合同基本工资和绩效协议

合同基本工资和绩效协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方的基本工资和绩效事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在劳动报酬方面的权利和义务，确保双方的合法权益得到保障，促进劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述乙方同意根据甲方的工作安排，在[具体工作岗位]上从事[工作内容描述]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。三、基本工资1.甲方每月支付乙方的基本工资为人民币[X]元（大写：[大写金额]元整）。基本工资包含乙方正常工作时间的劳动报酬，不包括加班工资、绩效奖金等其他额外收入。2.基本工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。3.甲方将通过银行转账的方式将基本工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如因乙方原因导致工资发放失败，甲方不承担任何责任。四、绩效奖金1.绩效奖金是根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放的额外奖励。甲方将根据乙方的工作岗位和职责，制定相应的绩效考核制度。2.绩效考核周期为[考核周期时长]，考核内容包括但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作效率、团队协作、职业素养等方面。3.绩效考核结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。具体绩效奖金发放标准如下：考核结果为优秀：发放绩效奖金为人民币[X]元（大写：[大写金额]元整）。考核结果为良好：发放绩效奖金为人民币[X]元（大写：[大写金额]元整）。考核结果为合格：发放绩效奖金为人民币[X]元（大写：[大写金额]元整）。考核结果为不合格：不发放绩效奖金。4.甲方将在绩效考核结果确定后的[具体日期]内，将绩效奖金支付至乙方指定的银行账户。五、权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度和本协议的约定，对乙方的工作进行管理和监督。2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩考核结果，调整乙方的基本工资和绩效奖金标准。3.甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方的基本工资和绩效奖金。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，承担相应的费用。（二）乙方权利义务1.乙方有权要求甲方按照本协议的约定，按时足额支付其基本工资和绩效奖金。2.乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等权利。3.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和本协议的约定，认真履行工作职责。4.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。5.乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议的约定，按时足额支付乙方的基本工资和绩效奖金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方违反国家法律法规或本协议的约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议的约定，按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的基本工资和绩效奖金，乙方还应按照甲方的要求，支付违约金和赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方还应按照甲方的要求，支付违约金，并可能面临甲方追究其法律责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________