劳力合同标准文本

劳力合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要乙方提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权提出终止合同，但应提前__________日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资或低于最低工资标准支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫或变相强迫乙方加班，违反国家规定。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要乙方提供劳动，同时丙方作为第三方主体参与其中，为保障甲方的权益和利益，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方均有权提出终止合同，但应提前__________日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.丙方负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩进行奖金分配。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行日常管理，包括但不限于考勤、培训、纪律管理等。

2.丙方应对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方应保证乙方的合法权益，维护乙方的工作环境和工作条件。

七、甲方的权益和利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，如乙方未按时、按质完成工作任务，甲方有权解除本合同。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，以确保乙方的工作质量符合甲方的要求。

3.甲方有权根据市场情况和自身需求调整乙方的工作内容和报酬。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有下列行为之一，甲方有权降低乙方工资或扣除奖金：

（1）未按时完成工作任务或工作质量不符合甲方要求；

（2）违反国家法律法规或甲方规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密或损害甲方利益。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.本合同在以下情形下解除：

（1）甲乙双方协商一致；

（2）乙方严重违反合同约定；

（3）甲方因经营原因需要解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

2.合同解除后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并按照国家规定享受相应的待遇。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表；

5.丙方营业执照复印件；

6.丙方法定代表人身份证明。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的监督管理，保障甲方的权益和利益，提高工作效率和工作质量。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，实现甲方在____________________行业的业务目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

丙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事劳务派遣业务，需要派遣乙方至丙方处工作，甲乙双方及丙方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，特订立本劳务派遣协议，以明确各方的权利义务。

一、派遣期限

1.本协议期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.协议期满，甲乙双方均有权提前__________日书面通知对方终止派遣关系。

二、派遣工作内容

1.乙方同意在丙方处从事____________________工作。

2.乙方应按照丙方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.丙方应按月支付乙方工资，具体支付日期为每月__________日。

3.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.丙方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、丙方责任

1.丙方负责乙方在用工期间的工作管理，包括但不限于工作安排、绩效考核等。

2.丙方应保证乙方的工作环境安全，符合国家相关法律法规要求。

六、乙方权利

1.乙方有权要求丙方提供符合国家法律法规的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求丙方按照约定支付劳动报酬和福利。

3.乙方有权参加丙方组织的各项培训和职业发展活动。

七、甲方的权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方的工作质量符合丙方的要求。

2.甲方有权根据丙方的反馈和需求，调整乙方的派遣工作内容。

八、甲方的义务

1.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应保障乙方的合法权益，如乙方在派遣期间受到不公平对待，甲方应予纠正。

九、乙方的义务

1.乙方应按照丙方的要求完成工作任务，不得无故缺勤或迟到。

2.乙方应遵守丙方的规章制度和劳动纪律。

十、违约责任

1.丙方如未按时足额支付乙方工资和福利，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的__________%。

2.丙方如未提供符合国家法律法规的工作环境，应承担相应的法律责任。

3.乙方如未按时完成工作任务或违反丙方规章制度，丙方有权按照规定扣除工资或解除派遣关系。

十一、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以