2025简易解除劳动合同协议书

2025简易解除劳动合同协议书解除劳动合同协议书本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方劳动关系的建立，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，就解除劳动关系事宜达成如下协议：第一条基本信息1.1甲方系依法注册成立的（企业性质），主要从事（主营业务）。1.2乙方系甲方员工，于年月日入职甲方，担任（职务）。1.3双方已于年月日签订编号为的《劳动合同》，劳动合同期限为（固定期限/无固定期限），约定的劳动合同期限届满日期为年月日。第二条解除劳动关系2.1双方一致同意，自本协议签订之日起解除双方之间的劳动关系。2.2解除劳动关系的原因如下：2.2.1双方协商一致解除劳动合同；2.2.2根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条之规定解除劳动合同。第三条经济补偿3.1甲方向乙方支付解除劳动关系的经济补偿金共计人民币元（大写：）。3.2该经济补偿金的支付方式如下：3.2.1甲方于本协议签订之日起个工作日内以银行转账方式支付至乙方指定账户；3.2.2乙方指定收款账户信息为：户名，开户银行，银行账户；3.2.3甲方支付后，乙方应当向甲方出具收据并签字确认。第四条社会保险和住房公积金4.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）及住房公积金，将在本协议签订之日起日内由甲方负责办理停缴手续。4.2乙方确认，解除劳动关系后的社会保险和住房公积金相关权益由其本人自行处理。第五条工作交接5.1乙方同意在本协议签订后日内完成所有工作交接，包括但不限于：5.1.1交接与工作相关的一切文件、资料、电子数据及其他物品；5.1.2归还甲方提供的所有设备、工具、钥匙及其他公司资产；5.1.3完成交接清单并经甲方确认；5.1.4退出甲方的办公系统及所有相关授权。5.2工作交接由甲方指派专人负责监督，乙方应当积极配合，确保工作交接的顺利进行。5.3交接完成后，甲方应当向乙方提供解除劳动合同证明书，并在解除劳动合同证明书中注明工作交接情况。第六条保密义务和竞业限制6.1乙方承诺，在解除劳动关系后年内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方相同或类似的业务，包括但不限于（具体业务范围）。6.2乙方同意，若违反上述约定，应当向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。6.3甲方向乙方支付的经济补偿金已包含对上述竞业限制的补偿，无需另行支付其他费用。第七条协议的生效与终止7.1本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2本协议生效后，双方劳动关系即行解除，双方互不承担劳动法上的权利义务。7.3本协议终止后，任何一方不得以任何形式干扰另一方的生活或工作。7.4本协议的终止不影响双方之前签订的其他协议或合同的效力。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.3本协议一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.4本协议所有条款均为双方真实意思表示，双方均确认已充分理解协议内容，并愿意严格遵守。（以下为签字盖章部分，不在本范文中体现，请根据实际需求填写）甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方