60岁保安工伤合同协议

60岁保安工伤合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处担任保安工作，在工作过程中可能面临工伤风险，为明确双方权利义务，保障双方合法权益，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同双方身份及工作内容描述1.甲方身份及业务范围甲方为[具体公司名称]，主要从事[公司业务范围简要描述]等业务。甲方依法设立，具备合法的用工主体资格。2.乙方身份及工作岗位乙方系年满60岁的自然人，身份证号码为[具体号码]。乙方在甲方处担任保安岗位，负责[保安工作具体职责描述，如负责甲方办公区域、生产区域等的安全保卫工作，包括但不限于人员、车辆出入登记，巡逻检查，安全隐患排查等]。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行保安职责，确保工作场所的安全与秩序。二、工伤认定及处理1.工伤认定乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，及时为乙方申请工伤认定。乙方应积极配合甲方提供相关证明材料，协助进行工伤认定工作。若乙方在工作过程中发生事故或身体不适，甲方应立即采取必要的救助措施，并在事故发生后[X]小时内通知乙方家属。同时，甲方应在事故发生后[X]个工作日内将事故情况报告当地劳动保障行政部门。2.工伤待遇若乙方被认定为工伤，甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方支付以下工伤待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；甲方未为乙方缴纳工伤保险费的，由甲方按照上述标准支付费用。乙方因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。乙方经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残等级的，甲方应按照《工伤保险条例》规定的标准，从工伤保险基金或甲方支付一次性伤残补助金、伤残津贴等相关待遇。具体标准如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。乙方因工伤需要安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。甲方未为乙方缴纳工伤保险费的，由甲方按照标准支付费用。乙方工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。若乙方因工伤导致生活不能自理的，甲方应按照劳动能力鉴定委员会确认的护理等级，支付相应的护理费。护理费标准为：生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生活大部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。乙方因工伤死亡的，甲方应按照《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金或甲方支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相关待遇。具体标准如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行保安职责，遵守甲方的各项规章制度。甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。甲方应按照本合同约定及国家规定，及时为乙方支付工资、奖金及各项福利待遇。甲方应按照《工伤保险条例》等相关法律法规的规定，及时为乙方申请工伤认定，并支付相应的工伤待遇。甲方应积极协助乙方进行工伤康复治疗，为乙方提供必要的便利和支持。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定及国家规定，为其提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障其在工作过程中的人身安全和健康。乙方有权按照本合同约定及国家规定，获得工资、奖金及各项福利待遇。乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行保安职责，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和教育活动，提高自身的业务素质和安全意识。乙方在工作过程中应注意自身安全，如因自身过错导致工伤事故的发生，应承担相应的责任。乙方应按照国家及地方有关法律法规的规定，配合甲方进行工伤认定及待遇支付等相关工作。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定及国家规定，及时为乙方申请工伤认定或支付工伤待遇的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方违反国家劳动安全卫生规程和标准，未为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，导致乙方发生工伤事故的，甲方应承担相应的赔偿责任。若甲方违反本合同约定的其他条款，给乙方造成损失的，应按照损失金额的[X]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本合同约定及甲方的工作安排，认真履行保安职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反甲方的各项规章制度，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的，应按照损失金额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方年满60岁后[X]年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，