出国劳务采购合同范例

出国劳务采购合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“采购方”）：

乙方（以下简称“供应商”）：

鉴于采购方需要向乙方采购出国劳务，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方负责为采购方提供符合我国相关法律法规规定的出国劳务人员，具体劳务人员数量、工种、技能等级等详见附件一：《出国劳务人员需求明细表》。

2.乙方保证提供出国劳务人员的合法权益，并对其在国外的行为承担相应的法律责任。

二、服务内容

1.乙方负责为采购方办理出国劳务人员的护照、签证等手续。

2.乙方负责为采购方办理出国劳务人员的健康证明、保险等相关手续。

3.乙方负责对出国劳务人员进行培训，使其掌握必要的安全知识和技能。

4.乙方负责协调采购方与出国劳务人员之间的劳动关系，确保双方权益得到保障。

三、费用及支付

1.出国劳务人员的工资待遇、福利待遇等详见附件二：《出国劳务人员薪酬待遇表》。

2.采购方应于本合同签订后5个工作日内，向乙方支付合同总额的30%作为定金。

3.乙方在完成出国劳务人员的相关手续后，采购方应于7个工作日内支付合同总额的50%。

4.乙方在出国劳务人员抵达目的地并开始工作后，采购方应于每月支付出国劳务人员工资的50%。

5.合同到期或双方协商一致解除合同时，乙方应退还采购方剩余款项。

四、违约责任

1.乙方未按约定时间完成出国劳务人员的相关手续，应向采购方支付违约金，违约金为合同总额的10%。

2.采购方未按约定支付款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。

3.乙方未按约定提供合格出国劳务人员，应退还采购方已支付的全部款项，并赔偿由此给采购方造成的损失。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

六、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同附件如下：

（1）附件一：《出国劳务人员需求明细表》

（2）附件二：《出国劳务人员薪酬待遇表》

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“采购方”）：

乙方（以下简称“供应商”）：

丙方（以下简称“第三方监管机构”）：

鉴于采购方需要向乙方采购出国劳务，为确保劳务质量和采购方权益，引入丙方作为第三方监管机构，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.乙方负责为采购方提供符合我国相关法律法规规定的出国劳务人员，具体劳务人员数量、工种、技能等级等详见附件一：《出国劳务人员需求明细表》。

2.丙方负责对乙方提供的出国劳务人员进行全程监管，确保其符合合同约定。

二、服务内容

1.乙方负责为采购方办理出国劳务人员的护照、签证等手续。

2.乙方负责为采购方办理出国劳务人员的健康证明、保险等相关手续。

3.乙方负责对出国劳务人员进行培训，使其掌握必要的安全知识和技能。

4.丙方负责对乙方提供的服务进行监管，包括但不限于人员资质、服务质量、合同履行情况等。

5.丙方有权对乙方提出的出国劳务人员名单进行审核，并有权要求乙方更换不符合要求的劳务人员。

三、费用及支付

1.出国劳务人员的工资待遇、福利待遇等详见附件二：《出国劳务人员薪酬待遇表》。

2.采购方应于本合同签订后5个工作日内，向乙方支付合同总额的30%作为定金。

3.乙方在完成出国劳务人员的相关手续后，采购方应于7个工作日内支付合同总额的50%。

4.乙方在出国劳务人员抵达目的地并开始工作后，采购方应于每月支付出国劳务人员工资的50%。

5.合同到期或双方协商一致解除合同时，乙方应退还采购方剩余款项。

四、甲方的权利与利益

1.甲方有权要求乙方提供出国劳务人员的详细资料，包括但不限于身份证明、技能证书等。

2.甲方有权要求乙方对出国劳务人员进行定期培训，确保其具备必要的职业技能。

3.甲方有权要求丙方对乙方提供的服务进行定期检查，确保服务质量。

4.甲方有权要求乙方对出国劳务人员进行安全教育和培训，降低安全事故风险。

5.甲方有权要求乙方在出国劳务人员出现重大问题时，立即采取措施予以解决。

五、乙方的责任与义务

1.乙方应按照合同约定，提供符合要求的出国劳务人员。

2.乙方应确保出国劳务人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、住宿等。

3.乙方应积极配合丙方的监管工作，提供必要的信息和资料。

4.乙方应承担因自身原因导致出国劳务人员权益受损的责任。

六、丙方的责任与权利

1.丙方有权对乙方提供的服务进行监管，确保服务质量符合合同约定。

2.丙方有权对乙方提出的出国劳务人员名单进行审核，并有权要求乙方更换不符合要求的劳务人员。

3.丙方有权要求乙方对出国劳务人员进行定期培训，提高其职业技能。

4.丙方有权要求乙方对出国劳务人员进行安全教育和培训，降低安全事故风险。

七、违约责任

1.乙方未按约定时间完成出国劳务人员的相关手续，应向采购方支付违约金，违约金为合同总额的10%。

2.采购方未按约定支付款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的10%。

3.乙方未按约定提供合格出国劳务人员，应退还采购方已支付的全部款项，并赔偿由此给采购方造成的损失。

4.丙方未履行监管职责，导致采购方权益受损，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

九、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

十、总结

第三方监管机构的介入，旨在保障甲方的权益，确保出国劳务人员的质量，降低采购风险。甲方作为主导方，通过引入第三方监管机构，实现了对乙方服务的全面监管，提高了出国劳务采购的效率和安全性。同时，甲方在合同中明确了自身的权利和利益，确保了在合同履行过程中能够获得最大程度的保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“服务提供商”）：

甲方（以下简称“客户”）：

丙方（以下简称“质量监管机构”）：

鉴于乙方作为服务提供商，需向甲方提供专业的出国培训服务，为确保服务质量，引入丙方作为质量监管机构，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方负责为甲方提供出国前的专业培训服务，包括语言、文化、法律、安全等方面的培训。

2.丙方负责对乙方提供的培训服务进行质量监管，确保培训内容符合国际标准。

二、丙方的责任与权利

1.丙方有权对乙方的培训课程进行审核，包括课程设置、师资力量、教学设备等。

2.丙方有权对乙方的培训服务质量进行现场检查和评估。

3.丙方有权要求乙方对不符合标准的培训内容进行调整或改进。

4.丙方有权根据检查结果对乙方进行奖惩，包括奖励优秀服务或要求整改。

三、乙方的权利与利益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.乙方有权在丙方监管下，调整培训方案以适应市场需求和学员需求。

3.乙方有权在完成培训任务后，获得丙方出具的质量合格证明。

4.乙方有权在服务质量得到认可的情况下，获得丙方提供的市场推广支持。

四、甲方的责任与义务

1.甲方向乙方支付服务费用，具体费用和支付方式详见附件一：《服务费用明细表》。

2.甲方向乙方提供真实、准确的学员信息，包括学员背景、培训需求等。

3.甲方向乙方提供必要的场地和设施支持，确保培训顺利进行。

4.甲方向乙方提供合理的反馈意见，以帮助乙方改进培训服务。

五、甲方的违约及限制条款

1.甲方向乙方支付服务费用后，如无正当理由，不得单方面解除合同。

2.甲方向乙方提供虚假学员信息或未履行场地设施支持义务，导致培训无法正常进行，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

3.甲方未经乙方同意，擅自将培训服务转让给第三方，视为违约，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的15%。

六、违约责任

1.乙方未按约定提供培训服务或提供的服务质量不符合标准，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的10%。

2.丙方在监管过程中发现乙方存在重大违约行为，有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。

八、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同一式三份，甲方