外科医生聘用合同协议

外科医生聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘医生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘用专业外科医生提供医疗服务，乙方具备相应的专业资质和技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用合同协议：一、聘用岗位及服务内容1.聘用岗位甲方聘用乙方担任外科医生岗位，乙方应按照甲方的工作安排，在指定的工作场所履行职责。2.服务内容乙方负责为甲方医院的患者提供外科疾病的诊断、治疗、手术等医疗服务。包括但不限于对各类外科病症进行准确诊断，制定个性化的治疗方案，并按照医疗规范实施手术操作及术后护理指导等。参与甲方医院外科科室的日常医疗工作，如查房、病例讨论、会诊等，为患者的治疗提供专业意见和建议。协助甲方开展外科相关的科研工作，积极参与学术交流活动，不断提升科室的医疗技术水平和学术影响力。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及医院的规章制度，提供优质、高效的医疗服务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。根据医院工作需要，合理安排乙方的工作岗位和工作时间。2.义务按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在安全、健康的环境下工作。按照本合同约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额向乙方支付劳动报酬。协助乙方办理在甲方医院工作所需的相关手续，如执业注册变更等，并提供必要的支持和便利。尊重乙方的专业意见，支持乙方开展正常的医疗工作，不得干涉乙方在职责范围内的独立判断和决策。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得相应的劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，以保障其正常开展医疗工作。对甲方违反本合同约定或医院规章制度，损害其合法权益的行为，有权提出异议并要求纠正。2.义务遵守国家法律法规及医疗卫生行业的相关规范和职业道德准则，具备良好的医德医风，为患者提供优质、安全、有效的医疗服务。按照本合同约定的工作岗位和服务内容，认真履行职责，按时完成工作任务，不得擅自离岗或无故旷工。严格遵守甲方医院的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、医疗质量管理制度、财务管理制度等。妥善保管甲方医院提供的医疗设备、器械、药品及其他财物，如有损坏或遗失，应照价赔偿。保守甲方医院的商业秘密和患者的隐私信息，不得泄露给任何第三方。未经甲方书面同意，不得在合同期内及离职后一定期限内从事与甲方医院有竞争关系的业务。积极参加甲方组织的业务培训、学术交流等活动，不断提高自身的专业技术水平和综合素质。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的月基本工资为人民币______元，绩效奖金根据乙方的工作业绩、医疗质量、患者满意度等考核指标确定，具体计算方式为：绩效奖金=月绩效基数×绩效系数。月绩效基数为人民币______元，绩效系数根据考核得分确定，考核得分在90分及以上的，绩效系数为1.2；考核得分在8089分之间的，绩效系数为1.1；考核得分在7079分之间的，绩效系数为1；考核得分在6069分之间的，绩效系数为0.8；考核得分在60分以下的，绩效系数为0.6。甲方还将根据乙方的职称、工作年限、业务能力等因素，给予相应的职称津贴、年功津贴等福利待遇，具体标准按照甲方医院的相关规定执行。乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等带薪休假待遇，休假期间工资按照正常出勤发放，但需按照医院规定履行请假手续。2.支付方式甲方于每月______日以货币形式将乙方上月的工资及绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或特殊情况，支付时间提前或顺延，但最长不得超过5个工作日。四、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行______工作制，具体工作时间为：每周工作______天，每天工作______小时。甲方可根据医院实际工作需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方，并保证乙方每周至少休息______天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和申请程序按照国家法律法规及甲方医院的相关规定执行。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享受甲方医院提供的福利待遇，包括但不限于免费的工作餐、职工宿舍（如有）、定期体检、节日福利、生日福利等，具体福利标准按照甲方医院的相关规定执行。乙方在甲方医院工作期间，因工作需要参加各类培训、学术交流活动的，甲方应按照规定为其提供必要的费用支持，包括但不限于培训费用、差旅费等。六、保密条款1.保密范围双方确认，本合同所称的保密信息包括但不限于甲方医院的医疗技术、医疗数据、患者信息、财务信息、商业计划、管理制度、业务渠道等所有涉及甲方医院商业秘密和敏感信息的内容。2.保密义务乙方承诺在合同期内及离职后______年内，严格保守甲方医院的保密信息，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本合同约定工作无关的任何目的。3.违约责任如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用以及甲方因乙方违约行为而丧失的商业机会所造成的间接经济损失等。七、知识产权归属1.乙方在履行本合同期间，因工作需要开展的科研项目、技术创新等所产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，其知识产权归甲方医院所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方有权在相关学术论文、科研成果中署名，但应按照甲方医院的规定注明知识产权归属甲方医院。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将相关科研成果用于与甲方医院利益冲突的其他用途。八、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反国家法律法规及医疗卫生行业规范，或甲方医院规章制度，给甲方造成重大损失的；因乙方的故意或重大过失，导致医疗事故或医疗纠纷，给甲方医院或患者造成严重损害的；连续旷工超过______天或一年内累计旷工超过______天的；未经甲方书面同意，擅自到其他单位兼职，影响本职工作的；被依法追究刑事责任的。若甲方出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬，经乙方书面催告后仍未支付的；未按照国家法律法规及相关政策规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，严重影响乙方正常工作的；甲方违反本合同约定或医院规章制度，损害乙方合法权益，经乙方书面提出异议后仍未改正的。3.合同终止本合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。本合同约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇的，本合同终止。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、福利待遇或提供工作条件，应按照国家法律法规及本合同约定承担相应的违约责任，向乙方支付拖欠的款项及相应的赔偿金。2.若乙方未按照本合同约定履行义务，如擅自离岗、旷工、泄露保密信息、违反知识产权归属约定等，应按照本合同约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金的具体金额由双方根据违约行为的严重程度协商确定，但最低不得低于人民币______元。3.如因一方违约导致另一方提起诉讼或仲裁，违约方应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。十、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具