2025教育培训机构劳动合同(执行副校长)

2025教育培训机构劳动合同(执行副校长)本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。在试用期内，甲乙双方均可随时解除劳动合同，但应提前日通知对方。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任甲方教育培训机构（以下简称“培训机构”）的执行副校长职务。2.2乙方的工作地点为市区街道号，甲方有权根据工作需要合理调整乙方的工作地点，但应提前日书面通知乙方。2.3乙方的工作内容包括但不限于以下职责：（1）协助校长制定和实施机构的教育方针、教学计划及发展目标；（2）负责教学管理，包括课程设置、教学资源分配、教师管理及教学质量评估；（3）协助校长进行市场营销及品牌推广，提升机构社会影响力；（4）负责财务监督，参与预算编制及资金使用管理；（5）协助校长处理机构日常运营及其他事务。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周小时，具体工作时间安排由甲方根据培训机构的运营需要制定。3.2乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于周末休息、法定节假日及带薪年假。3.3因工作需要，甲方可以安排乙方加班，但应支付加班工资或安排补休。乙方如需加班，应提前提交申请，经甲方批准后方可执行。第四条劳动报酬4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，不低于当地最低工资标准。4.2乙方的月基本工资为人民币元，绩效工资为人民币元，合计月工资为人民币元。4.3乙方的绩效工资根据甲方制定的绩效考核办法进行考核评定，具体考核指标包括但不限于教学管理成效、学生满意度、机构运营效益等。4.4乙方享有奖金分配权利，奖金按甲方年度利润的%分配，具体分配方案由甲方另行制定。4.5甲方有权根据乙方的工作表现及培训机构的经营状况调整乙方的劳动报酬，但应提前日书面通知乙方。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方为乙方提供符合国家职业卫生标准和岗位职业病要求的工作环境和条件，配备必要的人身安全防护设施。5.2乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的安全事故，责任由乙方承担。5.3甲方定期组织乙方进行健康检查，检查费用由甲方承担。5.4乙方在工作中如发现职业危害症状，应及时向甲方报告，甲方应积极采取措施进行治疗和康复。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年假：每年享有天；（2）节日福利：享有春节、端午节、中秋节等传统节日福利；（3）住房补贴：人民币元/月；（4）交通补贴：人民币元/月；（5）通讯补贴：人民币元/月。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，积极履行工作职责，按时完成工作任务。7.2乙方不得在培训机构以外的其他单位从事兼职工作，不得利用工作时间从事与本职工作无关的活动。7.3乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利或损害甲方利益。7.4乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理。第八条合同的变更、解除和终止8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关条款，变更后的合同文本作为本合同的补充部分。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；（3）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。8.4本合同到期后，如甲乙双方均同意续签，应在本合同到期前日办理续签手续。第九条双方约定条款9.1乙方承诺在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的教育培训机构从事相同或相关的工作，也不得自营或为他人经营与甲方业务竞争的项目。9.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的教学资料、管理制度、客户信息等泄露给第三方。9.3甲方应当为乙方提供必要的职业发展培训机会，乙方应积极参加培训，提升自身专业素质。第十条违约责任10.1任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。10.2乙方违反本合同第九条约定的竞业限制或保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的实际损失。第十一条附则11.1本合同未尽事宜，双方可协商解决，协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。11.3本合同自年