劳动用工阴阳合同样本

劳动用工阴阳合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

鉴于甲方根据国家有关劳动用工的法律法规，依法设立，具备用工主体资格；乙方具备合法的劳动能力，愿意接受甲方的工作安排，双方经友好协商，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为____年（____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满前，甲方应提前30日通知乙方，双方可协商一致续签劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方工作地点为：____________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方每周休息日为____日。

3.甲方根据国家规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日前支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方实施绩效奖金制度。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假、陪产假；

（4）病假；

（5）事假；

（6）其他国家规定和公司内部规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗、串岗。

3.甲方对乙方在工作中发生的工伤事故，应按照国家规定及时报告和处理。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方根据国家有关劳动用工的法律法规，依法设立，具备用工主体资格；乙方具备合法的劳动能力，愿意接受甲方的工作安排；丙方作为第三方，同意为甲方提供乙方的工作岗位，并承担相应的责任。为明确各方的权利、义务和责任，经三方友好协商，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事劳动工作事宜，并引入丙方作为第三方参与，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方。

2.乙方与甲方之间存在劳动关系，乙方受甲方管理，服从甲方的工作安排。

3.丙方同意为甲方提供乙方的工作岗位，并负责乙方在丙方处的工作安排和考核。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为____年（____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满前，甲方应提前30日通知乙方，双方可协商一致续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方工作地点为：____________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方每周休息日为____日。

3.甲方根据国家规定安排乙方休息休假。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日前支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方负责乙方在丙方处的工作报酬，并保证乙方工资的及时支付。

4.丙方对乙方在丙方处的工作报酬承担连带责任。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假、陪产假；

（4）病假；

（5）事假；

（6）其他国家规定和公司内部规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家规定和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，不得擅自离岗、脱岗、串岗。

3.甲方对乙方在工作中发生的工伤事故，应按照国家规定及时报告和处理。

八、甲方的权利及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方实施绩效奖金制度。

4.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿。

2.乙方未经甲方同意，擅自离职或从事与甲方无关的工作，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，否则承担相应法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十一、第三方责任及权益

1.丙方对乙方在丙方处的工作负责，并承担相应的法律责任。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。

3.丙方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和职责。

十二、合同解除及终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

十三、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

丙方（盖章）：____________________________

签订日期：____________________________

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方的权益，降低用工风险。

2.提高工作效率，优化资源配置。

3.规范劳动关系，维护劳动者权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方在劳动关系中的主导地位，维护甲方合法权益。

2.明确甲乙双方的权利、义务和责任，避免纠纷。

3.提高甲方在劳动用工管理中的决策效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方）：____________________________

鉴于甲方根据国家有关劳动用工的法律法规，依法设立，具备用工主体资格；乙方具备合法的劳动能力，愿意接受甲方的工作安排；丙方作为第三方，同意为甲方提供乙方的工作岗位，并承担相应的责任。为明确各方的权利、义务和责任，保障乙方的合法权益，经三方友好协商，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方从事劳动工作事宜，并引入丙方作为第三方参与，达成如下协议：

一、合同主体及劳动关系

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方。

2.乙方与甲方之间存在劳动关系，乙方受甲方管理，服从甲方的工作安排。

3.丙方同意为甲方提供乙方的工作岗位，并负责乙方在丙方处的工作安排和考核。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同期限为____年（____个月），自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.劳动合同期满前，甲方应提前30日通知乙方，双方可协商一致续签劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方单位从事____岗位工作，具体工作内容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.乙方工作地点为：____________________________。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作五天，每天工作____小时。

2.乙方每周休息日为____日。

3.甲方根据国家规定安排乙方休息休假。

五、劳动报酬及第三方责任

1.乙方月工资为人民币____元，每月____日前支付。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.丙方负责乙方在丙方处的工作报酬，并保证乙方工资的及时支付。

4.丙方对乙方在丙方处的工作报酬承担连带责任。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假、陪产假；

（4）病假；

（5）事假；

（6）其他国家规定和公司内部规定的福利待遇。

七、乙方的权利及利益条款

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定和行业标准的工作条件和劳动保护措施。

3.乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于工资总额____%的违约金。

2.甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应责任。

3.甲方违反本合同约定，未提供职业培训和晋升机会，乙方有权要求甲方提供，并承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除及终止

1.本合同期满或双方协商一致解除合同，本合同自动终止。

2.任何一方违反本合同约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：___________________