2025四川省用人单位终止劳动合同告知书

2025四川省用人单位终止劳动合同告知书根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现就终止劳动合相关事项告知如下：一、基本情况用人单位信息：单位名称：法定代表人（或负责人）：地址：联系方式：劳动者信息：姓名：性别：身份号码：劳动合同编号：入职时间：二、终止劳动合同的依据根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同可以因下列情形之一终止：劳动合同期满：经查实，您与本单位签订的劳动合同（编号：）约定的劳动期限为年月日起至年月日止。现该劳动合同已到期，符合《劳动合同法》第四十四条第一项的规定，双方劳动合同关系自年月日起依法终止。用人单位决定提前终止的情形：根据《劳动合同法》第四十四条第二项至第六项的规定，在出现以下情形时，本单位有权单方面终止劳动合同：劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。协商一致终止劳动合同：双方经友好协商，达成一致意见，同意于年月日起终止劳动合同关系。本单位已就终止事宜与您进行充分沟通，并依法履行相关程序。三、劳动关系的终止日期根据上述情况，双方确认劳动关系自年月日起正式终止。四、工作交接安排为确保各项工作有序衔接，请您在劳动合同终止前完成以下工作交接：岗位工作交接：将本人负责的工作内容、文件资料、档案等进行详细整理，并移交给本单位指定的接替人员；确保所有未完成事项得到妥善处理或明确后续责任人。财物及办公用品返还：归还本单位提供的办公设备、工具、钥匙及其他物品；结清借用本单位的所有款项及相关费用。其他交接事项：按照本单位要求，完成离职手续办理；提交《员工离职申请表》及《工作交接清单》，并由双方签字确认。五、劳动报酬的结算根据《劳动合同法》第五十条的规定，本单位将在终止劳动合依法结算您的劳动报酬。具体事项如下：工资结算：您在年月的工资已支付完毕；终止日为年月日，当月工资将按照实际工作天数计算，并于年月日前足额发放。奖金及其他福利待遇：依据本单位薪酬制度及相关规定，您应享有的奖金、补贴等已全部结算完毕；如有未发款项，将在个工作日内予以补发。经济补偿金的支付（如适用）：根据《劳动合同法》第四十六条的规定，本单位将依法向您支付经济补偿金。具体金额为人民币元（大写：），将于年月日前支付至您的工资账户。六、社会保险和住房公积金的处理社会保险：本单位已为您缴纳的社会保险费截至年月日为止；自劳动关系终止之日起，您将不再享受本单位提供的各项社会保险待遇，请及时办理个人社保接续手续。住房公积金：您的住房公积金账户已封存，具体金额为人民币元（大写：）；请您携带相关证件至住房公积金管理中心办理转移或提取手续。七、其他权利和义务保密义务：根据劳动合同约定及法律规定，您对本单位的商业秘密和机密信息负有保密义务。即使劳动关系终止后，该义务仍将持续有效。竞业限制（如适用）：如双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，则您需遵守相关约定；在竞业限制期限内，请勿从事与本单位竞争的业务活动。档案和社会保险关系转移：本单位将在个工作日内为您办理档案和社会保险关系转移手续；您应配合提供相关材料，并及时至相关部门办理接收手续。八、送达确认为确保您已收到本告知书，请在下方签收：收件人（签字）：签收日期：年月日如因特殊原因无法当场签收，本单位将通过以下方式送达：邮寄送达：邮寄地址：；邮政编码：；收件人姓名：。电子送达：电子邮箱：。九、其他事项如您对本告知书内容有异议，请在收到之日起个工作日内向本单位提出书面意见，双方将通过友好协商解决；若无法达成一致，任何一方均可依法申请劳动仲裁或提起诉讼；联系方式：人力资源部联系人：；联系方式：