外派劳务用工合同协议

外派劳务用工合同协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳务人员）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方具有外派劳务的资质和能力，乙方愿意接受甲方的外派安排，到境外从事劳务工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方外派乙方劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及工作地点1.劳务内容：乙方将在[境外具体工作项目名称]中，按照甲方及境外雇主的要求，从事[详细工作岗位及工作内容描述]工作。2.工作地点：[境外具体工作地点]二、合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]终止。合同期限届满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据境外雇主的要求和乙方的工作表现，对乙方的工作进行监督、管理和考核。按照本合同约定，收取外派劳务相关费用。2.义务负责办理乙方外派劳务所需的各类手续，包括但不限于护照申请、签证办理、工作许可申请等，确保乙方合法出境工作。向乙方如实介绍境外雇主的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬等信息，不得隐瞒或虚假陈述。为乙方提供必要的培训，使其具备适应境外工作的技能和知识。按照本合同约定，及时、足额向乙方支付劳动报酬及相关福利待遇。负责协调处理乙方在境外工作期间与境外雇主之间的纠纷和问题，维护乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供外派劳务服务，保障其合法权益。有权了解境外雇主的基本情况、工作内容、工作条件、劳动报酬等信息。在境外工作期间，有权享受本合同约定的劳动报酬、福利待遇及休息休假权利。对甲方及境外雇主违反法律法规及本合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务向甲方提供真实、准确的个人信息及相关资料，配合甲方办理外派劳务手续。遵守中国法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的外派安排和管理。按照境外雇主的要求，认真履行工作职责，遵守工作纪律，保质保量完成工作任务。尊重境外当地的风俗习惯和法律法规，维护中国公民的良好形象。在境外工作期间，定期向甲方汇报工作情况和个人生活情况。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方在境外工作期间，境外雇主每月支付给乙方的劳动报酬为[具体金额及币种]，支付方式为[支付周期及支付途径]。2.甲方有权根据乙方的工作表现和境外雇主的评价，对乙方的劳动报酬进行适当调整。但调整后的劳动报酬不得低于本合同约定的最低标准。（二）福利待遇1.境外雇主按照当地法律法规及企业惯例，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方在境外工作期间，享有[具体休假天数及休假安排]的带薪年假，境外雇主应按照规定支付相应的工资报酬。3.甲方为乙方购买境外工作期间的意外伤害保险，保险费用由[承担方]承担。如乙方在境外工作期间发生意外伤害，甲方应协助乙方办理保险理赔手续。五、工作条件及劳动保护1.境外雇主应按照当地法律法规及行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的工作环境和工作条件。2.甲方应确保乙方在境外工作期间的人身安全和健康，定期对乙方进行安全教育培训，提供必要的安全防护用品。3.乙方在工作过程中，应严格遵守境外雇主的安全操作规程，如因乙方自身原因导致安全事故发生，乙方应承担相应的责任。六、社会保险及税费1.甲方按照中国法律法规的规定，为乙方缴纳在境内工作期间的社会保险费用，乙方应承担个人应缴纳的部分。2.乙方在境外工作期间，应按照当地法律法规的规定，缴纳相关税费。如因乙方未缴纳或未足额缴纳税费导致的法律责任，由乙方自行承担。七、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定办理乙方外派劳务手续，导致乙方无法出境工作，甲方应退还乙方已支付的全部费用，并按照合同金额的[x%]向乙方支付违约金。若甲方未按照本合同约定及时、足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x‰]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇及违约金。若甲方未履行本合同约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方提供虚假个人信息及相关资料，导致甲方无法办理外派劳务手续或给甲方造成损失的，乙方应退还甲方已支付的全部费用，并按照合同金额的[x%]向甲方支付违约金。若乙方违反中国法律法规及甲方的各项规章制度，不服从甲方的外派安排和管理，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理措施。如因乙方违约行为给甲方或境外雇主造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方擅自解除本合同或未经甲方同意擅自离职，乙方应退还甲方已支付的全部费用，并按照合同金额的[x%]向甲方支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因乙方违约行为导致的一切损失。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。在履行本合同过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，双方可以协商解除本合同，互不承担违约责任。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。本合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定办理相关手续，结清费用，如有未尽事宜，双方应协商解决。十、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字（