到用户上传重复照片,将会在页面进行温馨提醒。③欢迎监督。在议程后期提供联系方式,欢迎村民及时反馈积分系统使用过程中的问题。2.细节拓展针对第二点“明确积分标准”,解析里面将积分事项分为两大类,考生可以将其中具体内容细化分类、赋值量化,比如:道德建设类包括弘扬文明乡风、良好家风、淳朴民风等,美丽乡村建设类包括维护环境卫生、保护修缮公共设施等,激励村民提高参与乡村人居环境治理的积极性。第3题解析与参考答案:审题重点本题是一道现场模拟题目,需要考生结合推进智慧积分系统管理工作,面临赵大爷不想纳入系统管理以及现场有人附和的实际情况,开展有效劝说。具体结合题目详细进行分析。审题点1:“村里赵大爷在自家院子里散养了很多鸡、鸭、鹅等家禽,粪便随处可见,气味很难闻”这是题干的背景。赵大爷在自家院子散养家禽,由于散养家禽种类和数量较多,难免会出现粪便无法及时清理的情况,不仅影响环境,而且会产生难闻气味,影响日常生活。审题点2:“而且你去他家走访时,他说他不想纳入到智慧积分系统的管理中,现场也有人附和”这是题干的矛盾,即大爷不想纳入到智慧积分系统的管理中,结合审题点1可知,大爷深知自己院子环境差的情况,担心自己纳入管理之后积分较低,影响自己在村里的形象。此外,现场也有人附和,这会影响我们对大爷的劝说工作,因此考生要注意在劝说大爷之前,可以先让现场他人安静,再一对一开展面向大爷的劝说工作,劝说完毕之后也可以请他人加入管理中,让整个劝说过程符合题目设置的场景。审题点3:“对此你会怎么劝说?请现场模拟”这是题目的设问,要求我们开展劝说并现场模拟。首先,结合审题点2的分析,考生可以先让现场他人安静,重点与大爷展开沟通。其次,在与大爷的沟通中,一是动之以情,表达对大爷纳入管理压力的理解;二是晓之以理,说明纳入管理带来的意义,先从其本人生活入手,纳入管理能够让他重视院子的环境,及时清理家禽粪便,营造干净环境,生活更加舒适,也可以从人际关系入手,强调重视粪便清理也能防止难闻气味往外扩散,营造融洽的邻里关系,从大的角度来说更是能够为美丽乡村建设作出贡献;三是告之以方,如果大爷存在清理粪便的难处,我们可以帮助提出解决方法,比如设想目前畜禽粪便收集储存堆肥处理区已经建成,有专门的车辆定期免费前来收集畜禽粪便;四是诱之以利,告知他纳入积分管理的好处,比如积分较高可以获得实物奖励,并且被授予荣誉称号,引导他积极参与。最后,除了呼吁大爷纳入积分管理,也可以现场呼吁其他人早用系统,多得积分多兑换实物,并且欢迎村民积极提问,感谢村民的理解和信任。综合上述分析,本题的答题思路是:首先,控制现场局面;其次,劝说大爷,做到动之以情、晓之以理、告之以方、诱之以利;最后,呼吁大爷和他人加入智慧积分系统。思维导图参考答案乡亲朋友们,大家静一静,我知道大家也是为赵大爷考虑,但是请让我跟大爷聊两句,解决大爷的疑虑。大爷,您刚才说的我也理解,纳入智慧积分系统管理对于您来说有一定的压力,毕竟环境因素是积分管理的重要一环,环境不过关积分肯定也无法提升,但是这也是我们当时推出智慧积分系统的初衷啊。我看您在自家院子养了很多家禽,因为没有及时清理,粪便可以说是随处可见,十分不美观,如果您纳入到智慧积分系统的管理中,可以提醒自己时常打扫院子,清理家禽粪便,不仅能够营造干净整洁的环境,让自己生活舒适、心情舒服,也能够防止难闻气味往外扩散,有利于营造融洽的邻里关系,更是能够减少畜禽粪污对周边环境的污染,改善咱们村的生态环境,为美丽乡村建设作出贡献,一举三得,何乐而不为呢?当然,我知道您也有自己的难处,是不是找不到合适的清理粪便方式,这不我就提供方法来了。