医院护士招聘合同范例

医院护士招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（医院名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（护士）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，特向乙方提供护士岗位，乙方自愿接受甲方招聘，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权根据乙方工作表现和医院实际需要，决定是否续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方医院从事护士工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责病人护理、观察病情、协助医生治疗等工作；

（2）参与医院各项护理培训和考核；

（3）遵守医院各项规章制度，执行医院的工作安排。

2.乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保证护理质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。

四、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成。

2.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额及发放时间由甲方根据国家规定和医院实际情况确定。

3.乙方在合同期内如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供福利待遇，包括但不限于：

（1）免费住宿；

（2）工作餐补贴；

（3）节日慰问金；

（4）年度体检等。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守国家保密法律法规，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

2.乙方离职后，仍应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按照合同约定支付工资；

（2）未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；

（3）擅自解除合同，给乙方造成损失的。

2.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定履行工作职责；

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密等；

（3）擅自离职，给甲方造成损失的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

附件：

1.甲方提供的招聘简章；

2.乙方提交的身份证、学历证书等证明材料；

3.乙方签订的其他相关协议。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

备注：本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（医院名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（护士）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方派遣机构）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方向乙方提供护士岗位，乙方自愿接受甲方招聘，丙方作为乙方的工作派遣机构，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，甲方有权根据乙方工作表现和医院实际需要，决定是否续签本合同。

二、工作内容与派遣关系

1.乙方在甲方医院从事护士工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责病人护理、观察病情、协助医生治疗等工作；

（2）参与医院各项护理培训和考核；

（3）遵守医院各项规章制度，执行医院的工作安排。

2.乙方与丙方签订劳动合同，丙方为乙方支付工资、缴纳社会保险等，乙方接受甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。

四、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，由丙方根据甲方提供的标准支付。

2.甲方有权根据医院实际需要和乙方工作表现，调整乙方的工资待遇。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方工作符合医院标准。

2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作地点。

3.甲方对乙方在履行工作职责过程中造成的人身伤害或财产损失承担赔偿责任。

4.甲方有权对丙方派遣的乙方进行考核，如乙方不符合要求，甲方有权要求丙方更换乙方。

六、丙方权益与责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订和工资支付等事宜。

2.丙方对乙方在履行工作职责过程中造成的人身伤害或财产损失承担赔偿责任。

3.丙方应确保派遣的乙方符合甲方的工作要求。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未按照合同约定履行工作职责；

（2）泄露甲方商业秘密、技术秘密等；

（3）擅自离职，给甲方造成损失的。

2.乙方在合同期内不得自行离职，如需离职，应提前__________个月书面通知甲方和丙方。

3.乙方离职后，不得在同类医院或相关行业内从事与甲方有竞争关系的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

1.甲方提供的招聘简章；

2.乙方提交的身份证、学历证书等证明材料；

3.丙方与乙方签订的劳动合同；

4.丙方提供的派遣资质证明。

丙方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

甲方（签字）：____________

签订日期：____________

第三方介入的意义和目的在于，通过派遣机构丙方，甲方可以更灵活地调整人力资源，降低招聘和培训成本，同时丙方作为专业机构，能够提供更加专业的人力资源管理服务。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为医院，拥有对医疗护理质量和服务水平的主导权，通过合同条款的设定，甲方确保了乙方的服务质量，同时维护了自身的合法权益。甲方对丙方的监督和考核，保证了丙方派遣的乙方符合甲方的要求，从而保障了医院的正常运营和患者利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（医院名称）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

乙方（护士）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住址：__________________

联系电话：__________________

丙方（第三方派遣机构）：

名称：__________________

住所地：__________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方因业务发展需要，特委托丙方向乙方提供护士岗位，乙方自愿接受甲方招聘，丙方作为乙方的工作派遣机构，三方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年。

2.合同期满前__________个月，乙方有权根据自身情况和工作表现，决定是否续签本合同。

二、工作内容与派遣关系

1.乙方在甲方医院从事护士工作，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责病人护理、观察病情、协助医生治疗等工作；

（2）参与医院各项护理培训和考核；

（3）遵守医院各项规章制度，执行医院的工作安排。

2.乙方与丙方签订劳动合同，丙方为乙方支付工资、缴纳社会保险等，乙方接受甲方的工作安排和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等假期。

四、工资待遇

1.乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等构成，由丙方根据甲方提供的标准支付。

2.乙方有权要求甲方和丙方按照国家规定和合同约定，及时足额支付工资。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供培训和晋升机会，提高自身职业能力。

3.乙方有权要求丙方提供与岗位相关的福利待遇和职业发展支持。

4.乙方应遵守医院规章制度，保证护理工作的质量和安全。

六、丙方权益与责任

1.丙方负责乙方的招聘、培训、合同签订和工资支付等事宜。

2.丙方应确保派遣的乙方符合甲方的工作要求，并对其工作表现进行监督。

3.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按照合同约定提供工作条件或安全保障；

（2）未按照国家规定和合同约定支付工资；

（3）擅自解除合同，给乙方造成损失的。

2.甲方不得以任何理由限制乙方在合同期内离职，乙方有权根据自身情况提出离职申请。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

1.甲方提供的招聘简章；

2.乙方提交的身份证、学历证书等证明材料；

3.丙方与乙方签订的劳动合同；

4.丙方提供的派遣资质证明。

丙方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

甲方（签字）：____________

签订日期：___