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2025年上海市短期劳动合同样本本合同由以下双方于年月日签订于中国上海市区（县）。甲方（用人单位）：名称：住所：上海市区（县）法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：住址：联系方式：鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经平等协商，达成如下条款：第一条合同类型与期限本合同为短期劳动合同，期限自年月日起至年月日止，共计个月。合同到期后，甲乙双方可协商续签，续签事宜需另行签订书面协议。第二条工作内容与工作地点乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）工作，具体工作内容为。乙方的工作地点为：上海市区（县）。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，服从甲方的合法合理工作安排。第三条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方享受国家规定的法定节假日、休息日以及婚假、丧假、产假等假期。第四条劳动报酬甲方每月日之前以货币形式支付乙方工资，乙方的工资标准为人民币元/月。乙方的工资构成为：基本工资人民币元、绩效工资人民币元以及其他补助（如有）。乙方的银行账户信息如下：开户银行：账户名称：账号：乙方应依法缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。第五条社会保险与福利待遇甲方根据国家法律规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方的社会保险费用由甲方和乙方按照国家规定比例分担，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣。甲方根据公司规定，为乙方提供以下福利：。第六条劳动保护、劳动条件与职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，不得违章作业。甲方对乙方进行职业安全卫生教育和培训，乙方应参加并接受相关培训。第七条合同的解除与终止甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。合同期限届满，本合同自然终止。合同解除或终止后，乙方应在日内办理工作交接手续。第八条违约责任任何一方违反本合同约定，应向守约方承担违约责任，具体赔偿金额以实际损失为准。乙方违反甲方规章制度，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。第九条其他约定本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。乙方确认其已阅读并理解本合同所有条款，不存在误解或歧义。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：

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