上海超市劳动合同协议

上海超市劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：[超市具体名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[超市详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方超市工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方超市担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作描述，如货物上架整理、顾客导购、收银操作、库存管理等]。2.工作地点：甲方超市位于上海市[具体地址]，乙方应在该地点按照甲方要求完成工作任务。甲方因经营需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的经营需要灵活安排，但应确保完成工作任务且符合法律法规规定。如实行综合计算工时制，乙方的工作时间以[计算周期，如月、季、年等]为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资标准：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[具体金额或计算方式，如基本工资[X]元+绩效工资[根据考核情况确定]]。试用期工资为[试用期工资具体金额，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准]。2.工资发放时间：甲方应在每月的[具体日期]前将乙方上月工资足额发放至乙方工资卡中。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资：甲方安排乙方加班的，应按照法律法规的规定支付加班工资。具体计算方式为：平日加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×1.5；周末加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×2；法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×加班小时数×3。加班工资基数按照乙方正常工作时间工资确定。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和上海市的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如员工培训、节日福利、生日福利、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境和工作条件，确保乙方的工作场所符合国家规定的劳动安全卫生标准。3.职业危害防护：甲方对乙方从事的工作岗位可能产生的职业危害，应向乙方如实告知，并按照国家和地方有关规定采取有效的防护措施，预防职业危害的发生。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权根据超市经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方并协商一致。甲方有权按照本合同约定和相关法律法规的规定，对乙方进行考核和奖惩。甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。甲方应按照法律法规的规定，建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。2.乙方权利和义务乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险费用，并享受甲方提供的福利待遇。乙方有权拒绝甲方安排的违法违规或危害人身安全的工作任务。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的经营信息、客户信息等。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务水平和工作能力。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：本合同履行期间，甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止或解除的手续：合同终止或解除后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、工资结算、社会保险减员等。甲方应在合同终止或解除后[具体期限]内为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。2.乙方违反甲方规章制度或保密义务，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、调查费用、律师费等。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险费用或提供福利待遇的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和上海市的有关法律法规执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双