劳动员工合同范例

劳动员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

鉴于甲方系从事__________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事__________________工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________________工作地点从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，遵守甲方的工作制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：__________________元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护培训，并采取必要措施预防职业危害。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方和乙方均应按照国家法律法规和本合同约定，履行劳动合同的解除和终止手续。

2.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约金数额由双方协商确定。

九、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、职称证书复印件

3.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方系从事__________________行业的用人单位，乙方愿意在甲方处从事__________________工作，丙方作为第三方主体，提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.本合同三方当事人分别为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和丙方（第三方主体）。

2.甲方委托丙方提供乙方所需的专业技能培训、设备租赁及咨询服务等。

3.乙方同意在甲方处从事工作，并接受丙方提供的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________________工作地点从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，遵守甲方的工作制度。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：__________________元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护培训，并采取必要措施预防职业危害。

八、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供专业技能培训、设备租赁及咨询服务等。

2.丙方有权要求乙方按照合同约定，参加培训、使用设备等。

3.丙方有权对乙方进行绩效考核，并有权根据考核结果调整乙方的工作内容和报酬。

九、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方进行工作考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

a.严重违反甲方的工作纪律；

b.损害甲方利益，给甲方造成重大损失；

c.拒绝接受甲方合理的工作安排；

d.被追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十一、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更专业、高效的服务，降低甲方的人力成本，提高工作效率。同时，通过丙方的专业培训，提升乙方的工作技能，保证工作质量。甲方为主导的目的和意义在于确保自身权益，提高企业竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

丙方（第三方主体）：

名称：__________________

住所：__________________

法定代表人：__________________

身份证号码：__________________

鉴于甲方系从事__________________行业的用人单位，乙方作为具备特定技能的劳动者，愿意加入甲方工作，丙方作为第三方主体，提供乙方的工作技能培训及职业发展规划服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.本合同三方当事人分别为甲方（用人单位）、乙方（劳动者）和丙方（第三方主体）。

2.甲方委托丙方为乙方提供职业技能提升培训及职业规划指导。

3.乙方同意在甲方处从事工作，并接受丙方提供的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年。

2.合同期满，如双方同意，可续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的__________________工作地点从事__________________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成本职工作，遵守甲方的工作制度。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家规定和双方约定，向乙方支付劳动报酬。

2.乙方工资标准为：__________________元/月。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供必要的福利待遇。

七、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供职业技能提升培训及职业规划指导。

2.丙方有权要求乙方参加培训课程，并按照培训要求完成学习任务。

3.丙方有权对乙方的学习成果进行评估，并提出改进建议。

八、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供与其工作技能相关的培训机会。

2.乙方有权要求甲方为其提供职业发展规划，包括晋升通道和职业目标设定。

3.乙方有权要求丙方对其培训效果进行监督，确保培训质量。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

a.未按照合同约定提供培训机会；

b.未履行职业发展规划的承诺；

c.未经乙方同意，擅自调整乙方工作岗位或工作内容；

d.损害乙方合法权益，给乙方造成损失。

2.甲方在合同期内，不得限制乙方接受丙方提供的培训服务。

十、争议解决

1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友