您有所不知,咱们村现在正在逐步实施粪肥还田,畜禽粪便经过发酵和无害化处理后可以变为肥料,不仅能够解决像您一样的农户面临的粪便清理难问题,更是能够实现农业绿色、协调、可持续发展。目前畜禽粪便收集储存堆肥处理区已经建成,到时候有专门的车辆定期免费前来收集畜禽粪便,就能解决让您头疼的大问题了。另外啊,现在也有越来越多的村民加入智慧积分系统的管理中,咱们村目前可以按照“1积分=1元”的比例兑现日用品等实物奖励,您要是积分够高啊,还能够被授予星级文明户呢。大爷,心动不如行动,加入咱们村的智慧积分系统中来吧,我现在来帮您安装系统。现场其他的乡亲们现在想加入也可以,早用早积分,积分多奖品也多。大家放心,在使用过程中遇到什么不懂的可以随时问我,感谢大家对我们工作的支持和信任!其他1.细节拓展本题在陈述“晓之以理”方面,可以通过举例子的方式引用邻居的说法,强调院子家禽产生气味问题,由此内容细化拓展。比如:大爷,其实不少邻居前段时间经常和我们反馈关于您院子气味难闻的问题,再加上最近天气热,家禽粪便不及时清理气味就更严重了,邻里邻居可以说是苦不堪言。所以不只是为了咱们的生活环境,也为了邻里街坊关系的和谐,我建议您以加入智慧积分系统为契机,赶紧把院子的粪便清理掉。2.专业内容解释粪肥就地就近还田利用:2021年10月,农业农村部联合国家发展改革委制定《“十四五”全国畜禽粪肥利用种养结合建设规划》,启动实施绿色种养循环农业试点,支持畜牧大省、粮食和蔬菜主产区、生态保护重点区域的299个县(农场),整县开展粪肥就地消纳、就近还田试点,加快畜禽粪污资源化利用,打通种养循环堵点,促进粪肥就地就近还田利用,形成了一批可复制、可推广的绿色种养循环技术模式。这里主要告诉我们关于粪肥就地就近还田利用的背景,考生积累后可以用于具体的模拟语言中。比如,在解析事例中为了帮助大爷解决家禽粪便处理的问题,设想该村已经逐步实施粪肥还田,建成畜禽粪便收集储存堆肥处理区,并且通过完善车辆免费定期收集等细节,让整个模拟更加生动具体。第4题解析与参考答案:审题重点本题是一道组织管理题目,需要考生策划一次与春运安全相关的主题宣传活动,拟定两个主题,选择其中一个展开具体方案。具体结合题目详细进行分析。审题点1:“春运期间,你所在的海事局准备策划一次与春运安全相关的主题宣传活动”这是题干的背景。题干表明时间是春运期间,春运是一年中人流、物流、车流最为集中的时期,事故风险相应增加,需要重视该期间的安全问题。同时,表明活动类型为宣传活动,与春运安全相关,且主办单位为海事局,需要结合海上交通安全工作进行作答。审题点2:“目前单位有一个活动方案,主题为‘平安春运,顺畅出行’,请你再拟定两个主题,并选择其中一个展开谈谈具体方案”这是题干的设问要求:一是要求拟定两个主题,需要与“平安春运,顺畅出行”去重,结合审题点1可知,活动主题要与春运安全紧密相关,所以可以拟定标题为“情暖回乡路,平安送上船”“安全同舟,温暖同行”“护航春运平安,海事情满旅途”等,考生要注意主题数量仅需2个即可。二是要求选择其中一个展开谈具体方案,考生可以选择自己擅长主题进行作答,本题解析选择第一个主题“情暖回乡路,平安送上船”,具体分析以时间轴方式进行展开。首先,在制定方案前要做好前期准备,既需要了解其他地方类似活动的方案,做好学习借鉴,也要组建工作队伍,通过内部头脑风暴确定方案细节。其次,在具体方案的制定上要突出“平安”主题,宣传方式可以从线上线下两方面进行着手;在线上宣传方面,可以通过官网官微发布通知,也可以录制形象生动的短视频,紧扣“情暖回乡路”主题,温馨提醒群众注意水上交通出行安全;在线下宣传方面,可以通过设立春运服务咨询台接受咨询,以及分发宣传手册、张贴宣传海报、播放宣传标语等形式倡导文明乘船,为了迎合春运氛围,可以开展现场写福送福活动,让返乡旅客收获新春祝福。