2024年行政管理师考试知识点评估的试题及答案

2024年行政管理师考试知识点评估的试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理师应具备的基本素质包括：

A.具备良好的政治素质

B.具备扎实的专业知识

C.具备较强的组织协调能力

D.具备良好的沟通能力

E.具备较强的学习能力

2.行政管理的基本职能包括：

A.计划职能

B.组织职能

C.领导职能

D.控制职能

E.激励职能

3.下列哪些属于行政组织的特征：

A.目的性

B.权威性

C.系统性

D.适应性

E.服务性

4.行政决策的基本程序包括：

A.确定决策目标

B.收集信息

C.制定方案

D.评估方案

E.实施决策

5.下列哪些属于行政监督的主要方式：

A.内部监督

B.外部监督

C.直接监督

D.间接监督

E.自我监督

6.行政管理师在工作中应遵循的基本原则有：

A.法治原则

B.公平原则

C.效率原则

D.服务原则

E.创新原则

7.下列哪些属于行政管理师应具备的职业道德：

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.公正廉洁

D.团结协作

E.自我提升

8.下列哪些属于行政改革的主要任务：

A.优化政府职能

B.转变政府职能

C.改革政府机构

D.创新政府管理

E.提高政府效能

9.下列哪些属于行政管理师应具备的能力：

A.分析能力

B.沟通能力

C.解决问题能力

D.指导能力

E.自我管理能力

10.下列哪些属于行政管理师应遵循的工作规范：

A.严谨的工作态度

B.严格的组织纪律

C.良好的职业操守

D.高效的工作方法

E.正确的决策方法

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政管理师的主要职责是执行上级领导的决策，无需独立思考。（×）

2.行政组织的设计应该遵循“精简、统一、效能”的原则。（√）

3.行政决策的过程应该公开透明，接受社会监督。（√）

4.行政管理师在处理公务时，可以不受法律法规的约束。（×）

5.行政监督的主要目的是为了防止和纠正行政违法和不当行为。（√）

6.行政管理师在工作中应该坚持“以人为本”的原则。（√）

7.行政改革的核心是转变政府职能，提高政府治理能力。（√）

8.行政管理师在处理突发事件时，可以采取紧急措施，不受常规程序限制。（×）

9.行政管理师应该具备较强的学习能力，以适应不断变化的工作环境。（√）

10.行政管理师在工作中应该注重团队合作，避免个人主义倾向。（√）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理师在公共危机管理中的职责。

2.阐述行政管理师在提高政府效能方面的作用。

3.简要分析行政管理师在组织内部沟通中的重要性。

4.说明行政管理师在法律法规遵守方面的责任。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述行政管理师在推动政府职能转变中的关键作用及其实现途径。

2.分析行政管理师在构建服务型政府中的角色和应采取的策略。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.计划职能

