培训机构教师用工合同协议

培训机构教师用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方为一家专业从事教育培训的机构，需要招聘教师为学员提供教学服务；乙方具备相应的教学资质和教学能力，愿意在甲方担任教师岗位。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方在甲方的工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方担任____学科教师，负责教授甲方安排的相应课程，按照教学大纲和教学计划进行备课、授课、辅导、批改作业、组织考试等教学工作。参与甲方组织的教学研究活动，不断改进教学方法和提高教学质量。协助甲方开展与教学相关的其他工作，如学员管理、教学资料整理等。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的教学场所，具体地址为____________________。甲方可根据实际经营需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行____工作制。甲方因教学工作需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方应按照法律法规的规定支付乙方加班费用或安排补休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照甲方的请假制度提前申请休假，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资____元，工资发放时间为每月____日。甲方根据乙方的教学质量、工作表现、学员满意度等情况，发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方根据实际情况确定。2.工资调整甲方有权根据乙方的工作表现、教学成果、市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整前，甲方应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，如节日福利、培训机会、团建活动等。甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、防护手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所和工作条件，保证乙方的工作环境安全、卫生、舒适。3.职业危害防护甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，定期进行职业健康检查。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。2.解除和终止合同的程序甲乙双方协商一致解除合同的，应当签订书面协议。甲方解除合同的，应当提前____日以书面形式通知乙方；乙方解除合同的，应当提前____日以书面形式通知甲方。合同期满前，甲方应提前____日向乙方发出是否续签合同的意向书。如乙方愿意续签，应在收到意向书后____日内书面回复甲方；如乙方不愿意续签，应在收到意向书后____日内书面通知甲方。八、保密和竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、教学资料、学员信息等机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方泄露甲方的机密信息。本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，保密期限为自本合同终止或解除之日起____年。2.竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后，按照法律法规的规定支付乙方竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前____个月平均工资的____%。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、加班费用、社会保险费用等的，应按照法律法规的规定承担违约责任。甲方违反本合同约定解除或终止合同的，应按照法律法规的规定支付乙方赔偿金。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反甲方的保密制度或竞业限制约定的，应按照法律法规的规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双