人事代理及招聘服务合同协议书

人事代理及招聘服务合同协议书第一章合同双方与合同标的1.1合同双方1.1.1甲方（人事代理方）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________1.1.2乙方（招聘服务方）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：___________________联系方式：_____________________电子邮箱：_____________________1.2合同标的1.2.1本合同旨在明确甲乙双方就人事代理及招聘服务事宜的权利义务，具体包括以下内容：（1）乙方为甲方提供招聘服务；（2）甲方委托乙方进行人事代理；（3）双方就上述事宜进行合作，达成共识。第二章服务内容与范围2.1招聘服务2.1.1乙方根据甲方需求，提供以下招聘服务：（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）组织面试；（4）协助甲方进行录用决策；（5）提供其他招聘相关服务。2.1.2乙方提供的招聘服务应保证以下要求：（1）招聘流程规范；（2）招聘信息真实、准确；（3）面试组织有序；（4）录用决策公正、合理。2.2人事代理2.2.1甲方委托乙方进行以下人事代理服务：（1）员工入职、离职手续办理；（2）员工档案管理；（3）员工社会保险、住房公积金缴纳；（4）员工薪酬发放；（5）员工关系处理。第三章服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2双方可根据实际情况，在合同到期前____个月协商续签合同。3.2服务费用3.2.1乙方提供招聘服务，按实际完成招聘人数收取服务费，收费标准为：每人____元。3.2.2乙方提供人事代理服务，按月收取服务费，收费标准为：每人____元。第四章合作方式与责任4.1合作方式4.1.1甲乙双方本着平等互利、诚信合作的原则，共同开展人事代理及招聘服务。4.1.2双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。4.2责任划分4.2.1乙方负责提供招聘服务，保证招聘流程规范、招聘信息真实、面试组织有序、录用决策公正、合理。4.2.2乙方负责提供人事代理服务，保证员工入职、离职手续办理及时、员工档案管理规范、社会保险、住房公积金缴纳及时、薪酬发放准确、员工关系处理妥善。4.2.3甲方负责提供招聘需求、员工信息等资料，保证提供信息的真实性、准确性。第五章违约责任与争议解决5.1违约责任5.1.1若乙方未能按照合同约定提供招聘服务或人事代理服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：（1）退还已收取的服务费用；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。5.1.2若甲方未能按照合同约定提供招聘需求、员工信息等资料，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：（1）退还已收取的服务费用；（2）赔偿乙方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。5.2争议解决5.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。第六章服务质量与监督6.1服务质量标准6.1.1乙方提供的服务应达到以下质量标准：（1）招聘服务：保证招聘流程透明，简历筛选准确，面试组织高效，录用决策公正；（2）人事代理服务：保证员工入职、离职手续办理规范，员工档案管理安全，社会保险、住房公积金缴纳及时，薪酬发放准确无误，员工关系处理得当。6.1.2乙方应定期对服务质量进行自检，并向甲方提交自检报告。6.2服务监督6.2.1甲方有权对乙方提供的服务进行监督，包括但不限于：（1）定期检查招聘流程和人事代理服务的执行情况；（2）对乙方提供的服务质量进行评估；（3）对乙方的工作提出改进建议。6.3服务改进6.3.1乙方应根据甲方提出的改进建议，及时调整工作方法和流程，提高服务质量。第七章信息保密与知识产权7.1信息保密7.1.1双方对本合同内容以及履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.1.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露对方商业秘密。7.2知识产权7.2.1双方在履行合同过程中产生的知识产权归各自所有，但合同中明确属于对方所有的除外。7.2.2双方应尊重对方的知识产权，未经对方同意，不得擅自使用、复制、传播对方的知识产权。第八章合同解除与终止8.1合同解除8.1.1在合同履行期间，如一方严重违约，另一方有权解除合同。8.1.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。8.2合同终止8.2.1合同期满，如双方无异议，合同自动终止。8.2.2合同终止后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。第九章合同附件9.1本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.2附件包括但不限于：（1）招聘服务协议；（2）人事代理服务协议；（3）其他与本合同相关的协议或文件。第十章其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同自签订之日起，对甲乙双方具有法律约束力。第十一章合同生效与备案11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.1.2合同生效后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。11.2合同备案11.2.1双方应在合同签订后____个工作日内，将本合同报送相关部门备案。11.2.2如有需要，双方应积极配合部门对合同的审核和备案工作。第十二章合同变更与解除12.1合同变更12.1.1合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，签订书面变更协议。12.1.2变更协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同解除12.2.1在合同履行过程中，如遇以下情形之一，任何一方均可解除合同：（1）一方严重违约；（2）发生不可抗力事件，且双方协商一致解除合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。12.2.2合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，并承担相应的责任。第十三章合同解除后的处理13.1服务费用结算13.1.1合同解除后，双方应根据实际履行情况，对已发生的服务费用进行结算。13.1.2双方应按照合同约定，及时支付或退还剩余的服务费用。13.2员工关系处理13.2.1合同解除后，乙方应协助甲方处理与员工相关的后续事宜，包括但不限于：（