2025劳动合同续签协议范例

2025劳动合同续签协议范例正文一、协议解除与续签协议解除本协议基于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），经过双方友好协商，一致同意解除原合同，并终止双方基于原合同所形成的劳动关系。续签条件在解除原合同的基础上，鉴于乙方在合同期内表现良好，甲方决定继续聘任乙方为正式员工，双方同意续签劳动合同。二、续签期限合同期限本次续签的劳动合同自年月日起，至年月日止，为期年。试用期本次续签劳动合同期内不设试用期，乙方自续签之日起即为正式员工。三、工作内容与岗位职责工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方担任岗位（或部门）的职务，具体工作内容及职责由甲方根据实际情况另行规定。工作地点乙方的工作地点为，若因工作需要调整工作地点，甲方需提前与乙方协商一致后方可调整。工作目标乙方应根据甲方的要求完成年度工作目标与职责，具体内容由甲方在每年初制定并通知乙方。四、工作时间和休息休假工作时间乙方的工作时间为每周小时，具体作息时间由甲方根据国家法律规定及实际工作需要制定。乙方应按时上下班，并严格遵守甲方的考勤管理制度。休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假及其他休假权益。具体休假安排由甲方根据实际情况制定并通知乙方。加班管理乙方因工作需要加班的，需事先向甲方申请并获得批准。加班时间及加班报酬的计算依据国家相关法律法规执行。五、劳动报酬与福利待遇基本工资乙方的基本工资为每月元（人民币），甲方应于每月日以货币形式支付乙方的工资。基本工资不包括奖金、津贴、补贴等其他收入。绩效奖金乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度及乙方的工作表现确定，具体发放时间及标准由甲方另行通知。津贴与补贴乙方享有甲方提供的各项津贴与补贴，包括但不限于、等，具体标准由甲方另行规定。福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于、等，具体福利内容由甲方根据实际情况确定。六、社会保险与住房公积金社会保险甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险，乙方应按照国家规定承担其个人应缴纳的部分。住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，乙方应按照国家规定承担其个人应缴纳的部分。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和工具设备，确保乙方能够正常履行工作职责。职业危害防护如乙方从事的工作存在职业危害，甲方应采取有效措施进行防护，并定期为乙方进行职业健康检查。八、工作纪律与奖惩制度工作纪律乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。如乙方违反纪律，甲方有权根据相关规定给予相应的纪律处分。奖惩制度甲方根据乙方的工作表现，依据奖惩制度给予奖励或处罚。具体奖惩标准由甲方另行制定。九、保密条款与知识产权保密义务乙方在合同期内及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。知识产权乙方在工作中完成的所有发明创造、技术成果、作品等知识产权归属于甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记手续。十、劳动合同的变更、解除与终止劳动合同的变更甲乙双方协商一致，可对劳动合同内容进行变更。变更协议应以书面形式订立，并作为本合同的补充。劳动合同的解除（1）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，或在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同；（2）甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同；（3）双方协商一致，可以解除本合同；（4）其他法律规定的情形。劳动合同的终止本合同到期后，双方劳动关系自然终止。如需续签，应另行签订新的劳动合同。十一、经济补偿与赔偿经济补偿本合同解除或终止时，如符合法律规定的经济补偿条件，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。违约赔偿如因一方违约给另一方造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。十二、争议解决协商解决本合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。劳动仲裁协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律诉讼对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。十三、附则补充协议本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。生效日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字