因旷工解除聘用合同协议

因旷工解除聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了聘用合同（合同编号：________），现乙方出现旷工行为，严重违反了双方签订的聘用合同及甲方的规章制度。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就因乙方旷工解除聘用合同事宜达成如下协议：一、旷工事实及认定乙方在____年__月__日至____年__月__日期间，未经甲方批准，擅自旷工共计__天。乙方的旷工行为严重违反了甲方的劳动纪律和规章制度，对甲方的正常工作秩序造成了不良影响。甲方依据乙方的考勤记录、请假审批手续以及相关证人证言等证据，认定乙方的旷工行为属实。二、解除聘用合同的依据及日期根据甲乙双方签订的聘用合同约定以及甲方的规章制度，乙方连续旷工超过[具体期限]天，或者一年内累计旷工超过[具体期限]天，甲方有权解除聘用合同。乙方的旷工行为符合上述解除合同的条件，甲方决定于____年__月__日解除与乙方签订的聘用合同。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权依据本协议及相关法律法规的规定，解除与乙方的聘用合同。甲方有权要求乙方按照本协议的约定，办理工作交接手续。甲方有权要求乙方返还因履行聘用合同而获得的甲方财物，包括但不限于办公用品、文件资料、技术资料等。2.义务甲方应按照本协议的约定，向乙方支付解除聘用合同前的工资、奖金及其他福利待遇。甲方应在解除聘用合同后，按照国家有关规定，为乙方办理社会保险关系终止手续。甲方应在解除聘用合同后，按照国家有关规定，为乙方出具解除聘用合同的证明。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付解除聘用合同前的工资、奖金及其他福利待遇。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为乙方办理社会保险关系终止手续。乙方有权要求甲方按照国家有关规定，为乙方出具解除聘用合同的证明。2.义务乙方应按照本协议的约定，办理工作交接手续。工作交接内容包括但不限于：将本人负责的工作任务、工作成果、工作资料等移交给甲方指定的人员；归还甲方提供的办公用品、文件资料、技术资料等财物。乙方应在办理工作交接手续后，按照甲方的要求，签署工作交接清单。乙方应按照本协议的约定，返还因履行聘用合同而获得的甲方财物，包括但不限于办公用品、文件资料、技术资料等。乙方应在解除聘用合同后，遵守法律法规及甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。四、经济补偿及支付方式（一）经济补偿的计算根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，因乙方旷工导致甲方解除聘用合同，甲方无需向乙方支付经济补偿。（二）支付方式甲方在解除聘用合同后，按照国家有关规定，为乙方办理工资结算手续，并将乙方应得的工资、奖金及其他福利待遇支付至乙方工资账户。五、工作交接及财物返还（一）工作交接乙方应在本协议生效之日起__个工作日内，办理工作交接手续。工作交接的具体内容如下：1.工作任务交接乙方应将本人负责的工作任务、工作进度、工作成果等向甲方指定的人员进行详细说明，并提供相关的工作资料和文件。乙方应协助甲方指定的人员，完成未完成的工作任务，并确保工作的顺利进行。2.工作资料交接乙方应将本人在工作过程中使用的文件资料、技术资料、数据信息等全部移交给甲方指定的人员。乙方应确保移交的工作资料真实、完整、有效，不得隐瞒或销毁任何重要信息。3.办公用品交接乙方应将甲方提供的办公用品，如电脑、打印机、办公桌椅、文件柜等全部归还甲方。乙方应确保归还的办公用品完好无损，如有损坏或丢失，应按照甲方的规定进行赔偿。（二）财物返还乙方应在办理工作交接手续的同时，将因履行聘用合同而获得的甲方财物，包括但不限于办公用品、文件资料、技术资料、商业秘密、技术秘密等全部返还甲方。乙方不得擅自留存或使用甲方的财物，否则应承担相应的法律责任。六、保密及竞业限制（一）保密义务乙方在聘用期间及解除聘用合同后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。乙方的保密义务不因本协议的解除而终止。本协议所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于甲方的产品设计、产品配方、生产工艺、客户名单、市场策略、财务信息等。（二）竞业限制未经甲方书面同意，乙方在解除聘用合同后的__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。乙方违反竞业限制约定的，应按照本协议约定的经济补偿总额的__倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任（一）甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定，支付乙方工资、奖金及其他福利待遇，或者未按照国家有关规定，为乙方办理社会保险关系终止手续、出具解除聘用合同的证明，甲方应按照国家有关规定，承担相应的法律责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议的约定，办理工作交接手续，或者未按照甲方的要求，签署工作交接清单，乙方应按照甲方的规定，承担相应的赔偿责任。2.如乙方未按照本协议的约定，返还因履行聘用合同而获得的甲方财物，乙方应按照甲方的规定，承担相应的赔偿责任。3.如乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务，乙方应按照本协议的约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（三）本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签