外贸厂聘用童工合同协议

外贸厂聘用童工合同协议甲方（用人单位）：名称：[外贸厂具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[工厂地址]联系电话：[联系电话]乙方（童工）：姓名：[童工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方为未满十六周岁的未成年人，甲方拟聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意按照甲方的工作安排，在[具体工作岗位]从事[详细工作内容描述]工作。2.工作地点：甲方工厂所在地，即[具体地址]。二、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。如因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但应按照法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。甲方应按照法律法规的规定保障乙方的休息休假权利。三、劳动报酬1.工资标准：甲方按照[具体工资计算方式及标准，如计时工资、计件工资等]向乙方支付工资，乙方的月工资为[具体金额]元。2.工资支付时间：甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。其中，平时加班按照不低于工资的[具体倍数]支付加班工资，周末加班按照不低于工资的[具体倍数]支付加班工资，法定节假日加班按照不低于工资的[具体倍数]支付加班工资。四、福利待遇1.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险，具体缴纳险种及标准按照国家和地方政府的有关规定执行。2.其他福利：甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供其他福利待遇，如防暑降温费、冬季取暖费等。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供符合安全生产标准的劳动条件，确保乙方在安全、健康的环境下工作。3.职业危害防护：甲方应按照国家和地方政府的有关规定对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。同时，甲方应定期对乙方进行健康检查，及时发现和处理职业危害因素对乙方身体造成的影响。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定履行工作职责。有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。有权按照法律法规的规定对乙方进行管理和考核。2.义务按照本协议的约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险。按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全生产标准的劳动条件。按照国家和地方政府的有关规定对乙方进行职业危害防护培训和健康检查。不得安排乙方从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排乙方加班加点，确因生产经营需要加班加点的，应按照法律法规的规定支付加班工资，并保障乙方的休息休假权利。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险。有权要求甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方提供必要的劳动保护用品和符合安全生产标准的劳动条件。有权要求甲方按照国家和地方政府的有关规定对乙方进行职业危害防护培训和健康检查。有权拒绝甲方安排的违法违规工作任务。2.义务按照本协议的约定履行工作职责，遵守甲方的规章制度。按照国家和地方政府的有关规定接受甲方的管理和考核。保守甲方的商业秘密和技术秘密。不得隐瞒自己的真实年龄，如有隐瞒，应承担由此给甲方造成的一切损失。七、合同的解除和终止（一）合同的解除1.双方协商一致解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本协议。2.乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。但乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本协议。3.甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。乙方被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。4.甲方不得解除：有下列情形之一的，甲方不得解除本协议：乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。女职工在孕期、产期、哺乳期的。法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本协议期满：本协议期满，双方未续签的，本协议终止。2.乙方达到法定退休年龄：乙方达到法定退休年龄的，本协议终止。3.乙方死亡：乙方死亡的，本协议终止。4.法律法规规定的其他情形：法律法规规定的其他情形导致本协议终止的，本协议终止。八、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本协议的约定，未按照本协议的约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本协议的约定，安排乙方从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，或者安排乙方加班加点未按照法律法规的规定支付加班工资的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本协议的约定，解除本协议的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任：乙方违反本协议的约定，未按照本协议的约定履行工作职责，或者违反甲方的规章制度的，应按照甲方的规定承担相应的责任。乙方违反本协议的约定，解除本协议的，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。乙方违反本协议的约定，给甲方造成损失的，应按照法律法规的规定向甲方赔偿损失。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行；如国家和地方政府的有关规定与本协议不一致的，以国家和地方政府的有关规定为准。3.本协议附件（如有）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________法定代表人或委托代理人（签字）：__________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：__________________签订日期：______年____月____日需要强