2025员工在试用期未能达标即取消合同此举是否合法

2025员工在试用期未能达标即取消合同，此举是否合法？劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及双方的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日止，期限为年。1.2试用期自年月日起，至年月日止，为期个月。在试用期内，甲乙双方均可根据实际情况解除本合同。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作，具体工作内容和职责由甲方根据实际情况另行书面通知。2.2乙方的工作地点为，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点，但须事先与乙方协商一致。2.3乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。2.4甲方有权根据生产工艺、技术、经营管理需要，以及乙方的工作能力和表现，合理调整乙方的工作岗位。岗位调整后，乙方的薪酬待遇及工作条件等相应调整。第三条工作时间和休息休假3.1甲方安排乙方执行工时制度（标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制）。标准工时制的乙方每日工作时间不超过小时，每周至少休息日。3.2乙方的休息休假按照国家规定执行，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。具体休假日期由乙方申请，经甲方批准后执行。3.3甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应当依法安排乙方补休或支付加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的试用期工资为元/月（税前），试用期满后，乙方的月基本工资为元（税前），绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的考核结果确定。4.2甲方于每月日支付乙方上月的工资。如遇节假日，支付时间顺延至最近的工作日。4.3乙方的劳动报酬按照国家和地方的有关规定执行，甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。4.4甲方根据公司的经济效益和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资水平，但调整后的工资不得低于当地最低工资标准。第五条试用期考核5.1乙方在试用期内应当达到甲方设定的录用标准，包括但不限于以下内容：工作效率：完成甲方规定的任务量；工作质量：符合甲方的质量要求；工作态度：遵守纪律、服从安排；专业能力：达到岗位要求的技能水平。5.2试用期内，甲方将根据乙方的实际表现进行考核，并在试用期结束时进行综合评估。评估结果将作为是否正式录用的依据。5.3若乙方在试用期内未能达到甲方的录用标准，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿金。解除劳动关系的通知应当以书面形式送达乙方。5.4乙方有权在试用期内了解自己的考核结果，并对考核结果提出异议。甲方应当在收到异议后个工作日内给予书面答复。第六条合同的变更和解除6.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内不符合录用条件的；乙方严重违反甲方规章制度的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；乙方被依法追究刑事责任的。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方因合并、分立、解散、破产等原因导致劳动合同无法履行的。6.4合同解除后，甲方应当在个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照甲方的要求办理工作交接手续。第七条双方的权利义务7.1甲方的权利和义务：按时足额支付乙方劳动报酬；依法为乙方缴纳社会保险费；提供必要的劳动条件和劳动保护；按照国家规定安排乙方休息休假；对乙方进行必要的职业技能培训。7.2乙方的权利和义务：按时完成工作任务，遵守劳动纪律和规章制度；保守甲方的商业秘密；遵守职业道德，不得损害甲方的声誉和利益；积极参加甲方组织的职业技能培训。第八条违约责任8.1本合同签订后，任何一方无故解除合同，应当向对方支付违约金元；给对方造成损失的，还应当赔偿损失。8.2乙方在合同期内违反保密义务或者竞业限制约定的，应当向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的损失。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的争议，甲乙双方应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决期间，本合同中未涉及争议的部分继续有效，双方应当继续履行。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。甲乙双方可以根据实际情况另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表