B.组织职能

C.指导职能

D.财务职能

2.行政管理师的主要职责不包括以下哪一项？

A.提高工作效率

B.优化政府职能

C.监督法律执行

D.个人利益最大化

3.行政组织的设计原则中，强调的是：

A.结构清晰

B.职责明确

C.目标统一

D.权力平衡

4.行政决策的制定不包括以下哪一环节？

A.目标设定

B.方案选择

C.决策实施

D.决策评估

5.行政监督的主要目的是：

A.提高政府透明度

B.防止和纠正行政违法和不当行为

C.增强政府决策的科学性

D.提升政府服务效率

6.行政管理师应具备的基本素质中，不包括以下哪一项？

A.良好的政治素质

B.扎实的专业知识

C.强大的经济能力

D.良好的道德品质

7.行政管理师在处理公务时，应遵循的首要原则是：

A.法治原则

B.公平原则

C.效率原则

D.服务原则

8.行政管理师在职业道德方面，应遵循的核心是：

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.公正廉洁

D.团结协作

9.行政改革的主要任务不包括以下哪一项？

A.优化政府职能

B.转变政府职能

C.改革政府机构

D.降低政府开支

10.行政管理师应具备的能力中，不属于基本能力的是：

A.分析能力

B.沟通能力

C.解决问题能力

D.创新能力

试卷答案如下：

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.A、B、C、D、E

解析：行政管理师应具备的综合素质包括政治素质、专业知识、组织协调能力、沟通能力和学习能力。

2.A、B、C、D、E

解析：行政管理的基本职能涵盖了计划的制定、组织的建立、领导的有效执行、控制的实施以及激励和约束的机制。

3.A、B、C、D、E

解析：行政组织的特征包括其目的性、权威性、系统性、适应性和服务性，这些都是行政组织存在和运作的基本特性。

4.A、B、C、D、E

解析：行政决策的程序包括目标确定、信息收集、方案制定、方案评估和决策实施等环节。

5.A、B、C、D

解析：行政监督的主要方式包括内部监督和外部监督，其中内部监督包括直接监督和间接监督，外部监督包括社会监督和立法监督。

6.A、B、C、D、E

解析：行政管理师应遵循的基本原则包括法治、公平、效率、服务和创新，这些原则指导着行政管理师的工作实践。

7.A、B、C、D、E

解析：职业道德是行政管理师的基本素质之一，包括诚实守信、勤奋敬业、公正廉洁、团结协作和自我提升等方面。

8.A、B、C、D、E

解析：行政改革的主要任务包括优化政府职能、转变政府职能、改革政府机构、创新政府管理和提高政府效能等。

9.A、B、C、D

解析：行政管理师应具备的能力包括分析能力、沟通能力、解决问题能力、指导和自我管理能力，这些都是行政管理师履职的基本要求。

10.A、B、C、D

解析：行政管理师应遵循的工作规范包括严谨的工作态度、严格的组织纪律、良好的职业操守、高效的工作方法和正确的决策方法。

二、判断题（每题2分，共10题）

1.×

解析：行政管理师有独立思考和决策的责任，不仅仅执行上级领导的决策。

2.√

解析：行政组织的设计应遵循精简、统一、效能的原则，以提高工作效率和服务质量。

3.√

解析：行政决策过程应该公开透明，以确保决策的科学性和合理性，同时接受社会监督。

4.×

解析：行政管理师在处理公务时必须遵守法律法规，不得违反法律的规定。

5.√

解析：行政监督的目的在于确保行政行为合法、合规，防止和纠正违法行为。

6.√

解析：“以人为本”是行政管理师应遵循的原则之一，强调关注人的需求和发展。

7.√

解析：行政改革的核心是转变政府职能，使其更加适应社会发展的需要，提高治理能力。

8.×

解析：即使面对突发事件，行政管理师也应遵循相应的程序和规范，确保决策的合法性和正当性。

9.√

解析：行政管理师需要不断学习新知识、新技能，以适应快速变化的工作环境。

10.√

解析：团队合作是行政管理师工作中不可或缺的素质，有助于提高工作效率和质量。

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政管理师在公共危机管理中的职责。

解析：行政管理师在公共危机管理中的职责包括：组织危机预防、制定应急预案、协调各部门应对危机、进行信息发布和舆论引导、开展灾后重建等。

2.阐述行政管理师在提高政府效能方面的作用。

解析：行政管理师在提高政府效能方面的作用体现在：优化政府机构设置、改进工作流程、提高行政效率、加强内部管理、推动政府职能转变等。

3.简要分析行政管理师在组织内部沟通中的重要性。

解析：行政管理师在组织内部沟通中的重要性体现在：促进信息流通、提高工作效率、增强团队凝聚力、协调各方利益、解决内部矛盾等。

4.说明行政管理师在法律法规遵守方面的责任。

解析：行政管理师在法律法规遵守方面的责任包括：熟悉相关法律法规、确保工作合法合规、指导下属遵守法规、处理违法违规行为、参与法律事务等。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.论述行政管理师在推动政府职能转变中的关键作用及其实现途径。

解析：行政管理师在推动政府职能转变中的关键作用包括：提出转变建议、优化职能结构、加强制度保障、推动流程改