最后,做好后续跟进,在确定方案初稿之后,及时向领导汇报情况,优化确定最终方案。综合上述分析,本题的答题思路是:在说明拟定的两个主题,并阐明自己选择哪个主题进行具体展开后,再详细说明对应的方案内容,具体可以按照时间轴展开,首先,进行前期准备;其次,开展宣传工作;最后,做好后续跟进。思维导图参考答案我拟定的两个主题是“情暖回乡路,平安送上船”“安全同舟,温暖同行”,并且选择第一个主题进行具体展开。首先,进行前期准备。一方面,做好了解工作,通过上网查询资料、翻阅以往活动方案等方式,了解其他地方关于春运安全主题宣传活动的流程细节,做好学习借鉴工作。另一方面,组建工作队伍,邀请单位内参与过与春运安全主题宣传工作以及沟通能力强的工作人员参与到本次工作,召开内部会议共同探讨活动方案制订的细节,为活动顺利开展奠定基础。其次,开展宣传工作。我会在方案中突出“平安”主题,体现活动的丰富性和有效性。其一,线上宣传。通过在官方网站和微信公众号发布通知等方式,宣传水上交通安全法律法规和安全行船、乘船常识,呼吁群众春运期间拒绝乘坐超载船舶、违章船舶、无证船舶。同时,录制剪辑关于平安春运的短视频,请工作人员在拍摄过程中模拟坐船真实场景,呈现群众乘坐无证船舶、在甲板打闹追逐等行为的严重后果,并且用温馨的语言提醒群众春运期间人流量较多,应当注意水上交通出行安全。其二,线下宣传。通过在码头、渡口等流动人口多的场所设立春运服务咨询台,深入候船大厅张贴关于“水上交通安全提示”的宣传海报和分发宣传手册,以及在LED屏循环播放倡导春运文明出行宣传标语,呼吁旅客和当地居民文明乘船,积极营造良好春运氛围。同时,在宣传现场开展现场写福送福活动,让返乡旅客收获新春祝福。最后,做好后续跟进。在完成方案初稿之后,我会认真检查校对,及时向领导汇报方案制定的基本情况、执行方式、活动流程等内容,并且征询领导意见,按照领导指示要求对方案进行优化,形成宣传活动定稿。在春运前夕,按照活动方案设定做好相关工作,确保活动能够顺利进行。其他1.思路拓展本题在陈述宣传方案过程中,除了按照线上线下不同的宣传方式进行作答,也可以对宣传对象进行分类作答,比如:一是针对船员,可以开展访船慰问活动,向船长、船员、船务员工等致以节日问候和崇高敬意,并且以此为契机开展宣传活动,讲解春运水上交通安全知识,开展典型事故案例警示教育,希望船员朋友以案为戒,增强安全防范意识;二是针对游客,可以在码头、渡口等人员密集、流动人口多的场所,通过发放平安春运倡议书、张贴宣传画册等形式,广泛宣导平安出行理念,让游客了解乘船须知,合理安排出行计划。2.细节拓展在宣传活动方面,考生可以结合春节节日特点提出创新的宣传活动形式,比如:在候船大厅除了开展现场写福送福活动,也可以组织快闪、文艺表演、民俗文化展示等丰富多彩的活动,不仅能够让水上交通安全宣传更加有趣,也能够让游客带上一份好心情,踏上温馨的团圆之旅。在发放宣传手册时可以融入比赛的形式,比如:在手册中印制水上交通安全知识线上答题二维码,引导群众参与线上答题,说明答题正确率较高的可以参与抽奖。2024年2月29日海事面试题一、给定材料本部分没有材料,请直接查看题目!二、回答题目第1题:某镇公示了“躺平式干部”名单,有人说这有助于整治风气,有人说这会打击工作积极性,你怎么看?第2题:船舶泊位不足,领导让你进行调研,你对目标地区周围船舶的分布和数量进行调查后做成工作报告交给领导,但是领导说你调查得不够,你会增加什么内容?并说明你会如何展开?
