出国劳务派遣协议书

出国劳务派遣协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（劳务人员）：公司名称：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]联系方式：[乙方联系电话]《出国劳务派遣协议书》一、协议双方甲方为用人单位，负责派遣乙方劳务人员出国工作。乙方为劳务人员提供出国工作所需的服务和支持。二、劳务派遣的岗位及工作内容1.甲方根据乙方的专业技能和工作经验，为其安排适合的出国工作岗位。工作岗位包括但不限于[具体工作岗位1]、[具体工作岗位2]等。2.乙方在出国工作期间，应按照甲方的要求和工作岗位的职责，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于[具体工作内容1]、[具体工作内容2]等。三、劳务派遣期限1.本次劳务派遣期限为[开始时间][结束时间]，共计[具体时长]。2.劳务派遣期限届满，如需继续派遣，双方应提前[提前通知时间]协商并签订新的劳务派遣协议。四、劳务费用及支付方式（一）劳务费用标准1.乙方劳务人员的劳务费用标准为每月[具体金额]。2.劳务费用包括基本工资、津贴、补贴等所有与工作相关的费用。3.如工作岗位或工作内容发生变化，劳务费用标准将根据实际情况进行调整。（二）支付时间和方式1.甲方应在每月[支付日期]前，将乙方劳务人员的劳务费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到劳务费用后的[规定时间]内，将劳务费用支付给乙方劳务人员。3.如甲方未按时支付劳务费用，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并承担相应的违约责任。五、工作条件和劳动保护1.甲方应为乙方劳务人员提供符合工作要求的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、办公用品等。2.甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方劳务人员提供必要的劳动保护措施，保障乙方劳务人员的人身安全和健康。3.乙方劳务人员在工作期间，应遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律，如发觉违反规定的行为，甲方有权进行批评教育或按照相关规定进行处理。六、社会保险及福利待遇1.甲方应为乙方劳务人员办理出国工作期间的社会保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险、失业保险等。2.乙方劳务人员在出国工作期间，享受与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假等。3.如乙方劳务人员在出国工作期间发生工伤或其他意外，甲方应按照国家和地方的相关法律法规，承担相应的责任和费用。七、劳动纪律及违约责任1.乙方劳务人员在出国工作期间，应遵守甲方的工作规章制度和劳动纪律，如发觉违反规定的行为，甲方有权进行批评教育或按照相关规定进行处理。2.如乙方劳务人员在出国工作期间违反甲方的工作规章制度和劳动纪律，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。3.如甲方未按照本协议的约定支付劳务费用或提供工作条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。八、争议解决1.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：____________签订日期：______年___