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文档简介
2025年,若被企业聘用,将会签订多长期限的合同?劳动合同合同编号:本合同由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订,并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,达成如下协议:甲方(用人单位):公司地址:法定代表人:乙方(劳动者):身份号码:住址:联系方式:鉴于甲乙双方在平等自愿的基础上就劳动关系达成一致意见,现就相关事宜约定如下:第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同,自年月日起至年月日止。合同期满后,若双方均无异议,本合同可续签。第二条试用期条款双方同意设定试用期,试用期为个月,自年月日至年月日。在试用期内,乙方的劳动报酬为本合同约定工资标准的%。试用期满后,经甲方考核合格,正式转为正式员工;若考核不合格,甲方有权解除劳动合同。第三条工作内容与职责乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律,按时完成工作任务,并达到规定的质量标准。在合同期内,若因工作需要,经双方协商一致,甲方可调整乙方的工作岗位或工作内容。第四条工作时间与休息休假乙方每日工作时间为小时,每周工作时间为小时。具体作息时间安排由甲方根据实际情况确定,并告知乙方。乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期,具体请假程序按照甲方规章制度执行。第五条劳动报酬与福利待遇乙方的月基本工资为人民币元(大写:),其中包含个人所得税和社会保险费用的部分。除基本工资外,乙方还有权获得绩效奖金、加班费等其他额外收入,具体标准和计算方式按照甲方规章制度执行。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金,并代扣代缴乙方应承担的个人部分。第六条合同的变更、解除与终止变更:在合同期内,若需变更合同内容,双方应协商一致并签订书面协议。解除:在合同期内,任何一方不得擅自解除劳动合同。如需解除,必须符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,并提前通知对方。终止:本合同到期后自然终止,除非双方同意续签。第七条保密与竞业限制条款乙方承诺在合同期内及离职后年内,不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。在合同期内,未经甲方书面同意,乙方不得与其他单位建立劳动关系或从事与甲方业务相竞争的工作。第八条培训与发展甲方有义务为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会,帮助乙方更好地胜任工作。乙方应积极参与甲方提供的培训活动,并努力提高自身专业素质。第九条争议解决因履行本合同发生劳动争议的,双方应通过友好协商解决;协商不成的,可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他约定事项本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行。本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):公司法定代表人或授权代表签字:日期:年月
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