2025合作伙伴培训合同【人力资源管理专业资料】

2025合作伙伴培训合同【人力资源管理专业资料】2025合作伙伴培训合同本合同由以下双方于年月日签订：甲方（培训提供方）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（培训接受方）：地址：法定代表人：联系方式：鉴于乙方为提升其员工的专业技能和综合素质，甲方为提供相关培训服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合作内容1.1甲方同意为乙方提供年月日至年月日期间的人力资源管理培训服务，具体内容包括但不限于以下方面：（1）人力资源规划与战略管理；（2）招聘与人才测评；（3）绩效管理与薪酬设计；（4）员工关系管理与劳动法律实务；（5）领导力与团队管理；（6）其他双方约定的培训内容。1.2甲方将根据乙方的需求进行培训需求分析、课程设计、培训实施和培训效果评估，确保培训内容符合乙方的实际需求。第二条培训方式2.1培训方式：主要包括（如：线下集中培训、线上课程、案例分析、实操演练、专家讲座等）。2.2培训地点：主要在乙方办公地点进行，具体地点为。如需在其他地点进行培训，双方另行协商。2.3培训人数：每次培训参与人数不少于人，不超过人，具体人数由乙方根据实际情况确定。第三条培训周期3.1培训总周期为天，具体安排为：（例如：每周一次，每次小时）。3.2每次培训的具体时间为（例如：上午-，下午-），节假日除外。如遇特殊情况，双方协商调整。3.3培训周期不得随意更改，如因不可抗力因素需调整时间，双方需提前个工作日书面通知对方。第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额为人民币元整（￥），包括讲师费用、课程设计费用、场地费用、培训资料费用等。4.2支付方式：（1）乙方应在本合同签订后日内支付总费用的%，即人民币元整（￥）；（2）培训开始前日内，乙方向甲方支付总费用的%，即人民币元整（￥）；（3）培训结束后日内，乙方向甲方支付剩余的%，即人民币元整（￥）。4.3甲方应在每次收到款项后向乙方提供正式的发票。4.4如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训服务，由此产生的损失由乙方承担。第五条双方的权利与义务甲方的权利与义务：5.1甲方有权要求乙方按照约定支付培训费用。5.2甲方有义务根据乙方的需求设计和实施培训课程，确保培训质量和效果。5.3甲方应提供具备专业资质的讲师，确保讲师具备相关领域的专业知识和实践经验。5.4甲方应按照约定的时间和地点开展培训，不得无故取消或推迟培训安排。5.5甲方有权对乙方的培训效果进行评估，并提出改进建议。乙方的权利与义务：5.6乙方有权根据自身需求调整培训内容和安排，但需提前与甲方协商一致。5.7乙方有义务按时支付培训费用，并提供必要的培训场地、设备及资料。5.8乙方应安排相关人员参与培训，并确保培训期间员工的工作安排不影响培训的正常进行。5.9乙方有权对培训过程进行监督，并对培训内容提出修改意见。5.10乙方应为甲方讲师提供必要的工作条件和安全保障。第六条培训效果评估6.1培训结束后，甲方将对培训效果进行评估并提交评估报告，报告内容包括但不限于：（1）培训目标达成情况；（2）学员反馈意见；（3）改进建议。6.2乙方应根据评估报告对培训效果进行确认，并提出反馈意见。如有争议，双方协商解决。第七条保密条款7.1双方在履行本合同过程中获悉的对方的商业秘密、技术资料、员工信息等，均负有保密义务，未经对方书面同意，不得向第三方披露。7.2本合同终止后，保密义务仍然有效，保密期限为年。7.3甲方对乙方提供的所有资料和信息享有使用权，但不得用于本合同约定之外的用途。第八条违约责任8.1如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方进行整改或承担相应的违约责任。8.2如乙方未按约定支付培训费用，除继续履行支付义务外，还需按日支付未支付金额的‰作为违约金。8.3如因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，互不承担违约责任。8.4除本合同另有约定外，任何一方违约，应赔偿守约方遭受的实际损失。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人签字：日期：