2025官方版劳动合同样本

2025官方版劳动合同样本本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：紧急联系人：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经充分协商，就劳动关系的建立、履行、变更、解除和终止等相关事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。第一条工作内容与工作地点1.1甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）的工作，乙方同意甲方的安排，并保证按照甲方岗位职责要求履行工作义务。1.2乙方的工作地点为。如乙方的工作地点需要调整，甲方应提前书面通知乙方，并征得乙方同意。1.3乙方应认真履行其工作职责，服从甲方的合法工作安排，按时完成任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间执行工时制度（标准工时制度/不定时工时制度/综合计算工时制度），具体工作时间安排由甲方根据生产运营需要制定。2.2甲方依法保证乙方休息休假的权利，乙方享有法定节假日、年休假及其他法定休息日。2.3如因工作需要加班，甲方应按照法律规定安排乙方调休或支付加班工资。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和其他福利组成，月基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核标准确定。3.2甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.3乙方的工资不得低于当地最低工资标准；如最低工资标准调整，乙方的工资相应调整。3.4甲方根据乙方的工作业绩和甲方的经济效益，经协商一致后可以调整乙方的工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方应配合甲方办理相关社会保险手续。4.2乙方的社会保险个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。4.3乙方享有国家规定的婚假、丧假、产假及哺乳假等福利待遇，具体天数依据国家相关法律法规执行。4.4甲方根据实际情况，为乙方提供（补充医疗保险、住房公积金、带薪年假等其他福利），具体标准由双方另行约定。第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全。5.2乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程，如发现事故隐患，应及时向甲方报告。5.3甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。5.4如乙方从事有职业危害的工作，甲方应按照相关法律法规为其提供职业危害防护措施，并定期进行健康检查。第六条劳动合同的履行、变更、解除和终止6.1本合同一经签订，甲乙双方必须全面履行。如需变更合同内容，双方应协商一致并以书面形式确认。6.2在本合同履行期间，如遇下列情形之一，甲乙双方可协商解除劳动合同：（1）乙方因健康原因不能从事原工作；（2）客观情况发生变化，导致劳动合同无法履行；（3）其他经双方协商一致的情形。6.3乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。6.4甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除劳动合同；如乙方符合《劳动合同法》第四十条规定的情形，甲方可解除劳动合同。6.5本合同在下列情形下终止：（1）劳动合同期满；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇；（3）甲方被依法宣告破产或解散。6.6合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系终止手续，并结清工资和其他应支付的费用。6.7如甲方违反《劳动合同法》规定解除或终止劳动合同，乙方有权要求继续履行或要求经济补偿。第七条违约责任7.1乙方在试用期内解除劳动合同的，应向甲方支付元的违约金。7.2乙方违反保密义务或竞业限制约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.3乙方未按约定履行劳动义务，造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。7.4任何一方违反本合同约定的义务，给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第八条其他条款8.1甲乙双方约定的其他事项：（1）乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等；（2）乙方在工作中因个人原因造成他人损害的，乙方应自行承担赔偿责任；（3）其他约定：。8.2本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第九条法律文书送达地9.1甲乙双方约定的法律文书送达地为：甲方：地址：联系方式：乙方：地址：联系方式：如任何一方送达地发生变更，应及时书面通知对方。第十条争议处理10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，可协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条签订说明11.1本合同一式份