2024年2月29日海事面试题(解析)第1题解析与参考答案:审题重点本题属于社会现象题,围绕某镇公布“躺平式干部”名单这一举措,有人提出了不同的看法,据此,我们可以结合自己的理解,分析这一做法的利弊,然后谈谈如何有效整治体制内干部躺平的问题。下面结合题干进行具体分析:审题点1:“某镇公示了‘躺平式干部’名单”此处简洁地给出了本题需要讨论的现象,“躺平式干部”显然不符合党和政府对干部履职的要求,也违背了群众的期待,理应受到惩处,但是直接将名单公之于众,虽然能够起到惩戒的效果,但也会带来一系列的后果,我们可以结合题干的进一步表述来深入分析。审题点2:“有人说这有助于整治风气”此处表达了对这一做法的认同。公示躺平式干部确实有助于整治风气,因为政府已经旗帜鲜明地表达了对干部躺平零容忍的态度,所以必然会对干部的工作态度、行动产生深刻的警示作用,从而在政府内部形成担当作为的好风气。进一步看,如果干部都不再躺平,那么他们就能够更高效地完成工作,而且有了“公示”这个前提,干部的工作更大程度地向人民群众公开,那么在群众的监督下,政府的效能也会得到进一步提升。审题点3:“有人说这会打击工作积极性”此处表达了对这一做法的担忧,而且这种担忧不无道理。首先,从干部群体的角度看,认定和公示躺平干部肯定需要调研、谈话,这就需要同事之间相互反馈情况,但是反馈的结果是有人因此被“公示”,这无疑会让干部们在反馈情况时有所顾虑,甚至会导致干部之间的猜忌和不信任,影响团队的工作氛围;其次,从“公示”所针对的躺平干部来看,他们的失职行为被公之于众,对他们的职业生涯和名誉会造成很大的影响,也会给他们造成很大的心理压力,恐怕一时间也难以调整状态投入到工作中了。最后,跳出政府这一主体,“公示”的结果面向群众,但是作为普通群众,看到政府干部躺平,而且处理的方式只是公示名单,并没有后续的惩处方案,很可能会对当地政府产生不信任之感,最终引发舆论危机。审题点4:“你怎么看”此处是本题的设问,属于社会现象题的常规设问。既然这一做法本身有利有弊,所以我们要适当调整做法,让这一举措能够更好地发挥积极作用,可以分流程来看。首先,实施之前,我们可以先优化制度设定,躺平干部如何认定?公示之后如何问责?可以形成更规范的制度;其次,形成了制度之后,就要长效实施,不能只是一阵风。所谓的长效实施,就是要设定一定的周期,常态化做好名单公示工作。而且我们在问题分析中提到,光公示名单可能会招致质疑,所以也要注意做好舆情回应工作;最后,考虑到实施过程中,干部会有额外的压力,所以我们也要加强对干部的支持,通过思想引领和绩效考核,对干部行为及时纠偏,提升干部管理效能,尽量避免干部被公示。因此,本题的作答思路是:首先,表明态度,说明对这一做法要辩证看待;其次,从整治风气和提升效能两方面分析意义;再次,从舆论问题、影响氛围和增加压力三方面分析问题;最后,从完善制度、长效实施和提供支持三方面提出建议。思维导图参考答案公示“躺平式干部”是一种有益的尝试,但是其中的问题也值得我们反思。一方面,这种公示有一定的积极意义。其一,能够整治风气。这种做法表明了政府对干部躺平零容忍的态度,既能倒逼被公示的干部转变态度、履职担当,也能够警示其他干部不要懈怠,从而营造务实之风;其二,有助于提升工作效能。干部积极履职,就能够更高效地完成工作;而且这种信息公开的方式,能够让群众更便捷地监督政府工作,倒逼政府不断创新工作方式、提升工作效率。另一方面,也要关注到这种做法可能导致的问题。其一,可能引发舆论危机。政府内部出现躺平干部,会让群众质疑政府的办事理念和能力;而且对于这类不作为干部只是公示,而缺乏严格的惩处措施,会让群众不理解,甚至不满,最终影响当地政府的公信力;其二,影响工作氛围。名单公示前,会涉及对公职人员履职表现的调研和评价,这不仅让公职人员在反馈同事情况时有顾虑和压力,还可能导致政府内出现相互猜忌、不信任的情况,影响干部队伍的凝聚力;其三,增加干部压力。一旦上了公示名单,对于当事人的名誉可能会造成终身的影响,对干部的职业生涯和口碑会产生很大的负面效应,这会让干部背负巨大的心理压力。因此,我们还需加强创新与实践,更有效地杜绝公职人员躺平的不正之风。首先,完善制度。既要从考勤、绩效、群众评价等多方面全面制定躺平干部认定的标准,也要进一步细化惩处方案,比如初次认定可以谈话警示,二次认定则予以公示并限期整改,整改不到位则需予以处分。其次,长效实施。既要在政府内按照既定的评选周期常态化地认定和公示躺平式干部,也要在公示期间及时回应干部、群众的质疑,确保公示工作公开、有效。最后,提供支持。政府既要加强对干部的思想引导,通过主题教育、民主生活会等,时时提醒干部担当作为,也要严格考核干部的工作绩效,及时纠正干部在工作态度和方法上的偏差,防止干部躺平。其他1.
思路拓展除了分流程提对策,还可以分主体提对策:①政府优化举措。政府可以在公示干部名单前,详细公布躺平干部的认定标准、惩处方案,并且在名单中隐去干部的隐私信息,公开干部懒政怠政的错误行为,提升警示作用;②干部积极配合。干部要怀有公心,提升原则性,对于身边的躺平干部、躺平领导,做到适时提醒和激励,对于思想严重腐化、行为后果严重的干部,应当及时举报,积极配合政府的监管行动;③群众有效监督。群众要提升主人翁意识,关注公示名单,并且监
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