外派协议视同劳动合同

外派协议视同劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，需乙方外派至[具体工作地点]，为[服务单位名称]提供[具体服务内容]服务，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、协议期限本协议自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。协议期满前，双方如无异议，则本协议自动延续[延续期限]。二、外派服务内容及工作地点1.服务内容：乙方同意按照甲方及服务单位的要求，在[具体工作岗位]上，承担[详细工作任务描述]等工作，确保工作的准确性和及时性，为服务单位提供优质、高效的服务。2.工作地点：乙方外派工作地点为[具体工作地点]。如因工作需要，服务单位要求乙方前往其他地点工作，乙方应予以配合，但甲方应提前与乙方协商并达成一致。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作进行合理安排和调整。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，依据考核结果对乙方进行奖惩。按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及相关待遇。2.义务向乙方如实告知服务单位的基本情况、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。为乙方办理外派手续，包括但不限于签订外派协议、缴纳社会保险等，并确保乙方在外派期间的合法权益得到保障。协调服务单位为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全和身体健康。按照本协议约定，向乙方支付劳动报酬、福利待遇等费用，并代扣代缴个人所得税等相关税费。在乙方因工作遭受意外伤害或患职业病时，按照国家有关规定及时为乙方申报工伤认定，并承担相应的责任。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定，按时足额支付劳动报酬及相关待遇。有权了解甲方及服务单位关于工作安排、劳动报酬、福利待遇等方面的规章制度，并提出意见和建议。在外派期间，享有国家规定的休息休假权利，并按照甲方及服务单位的规定办理请假手续。因工作遭受意外伤害或患职业病时，有权按照国家有关规定享受工伤保险待遇。2.义务遵守国家法律法规及甲方和服务单位的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责，完成工作任务。按照甲方及服务单位的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方和服务单位的监督、检查和考核。保守甲方及服务单位的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方自身原因导致工作失误或给甲方及服务单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。在本协议履行期间，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事其他影响本协议履行的兼职工作。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.乙方的月工资标准为人民币[x]元，工资发放时间为每月[具体日期]。甲方应按照国家有关规定和本协议约定，按时足额向乙方支付工资。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中，基本工资为人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。考核周期为[具体考核周期]，考核指标及标准按照甲方及服务单位的相关规定执行。3.如乙方在工作期间表现优秀，为甲方及服务单位做出突出贡献的，甲方将根据实际情况给予乙方奖金或其他奖励。（二）福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和休假方式按照甲方及服务单位的相关规定执行。3.服务单位应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，并按照国家有关规定为乙方发放防暑降温费、冬季取暖费等福利待遇。4.甲方或服务单位组织的培训、学习、团建等活动，乙方有权按照规定参加。五、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照服务单位的规定执行，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。如因工作需要，乙方需加班的，应按照服务单位的加班规定办理加班手续，并由服务单位安排调休或支付加班工资。2.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假天数和休假方式按照甲方及服务单位的相关规定执行。乙方如需请假，应提前向甲方和服务单位提出书面申请，并按照规定办理请假手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方和服务单位应为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的人身安全和身体健康。劳动保护用品的配备标准应符合国家有关规定。2.甲方和服务单位应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。如乙方从事接触职业病危害作业的，甲方和服务单位应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。3.甲方和服务单位应采取有效的职业病防护措施，为乙方创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果应存入用人单位职业卫生档案，并向乙方公布。七、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本协议：订立本协议所依据的法律、法规、规章发生变化的。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素，致使本协议无法继续履行的。甲方或服务单位因工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行调整的。双方协商一致同意变更本协议的其他情形。2.协议变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容和生效时间。变更后的协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方或服务单位的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方或服务单位造成重大损害的。与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议，致使本协议无效的。法律法规规定的其他情形。4.本协议解除后，双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本协议约定向乙方支付经济补偿等费用。（三）协议终止1.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满且双方未续签的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。2.协议终止后，双方应按照国家有关规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本协议约定向乙方支付经济补偿等费用。八、违约责任1.如甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇等费用，或者未依法为乙方缴纳社会保险费的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议约定完成工作任务，或者违反甲方及服务单位的规章制度，给甲方或服务单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额按照甲方及服务单位的实际损失计算。3.如一方违反本协议约定的保密义务，向任何第三方泄露或使用甲方及服务单位的商业秘密、技术秘密和其他机密信息的，应按照国家有关规定向对方支付违约金，并承担相应的法律责任。违约金的数额按照本协议约定或根据实际损失计算。4.任何一方违反本协议约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。如国家法律法规和政策发生变化，本