2025年校园招聘合同疑问解答：HR面对面交流

2025年校园招聘合同疑问解答：HR面对面交流本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于中华人民共和国境内自愿签订：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系人：乙方（应聘学生）：身份号码：联系方式：学校名称：专业：鉴于乙方希望通过校园招聘的方式加入甲方，并就双方的权利与义务达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。若未续签，则本合同自动终止。第二条工作内容与安排工作地点：乙方同意在甲方指定的工作地点（）履行工作职责。岗位名称：乙方应聘的岗位为，具体工作内容以双方另行签署的《职位说明书》为准。工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。特殊情况需加班的，甲方应依法支付加班费或安排补休。考勤制度：乙方须遵守甲方的考勤管理制度，因故不能按时到岗的，应当提前通知甲方并提供相关证明。第三条工资福利薪资标准：乙方在合同期内的月工资为人民币元（大写：），按月发放。薪酬结构：乙方的薪资包括基本工资、绩效奖金及其他津贴，具体比例以甲方公布的薪酬制度为准。社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等社会保险费用。福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利，并可参加甲方提供的培训和员工活动。第四条甲方的权利与义务提供工作条件：甲方应为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和劳动保护措施。支付劳动报酬：甲方应按时足额支付乙方的工资及其他应得收入，不得无故拖欠或克扣。培训与发展：甲方根据乙方的职业发展规划，提供必要的培训机会，帮助乙方提升专业技能。第五条乙方的权利与义务履行工作职责：乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，并服从甲方的合理安排。遵守规章制度：乙方应当遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，维护甲方的合法权益。保密义务：乙方承诺对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术信息及其他机密事项予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第六条保密与知识产权保密责任：乙方在合同期内及离职后两年内，不得将甲方的商业秘密、客户资料及相关信息泄露给任何第三方。知识产权：乙方在工作中产生的创意、设计、技术成果等知识产权归属甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。第七条培训与发展培训机会：甲方根据乙方的工作表现和职业需求，提供内部或外部的专业培训，提升乙方的综合素质。职业发展：甲方将为乙方的职业发展规划提供支持，包括但不限于内部晋升、跨部门轮岗等机会。第八条合同的变更、解除与终止协商变更：本合同履行期间，经双方协商一致，可以对本合同的内容进行修改或补充，并签订书面协议。提前通知：任何一方需提前解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方。特殊情况除外（如试用期）。终止条件：本合同在以下情况下自动终止：合同期限届满、双方协商一致同意终止或法律规定的其他情形。第九条违约责任甲方违约：若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或拖欠社会保险费用的，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失。乙方违约：若乙方严重违反劳动纪律、规章制度或泄露商业秘密的，甲方有权解除合同，并保留追究法律责任的权利。第十条争议解决因履行本合同发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定补充协议：本合同未尽事宜，由双方另行签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：