外贸公司聘用合同协议

外贸公司聘用合同协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方从事外贸业务，需要聘用专业人员协助开展工作，乙方具备相关专业知识和技能，愿意受聘于甲方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下聘用合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容及要求（一）工作内容1.乙方负责协助甲方处理外贸业务相关事宜，包括但不限于客户开发与维护、订单跟进、进出口报关报检、国际货运代理、商务谈判、合同起草与审核等。2.根据甲方业务需求，参与市场调研，提供有关外贸市场动态、竞争对手信息等分析报告，为甲方制定业务策略提供参考依据。3.协助甲方办理各类外贸业务许可证、资质证书等相关手续，确保甲方业务合法合规开展。4.负责与国内外供应商、客户、货代、报关行等相关机构的沟通协调，及时解决业务过程中出现的问题。（二）工作要求1.乙方应具备扎实的外贸专业知识和丰富的实践经验，熟悉国际贸易流程和相关法律法规。2.工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。3.严格遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密，不得泄露甲方业务信息及客户资料。4.按照甲方要求及时、准确地完成工作任务，保证工作质量和效率。对于重要业务事项，应及时向甲方汇报进展情况，并根据甲方指示进行处理。三、工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。四、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方实行____工作制，具体工作时间为____________________。甲方可根据业务情况适当调整工作时间，但应保证乙方每周至少休息____天。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方休假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。五、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币____元。工资发放时间为每月____日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。（二）绩效奖金根据乙方工作表现和业绩情况，甲方将发放绩效奖金。绩效奖金的具体数额根据甲方绩效考核制度确定，于每年____月发放。（三）支付方式甲方通过银行转账方式将工资及绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、定期体检等，具体标准按照甲方相关规定执行。2.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。七、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权根据公司业务需要，合理安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。2.甲方按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬及相关福利待遇。3.为乙方提供必要的工作条件和培训机会，帮助乙方提升业务能力和综合素质。4.尊重乙方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱乙方。5.按照国家法律法规和甲方规章制度，保障乙方依法享有的各项权利。（二）乙方权利与义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬及相关福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方安排的违法违规或不合理的工作任务，并向甲方提出合理建议。3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务，积极维护甲方的利益和形象。5.保守甲方商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或使用。在合同终止或解除后，乙方仍应履行保密义务，期限为____年。6.乙方应不断学习和提升自身业务能力，适应甲方业务发展的需要。如乙方因自身业务能力不足影响工作开展，甲方有权要求乙方参加培训或调整工作岗位。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更合同内容：甲方经营业务发生重大调整，需要乙方调整工作内容或工作地点的；因不可抗力或国家政策调整等原因，导致合同无法继续履行或部分条款需要变更的；双方约定的其他情形。2.合同变更应签订书面协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满，双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除和终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应提前____日以书面形式通知对方。2.甲方依据本合同约定解除合同的，应向乙方出具解除劳动合同的证明，并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方依据本合同约定解除合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。乙方离职前应按照甲方规定办理工作交接手续，归还甲方财物，结清工作期间的各项费用。如乙方未办理工作交接或给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或提供福利待遇的，应按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金，并补发拖欠的款项。2.甲方违反法律法规规定或本合同约定解除合同，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿金额根据乙方的实际损失确定，包括但不限于工资损失、经济补偿、社会保险费用等。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于业务损失、客户索赔、违约金等。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作秘密的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。3.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除合同或擅自离职的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。甲方有权从乙方工资中扣除相应款项，不足部分乙方应另行支付。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充