2025劳动合同（绩效奖金）

2025劳动合同（绩效奖金）本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：乙方（劳动者）：身份号码：地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、工作内容、劳动报酬、绩效奖金等相关事项达成如下协议：第一章合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方应达到甲方规定的岗位要求，双方的权利义务适用本合同的相关规定。1.3合同期满后，若双方协商一致，可以续签劳动合同，续签事宜另行约定。第二章工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的安排，担任岗位（工种），具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为，若因甲方业务发展需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，另行签订补充协议。2.3乙方应按时完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三章工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要另行通知。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。3.3乙方因病或其他原因需要请假的，应事先向甲方提交书面申请，经批准后方可休假。第四章劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币元，甲方根据乙方的工作表现和公司的绩效考核结果支付绩效奖金。4.2绩效奖金的计算方式及发放标准如下：（1）绩效奖金的计算依据为甲方制定的绩效考核方案，具体考核指标包括但不限于工作完成情况、工作质量、创新能力等。（2）绩效奖金的发放标准为月度基本工资的%，具体发放比例根据乙方的考核结果确定。（3）绩效奖金的发放时间为每月日，与基本工资一并发放。4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴、补贴及其他合法收入，甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税。第五章社会保险和福利5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应依法缴纳个人部分。5.2乙方可享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于。5.3甲方为乙方提供的福利待遇应符合国家法律法规及甲方的规章制度。第六章绩效奖金的特殊约定6.1乙方应遵守甲方的绩效考核制度，按时完成绩效考核任务，并接受甲方的监督和评估。6.2若乙方在合同期内未达到考核要求，甲方有权根据绩效考核结果减少或取消乙方的绩效奖金。6.3乙方在合同期内因个人原因离职或违反甲方的规章制度被解除劳动合同，甲方有权根据考核结果确定乙方的绩效奖金发放比例。6.4因不可抗力或其他客观原因导致乙方无法完成考核任务的，双方可协商调整绩效奖金的计算方式或发放标准。第七章劳动保护、劳动条件和职业危害防护7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。7.2乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度，避免发生工伤事故。7.3甲方应对乙方进行职业安全卫生培训，乙方应接受培训并掌握相关知识。第八章工作纪律和保密义务8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度，按时完成工作任务，不得从事任何损害甲方利益的行为。8.2乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。8.3乙方在合同期内及离职后年内，不得在与甲方有竞争关系的单位中担任任何职务，不得利用甲方的商业秘密从事其他经营活动。第九章合同的变更、解除和终止9.1经双方协商一致，可以变更本合同的相关条款。9.2甲乙双方均可在合同期内提出解除劳动合同，但应提前日以书面形式通知对方。甲方提出解除劳动合同的，应依法支付经济补偿。9.3有下列情形之一的，甲方可随时解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。9.4有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方以暴力、威胁等方式强迫乙方劳动的。9.5合同期满后，双方可协商续签劳动合同，若协商一致，应另行签订书面劳动合同。第十章违约责任10.1甲方违约责任：若甲方未按约定支付乙方的劳动报酬或绩效奖金，应自逾期之日起每日支付应付款项的‰作为违约金。若甲方违反本合同的其他约定，应依法承担相应的法律责任。10.2乙方违约责任：若乙方未按约定完成工作或违反甲方的规章制度，甲方有权扣减乙方的绩效奖金或解除劳动合同。若乙方泄露甲方的商业秘密或从事不正当竞争行为，应赔偿甲方遭受的全部损失。第十一章争议解决11.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二章附则12.1本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同文本一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年月