2025年入职备案是否等同于签订劳动合同

2025年入职备案是否等同于签订劳动合同？劳动合同书本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：（用人单位名称）法定代表人/负责人：地址：联系方式：乙方：（劳动者姓名）身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立及履行事宜达成如下协议：第一条合同的期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为。经双方协商一致，甲方可根据生产经营需要调整乙方的工作地点。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。第三章工作时间和休息休假乙方实行工时制度（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制），具体执行方式由甲乙双方协商确定。乙方每周至少休息一天，甲方根据国家规定安排乙方休法定节假日、年休假等。第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，不低于当地最低工资标准。乙方的工资标准为：基本工资元/月，绩效工资元/月（具体计算方式见附件）。甲方有权根据乙方的工作表现、公司效益以及市场变化调整乙方的工资水平，并提前通知乙方。第五条社会保险和福利待遇甲乙双方按照国家规定参加社会保险。甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假等假期。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。第七条合同的变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同的部分条款进行修改或补充。任何一方不得单方面擅自变更合同内容。第八条合同的解除和终止乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方有权根据乙方的表现决定是否延长试用期，最长不得超过个月。合同期满后，双方协商一致可续签合同。第九条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付违约金元，并赔偿由此造成的一切损失。第十条保密条款乙方承诺对在工作中获悉的甲方商业秘密、技术资料等予以保密，不得向第三方披露或用于其他目的。合同终止后，乙方仍需履行保密义务，期限为年。第十一条竞业限制在合同期内及合同终止后的年内，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他单位担任相关职务，否则应支付违约金元。第十二条争议解决因履行本合同发生争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。第十三条其他约定事项入职备案仅作为甲方招聘流程的一部分，并不等同于签订劳动合同。乙方的正式用工关系以本合同为准。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。第十四条合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：法定代表人/