劳动合同样本冲压

劳动合同样本冲压第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要招聘乙方从事____________________岗位，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在合同期内因特殊情况需要延长合同期限的，应提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致后，可签订补充协议。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________岗位，具体工作内容为____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日，如遇节假日顺延。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的劳动保护培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要乙方从事____________________岗位，为提高工作效率和保障甲方权益，丙方作为第三方服务提供方，提供相关服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在甲方处从事____________________岗位，具体工作内容为____________________。

3.乙方在丙方的协助下，完成甲方委托的工作任务。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日，如遇节假日顺延。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的劳动保护培训。

六、甲方权益保障与丙方责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对工作成果进行验收。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方遵守合同约定。

3.丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，并对乙方的工作质量负责。

4.丙方违反本合同约定，导致乙方无法完成工作任务或造成甲方损失的，丙方应承担相应的法律责任。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）违反合同约定，导致甲方损失的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率：丙方作为第三方服务提供方，可以协助甲方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成任务。

2.保障甲方权益：丙方对乙方的工作质量负责，如乙方违反合同约定，丙方应承担相应的法律责任，从而保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方权益：甲方作为合同主导方，有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对工作成果进行验收。

2.提高工作效率：甲方通过丙方对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照约定完成任务，提高工作效率。

3.降低风险：甲方通过丙方对乙方的工作进行监督和管理，降低因乙方违约导致的风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要乙方担任____________________职位，为保障乙方权益，丙方作为第三方服务提供方，提供相关支持服务。甲乙双方及丙方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.乙方在甲方处担任____________________职位，具体工作内容为____________________。

3.丙方负责为乙方提供工作所需的专业培训、技术支持及必要的工作环境保障。

二、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____________________小时，每周工作时间为____________________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休假待遇。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，支付乙方工资，工资标准为____________________元/月。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日，如遇节假日顺延。

3.甲方支付乙方工资时，应依法缴纳社会保险费和住房公积金。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的劳动保护培训。

六、乙方权益保障与甲方责任

1.乙方有权要求甲方按照约定提供工作所需的专业培训和技术支持。

2.乙方有权要求甲方确保工作环境的安全、舒适，并符合国家规定。

3.甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未按照国家规定提供劳动保护条件的；

（3）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（4）强迫劳动的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作岗位和职责。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得单方面解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。