合同工资补充协议书模板

合同工资补充协议书模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于[签订原劳动合同日期]签订了《劳动合同》（以下简称"原合同"），为进一步明确双方的权利义务，经友好协商，甲乙双方就工资相关事宜达成如下补充协议：一、补充协议的背景与目的甲乙双方在履行原合同过程中，基于实际情况及发展需求，为确保工资支付的合理性、准确性及双方权益的充分保障，特订立本补充协议，作为原合同的重要补充部分，与原合同具有同等法律效力。二、工资构成及调整（一）工资构成乙方的工资由以下部分构成：1.基本工资：每月人民币______元，该基本工资为乙方正常工作时间的劳动报酬，不低于当地最低工资标准。2.绩效工资：根据乙方的工作表现、业绩考核结果等因素确定，每月绩效工资发放金额不固定，具体计算方式为：绩效工资=绩效基数×绩效系数。其中，绩效基数为人民币______元，绩效系数根据乙方每月绩效考核得分确定，绩效考核得分范围为[最低分][最高分]，对应的绩效系数范围为[最低系数][最高系数]。绩效考核标准及流程按照甲方制定的相关规定执行。3.津贴补贴：包括但不限于岗位津贴、加班津贴、交通补贴、通讯补贴等，每月津贴补贴总额为人民币______元。具体津贴补贴项目及标准如下：岗位津贴：根据乙方所在岗位的职责、工作难度等因素确定，每月岗位津贴为人民币______元。加班津贴：按照国家法律法规及甲方规定，乙方因加班产生的加班津贴，平时加班按照小时工资的1.5倍计算，周末加班按照小时工资的2倍计算，法定节假日加班按照小时工资的3倍计算。小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数按照国家规定执行。交通补贴：每月人民币______元，用于补贴乙方因工作需要产生的交通费用。通讯补贴：每月人民币______元，用于补贴乙方因工作需要产生的通讯费用。（二）工资调整1.定期调整：甲方将根据国家法律法规、企业经营状况、当地物价水平及乙方工作表现等因素，每年对乙方的工资进行一次定期调整。具体调整幅度将根据上述综合因素确定，原则上不低于[X]%。2.不定期调整：若乙方在工作中表现优秀，为甲方做出突出贡献，甲方有权根据实际情况对乙方的工资进行不定期调整，调整幅度将根据乙方的贡献程度及公司相关规定确定。3.工资调整通知：无论工资进行定期调整还是不定期调整，甲方均应提前[X]个工作日以书面形式通知乙方，告知乙方调整后的工资标准及生效日期。三、工资支付方式及时间（一）支付方式甲方将通过银行转账的方式将乙方工资支付至乙方名下的银行账户。乙方应向甲方提供准确无误的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败或延误，责任由乙方自行承担。（二）支付时间甲方应在每月的[具体支付日期]前将乙方上月工资支付至乙方银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、加班工资及福利待遇（一）加班工资1.乙方因工作需要加班的，应按照甲方规定的加班审批流程提前填写加班申请单，经上级主管批准后方可加班。未经批准的加班，甲方不予认可，不支付加班工资。2.甲方按照国家法律法规及本协议约定向乙方支付加班工资，加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间的月工资收入（即基本工资+津贴补贴）÷月计薪天数÷8小时确定。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照当地政策执行。2.乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日及福利待遇，具体标准按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.甲方将根据公司经营状况及实际情况，不定期为乙方提供培训、晋升、职业发展规划等机会，并给予相应的福利待遇。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据国家法律法规、企业经营状况及乙方工作表现等因素，制定或调整工资标准、绩效考核制度及其他与工资相关的规章制度。有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果确定乙方的绩效工资及其他工资构成部分的发放金额。有权根据公司经营状况及实际需要，要求乙方加班或调整工作岗位，但应按照法律法规及本协议约定支付加班工资及相应待遇。2.义务按照本协议约定的工资构成及支付方式、时间，按时足额向乙方支付工资。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，提供相应的福利待遇。向乙方提供工资明细清单，以便乙方核对工资发放情况。工资明细清单应包括工资构成项目、金额、发放时间等信息。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得工资及相应福利待遇。有权对甲方制定或调整的工资标准、绩效考核制度及其他与工资相关的规章制度提出异议，并与甲方进行协商沟通。有权根据国家法律法规及公司规定享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定节假日及福利待遇。2.义务按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、绩效考核制度等。如实向甲方提供个人信息及工作表现情况，积极配合甲方进行绩效考核及工资核算工作。未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方利益相冲突的工作。六、保密条款1.甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、工资信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资及违约金，同时甲方应按照国家法律法规规定向乙方支付经济补偿。2.若甲方违反本协议约定的其他条款，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反甲方的规章制度，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反本协议约定的保密条款，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本补充协议作为《劳动合同》的重要组成部分，与《劳动合同》具有同等法律效力。本补充协议未约定的事项，按照《劳动合同》的相关规定执行；本补充协议与《劳动合同》约定不一致的，以本补充协议为准。2.本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日