2025年全面劳动合同书范本

2025年全面劳动合同书范本合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：年月日身份号码：住址：联系方式：鉴于甲方需要劳动力，乙方愿意为甲方提供劳动力，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿的基础上，达成如下协议：第一条工作内容与工作地点1.1工作内容：乙方同意根据甲方安排，担任岗位（职位）工作。乙方的具体工作内容、职责和要求详见《岗位职责说明书》，该说明书为本合同的附件，并与本合同具有同等法律效力。1.2工作地点：乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应当提前日以书面形式通知乙方，乙方应当服从甲方的合理安排。第二条工作时间与休息休假2.1标准工时：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。2.2加班：乙方在正常工作时间之外的工作视为加班。加班需经甲方批准，并按照国家规定支付加班工资或安排补休。2.3休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假安排由甲乙双方协商确定。第三条劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元（大写：元整）。工资支付方式为（银行转账/现金），支付时间为每月日。3.2绩效工资与奖金：乙方的绩效工资及奖金根据甲方的绩效考核制度确定，具体标准为。3.3其他收入：乙方在甲方任职期间，因执行职务或完成特定任务获得的其他收入，具体金额和支付方式由双方另行约定。第四条社会保险与福利4.1社会保险：甲方应当依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由甲乙双方按比例承担。4.2福利待遇：甲方根据自身的规章制度，为乙方提供（如：住房公积金、餐补、交通补贴、节日福利等）。4.3补充保险：甲方可为乙方提供补充保险，具体险种和金额由双方另行协商确定。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，乙方在劳动过程中应当严格遵守劳动安全卫生规程。5.2劳动条件：甲方确保乙方享有与岗位相适应的劳动条件，并为乙方提供必要的职业培训。5.3职业病防治：对于从事有职业病危害作业的乙方，甲方应当定期安排职业健康检查，并提供相应的预防措施。第六条劳动纪律6.1遵守法律法规：乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产，忠于职守，勤奋工作。6.2纪律处分：乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重给予批评教育、警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理。6.3奖惩机制：甲方根据乙方的工作表现、业绩等进行奖惩，具体奖惩标准由甲方规章制度规定。第七条合同的变更、解除与终止7.1合同变更：经双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。7.2合同解除：（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度或严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。（4）乙方因违法犯罪行为被司法机关追究刑事责任的，甲方可以解除合同。7.3合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或者被宣告死亡的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。第八条违约责任8.1乙方违约责任：乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方遭受的损失。8.2甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险或者提供劳动条件的，乙方可以解除合同，甲方应当依法支付经济补偿金。第九条其他条款9.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2争议解决：本合同履行过程中发生争议的，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3附加条款：双方可根据实际情况协商约定其他条款，具体内容为。9.4合同份数：本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：