按摩技师劳动合同

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按摩技师劳动合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、工作内容1.工作职责乙方作为甲方按摩技师，负责为客户提供专业的按摩服务，包括但不限于全身按摩、局部按摩等。乙方应遵守国家相关法律法规，尊重客户，维护甲方形象。2.工作时间乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方安排。乙方应按照甲方规定的时间表进行工作，如需调整工作时间，需经甲方同意。二、工资待遇1.工资标准乙方工资标准为______元/小时，根据乙方工作表现和客户满意度，甲方有权对工资进行调整。乙方每月工资按实际工作小时计算，不足一个月按实际工作天数折算。2.社会保险和公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家相关规定执行。三、合同期限1.合同期限本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.试用期本合同包含______个月的试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期内，乙方工资按正式工资的______%计算。四、终止和解除合同1.合同终止合同期满或双方协商一致，合同自然终止。乙方因个人原因离职，应提前______天向甲方提出书面辞职申请。2.合同解除甲方有下列情况之一的，可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；（2）乙方因重大过失给甲方造成重大经济损失的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。按照合同约定支付乙方工资，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与其工作相关的培训和学习机会。有权依法享受带薪休假、病假等福利待遇。义务：严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排。认真履行工作职责，确保服务质量。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、客户满意度等。乙方应积极配合考核，如实反映工作情况。2.奖惩制度乙方工作表现优秀，甲方将给予表扬和奖励。乙方工作表现不佳，甲方将进行批评教育，并根据情况给予相应的处罚。七、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密内容予以保密。2.保密期限保密期限自乙方离职之日起______年内。3.违约责任乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止1.合同解除乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情况之一的，乙方有权解除合同：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；（3）强迫劳动或者非法限制人身自由的。2.合同终止合同期满，双方无异议，合同自然终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（