医保兼职人员劳动合同范例

医保兼职人员劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的医疗机构，从事医疗保险业务，需要招聘医保兼职人员。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事医保兼职工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方，协商一致后，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，从事医保政策宣传、咨询、理赔等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房公积金、带薪年休假、节日慰问等。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，爱护公司财产，不得损害公司利益。

七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）未依法解除或者终止劳动合同的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的医疗机构，从事医疗保险业务，需要招聘医保兼职人员。

2.乙方愿意接受甲方的招聘，从事医保兼职工作。

3.丙方作为第三方合作机构，同意为乙方提供相关培训和管理工作。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方对乙方进行医保兼职工作的培训和管理工作。

2.乙方在甲方规定的岗位上，从事医保政策宣传、咨询、理赔等工作。

3.丙方负责对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合甲方的要求。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方，协商一致后，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有加班费、奖金等福利待遇。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行医保政策的培训，确保乙方具备必要的专业知识和技能。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，有权要求乙方改进工作。

3.丙方有权根据工作表现对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、晋升、降级或解除劳动合同。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方的培训记录、工作表现评估等资料。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行整改，确保乙方的工作符合甲方的要求。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督，确保乙方不违反国家法律法规和甲方规章制度。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定的，甲方有权解除本合同。

2.乙方因个人原因离职，应提前____个月书面通知甲方和丙方。

3.乙方在合同期内不得兼职其他与甲方业务相关的单位或个人。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或丙方管理规定；

（2）乙方因个人原因离职，未提前通知甲方和丙方；

（3）乙方兼职其他与甲方业务相关的单位或个人。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方合作机构，介入本合同旨在提高医保兼职人员的专业素质和工作效率，同时确保甲方业务的顺利进行。丙方通过培训和管理工作，有助于乙方更好地理解医保政策，提高服务质量，降低甲方运营成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为医保业务的主体，主导本合同旨在确保医保兼职人员的工作质量，维护甲方合法权益，提升甲方在医保市场的竞争力。通过加强对乙方的管理和监督，甲方能够更好地控制成本，提高服务质量，为患者提供更加优质的医疗保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

联系电话：__________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：__________________

鉴于：

1.甲方需要招聘专业销售人员以拓展市场。

2.乙方具备相关销售经验，希望加入甲方团队。

3.丙方作为第三方人力资源公司，提供招聘、培训和人力资源管理等服务。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意加入甲方，担任销售岗位，负责市场拓展和客户维护工作。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、绩效考核和人力资源管理等事宜。

3.乙方在甲方规定的岗位上，执行丙方的管理要求，完成销售任务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，双方均可提前____个月书面通知对方，协商一致后，可续签本合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有销售提成、奖金等激励措施。

3.丙方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘工作，确保乙方符合甲方的岗位要求。

2.丙方负责对乙方进行专业培训，提高其销售技能和团队协作能力。

3.丙方有权对乙方的工作进行绩效考核，根据考核结果提出改进建议。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供公平的绩效考核和薪酬体系。

3.乙方有权要求甲方和丙方保障其合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险等。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反国家法律法规、合同约定或乙方合法权益的，乙方有权解除本合同。

2.甲方因个人原因或非乙方原因解除合同，应提前____个月书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.甲方不得无故降低乙方工资、福利待遇或限制乙方发展。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的培训、发展义务；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇；

（3）甲方违反国家法律法规或合同约定，损害乙方合法权益。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关