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2025年签订的劳动合同中关于加班费的条款与我国劳动法规定不一致，涉嫌违法，该如何处理劳动合同范本合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：出生日期：联系方式：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《工资支付暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限为：自年月日起至年月日止（或本任务完成时止）。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方的需求，担任岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：。第三条工作时间甲乙双方约定的工时制度为：（标准工时/综合计算工时/不定时）。标准工时：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资。第四条工资与福利乙方的月工资为：元（大写：元整），其中试用期工资为：元。工资支付方式：（银行转账/现金），甲方应于每月日前支付乙方上月工资。加班加点工资计算标准：延长工作时间的，按照乙方小时工资基数的1.5倍支付；休息日工作的，按照乙方小时工资基数的2倍支付；法定节假日工作的，按照乙方小时工资基数的3倍支付。第五条加班管理加班申请：乙方需要加班的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。非加班时间：因工作需要确需延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。工作与休息平衡：甲方应合理安排乙方的工作量，确保乙方享有法定休息时间和节假日。第六条争议解决因本合同履行发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第七条合同变更与解除经双方协商一致，可以变更或解除本合同。单方解除：如因劳动法规定的情形需解除合同，应提前通知对方并支付相应补偿。第八条附则本合同未尽事宜，按国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。甲方（盖章）法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）日期：说明：本合同范文旨在提供参考，实际使用时应根据具

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